Teammanager Toezicht Gasnetten

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Zorg jij als teamleider Gasnetten voor veilig toezicht in een snel veranderende energiesector? Ben jij in staat om je team te leiden bij het toezicht op de risicobeheersing in de gasdistributie en gaskwaliteit door de netbeheerders? En bij het vormgeven aan toezicht op waterstofpilots, groene gas en methaanemissies? Dan zoeken we jou!

Team gasnetten is onderdeel van de afdeling Toezicht 1 en houdt toezicht op de veiligheid van mens en milieu bij -gasdistributie en gaskwaliteit. Dit omvat het identificeren en analyseren van risico’s, het ontwikkelen van toezichtstrategieën en het waarborgen van de publieke veiligheid door uitvoering van risico gestuurd toezicht en het adviseren van de minister over beleidsvorming, wet- en regelgeving.

Naast de wettelijke taak van het toezicht op aardgas, is SodM ook aangewezen als toezichthouder op pilots voor waterstofdistributie en op uitvoering van de Methaanverordening. Een belangrijke opgave is om een navolgbare en systematische risicobeheersing door de netbeheerders te bevorderen, ook bij nieuwe toepassingen zoals groen gas en waterstof. Ook de vormgeving van het methaantoezicht is een belangrijke opgave. Voorts heeft het team ten doel om steeds meer data gedreven te werken. 

Wat ga je doen?

Als teamleider Gasnetten zorg je voor de dagelijkse aansturing. Je vertaalt het risico gestuurde jaarplan van Toezicht 1 naar operationele activiteiten voor team Gasnetten en bent verantwoordelijk voor het behalen van afgesproken resultaten van het team. Je stuurt op kwaliteit én kwantiteit van de resultaten en processen, implementeert verbeteringen en werkt daarbij risico gestuurd. Je verdeelt het werk, stemt beleid en activiteiten op elkaar af, bevordert samenwerking met andere afdelingen en stimuleert de professionele ontwikkeling van alle medewerkers binnen team Gasnetten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor bewaking van consistente kwaliteit van het team. Je creëert daarbij een sociaal veilige werkomgeving waarin mensen met plezier samenwerken en zich blijven ontwikkelen. 

Bij complexe projecten fungeer je mogelijk als inhoudelijk projectleider. Tevens zorg je voor inbreng in de jaarcyclus van risico identificatie, analyse, prioritering en realisatie van prioriteiten. Je stemt af met andere teamleiders over inhoud en werkwijze ten behoeve van impactvol toezicht. Ook ben je inhoudelijk sparringpartner voor de coördinatoren en je adviseert de manager en het DT op inhoud en proces van de dