Teammanager Toetsing

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren leidinggevende die grip houdt op complexe werkstromen met oog voor kwaliteit en ontwikkeling? Wil jij bijdragen aan het verbeteren van de schadeafhandeling voor duizenden Groningers die te maken hebben met mijnbouwschade? Lees dan verder!

Als teammanager Toetsing bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) stuur je een team van 38 professionals aan dat verantwoordelijk is voor de kwaliteitstoets van adviesrapporten van externe deskundigen. Het team zorgt ervoor dat deze rapporten voldoen aan de afspraken die IMG met deze deskundigen heeft gemaakt, zonder de onafhankelijkheid van hun inhoudelijke oordeel te ondermijnen. Naast de toetsing, is het team ook verantwoordelijk voor een deel van de voorbereiding, aansturing en opvolging van het opnameproces op basis waarvan het adviesrapport tot stand komt. Dit doet zij in nauw overleg met team Prestatiesturing.

Voor jouw team draag je de personele, inhoudelijke en financiële verantwoordelijkheid. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor informatievoorziening, data en privacy. Dit noemen we bij het IMG: integraal management. Je vervult hierbij een coachende rol. Je begeleidt jouw medewerkers in hun taakuitvoering en professionele en persoonlijke ontwikkeling en stuurt bij daar waar nodig. Je stelt de juiste vragen en je bent een klankbord voor jouw medewerkers. Ook kun je boven de materie staan, zodat nieuwe werkprocessen op de juiste manier worden ontworpen en geïmplementeerd. Dit doe je ook in nauwe samenwerking met jouw collega-teammanagers binnen de afdeling en binnen de fysieke schadeketen.

Team Toetsing staat voor stevige opgaven: inspelen op schommelingen in de productie, bijdragen aan kortere doorlooptijden en het versterken van de samenwerking binnen de keten. De komende periode staat in het teken van de verdere ontwikkeling van kwaliteitsgericht toetsen, waarbij op systematische  en data gedreven wijze gekeken wordt naar de kwaliteit van de rapporten. Data gedreven en met focus op first time right. Je begeleidt de ontwikkeling van het team in deze richting. Team Toetsing gaat onderdeel uitmaken van de toekomstige afdeling Aanvragerskeuze, waarbinnen een nieuwe workflow en IV ondersteuning wordt geïmplementeerd waarbij de aanvrager centraal staat. Vanuit jouw functie zorg je voor een goede samenwerking met andere ketenpartners IMG binnen de regeling fysieke schade en externe schade-experts en lever je een bijdrage aan de koers en ontwikkeling van de afdeling.

Wat ga je doen

• Je bent eindverantwoordelijk voor het toetsingsproces: strategie, ontwikkeling, inrichting en kwaliteitsborging.
• Je werkt samen met ketenpartners en externe deskundigen om continu te verbeteren.
• Je ontwikkelt kwaliteitsgericht en data gedreven toetsen verder binnen het team.
• Je levert een bijdrage aan de verkorting van de doorlooptijden binnen de hele keten.
• Je ontwikkelt nieuwe vormen van toetsen, zoals kwaliteitsgericht toetsen.
• Je levert een bijdrage aan het jaarplan en vertaalt jouw opdracht naar eigen operationele doelen.
• Je bent verantwoordelijk voor een of meerdere inhoudelijke portefeuilles en/of projecten.
• Je maakt onderdeel uit van het MT van de afdeling en je draagt bij aan de koers van afdeling en de ontwikkeling die de organisatie maakt.
• Je benut jouw medewerkers optimaal en stimuleert ze tot persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Je voert personeelsgesprekken en zorgt voor goede communicatie en informatievoorziening.

Wat bieden wij jou?

• Een functie waarin je het echt verschil kunt maken voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade.
• De kans om leiding te geven aan een team met bevlogen medewerkers.
• Directe betrokkenheid bij IMG-brede veranderingen, zoals de overgang naar de nieuwe afdeling Aanvragerskeuze.

Functie-eisen

We zoeken een stevige en mensgerichte leider die analytisch sterk is, veranderingen weet te realiseren en medewerkers in hun kracht zet. Je houdt koers in een veranderende omgeving en hebt oog voor kwaliteit en samenwerking. We zoeken een teammanager die helpt door ontwikkelen van dat wat er in het team staat, maar ook veerkrachtig is en helpt sturen in wat er nodig is met het oog op de toekomstige organisatieontwikkelingen en technologische ontwikkelingen.

Je hebt:

• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau en minimaal in het bezit van een afgeronde HBO-opleiding.
• Ervaring met het aansturen van teams en het bereiken van resultaten en behalen van deadlines, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring in het managen van externe partijen of ketenpartners.
• In staat om de inhoud van regelingen en processen je snel eigen te maken en snel sturing te geven aan koers en richting
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en het realiseren van verbeteringen en procesoptimalisaties (Lean Six Sigma).
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht, ook extern.
• Een coachende leiderschapsstijl en ervaring met personeelsontwikkeling.
• Ervaring in een politiek, bestuurlijk organisatie is een pre.
  
  

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.

Uitdaging en ontwikkeling
Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.

Flexibel werken
Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je eigen werk in te delen. En om een goede balans te vinden tussen werk en privé. Als je functie het toelaat, kun je flexibel werken. Je kiest zelf waar je werkt, thuis of op kantoor in Groningen of Assen. Vaak werk je 1 of 2 dagen per week samen met je team op kantoor.

Betrokken collega’s
IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.

Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:

• 36-urige werkweek
• 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)
• IKB-budget van 16,50% van je salaris
• Reiskostenvergoeding
• vergoeding voor je thuiswerkplek
• vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets.

Wil je meer weten over werken bij het IMG of zelf IMG’er worden? Kijk dan op www.schadedoormijnbouw.nl/werkenbij.

Bijzonderheden

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)

Organisatieomschrijving

Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.

Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.

Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen en hebben een tijdelijk projectenkantoor in Assen.

Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De afdeling Schade expertise en herstel is het technisch hart van onze organisatie en dé link naar de onafhankelijk deskundigen die de schade-opnames doen. Er werken ongeveer 100 collega’s, verdeeld over vijf teams: team Prestatiesturing, team Toetsing, team Acuut Onveilige Situaties, team HiN en Team Technisch Advies.

• Team Prestatiesturing vormt de brug naar de externe onafhankelijke deskundigenpartijen. Zij coördineren, bewaken en sturen op de contractafspraken, zoals de kwaliteit, met de vier onafhankelijke deskundige partijen. Ze sturen erop dat alle (capaciteits-)vraagstukken van en naar de bureaus via één tafel lopen.
• Team Toetsing controleert alle adviesrapporten die door de externe onafhankelijke deskundigen worden opgeleverd.
• Team AOS beoordeelt meldingen van acuut onveilige situaties. Binnen 48 uur na de melding hoort de melder of het gebouw veilig is en waar nodig neemt team AOS direct maatregelen uit voorzorg.
• Team HiN (Herstel in Natura) regelt de aansturing van de aannemer als bewoners kiezen voor het laten herstellen van de schade (in plaats van een vergoeding in geld).

Team Technisch advies vormt het technische hart van onze afdeling. Zij kijken bij specifieke vragen uit de adviesrapporten technisch inhoudelijk mee, maken analyses en dragen bij aan brede onderzoeksvragen, bijvoorbeeld als het gaat om de effecten van gestapelde mijnbouw.

Overkoepelend is er nog het cluster kwaliteit dat werkt aan onder meer de audits bij de externe deskundigen bureaus, borgen van de kwaliteit van de processen en risicomanagement.

Alle collega’s van de afdeling zetten zich met hart en ziel in om de Groningers en Drenten met aardbevingsschade zo goed mogelijk te helpen. Dit doen we in een open en collegiale sfeer. We hebben oog voor de bewoners, maar zeker ook voor elkaar.

​​​​​​​Elk team heeft vaste samenwerkdagen in Groningen en geregeld komen we met de hele afdeling bij elkaar.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mirjam Wezenberg, afdelingsmanager KCDV. Bereikbaar tot en met 1 augustus 2025

0651248212

Petra Koopmans, afdelingsmanager SEH. Bereikbaar 4 augustus - 22 augustus 2025

06-20608967

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Tjerko van der Wouden
tjerko.vanderwouden@schadedoormijnbouw.nl
06-21677043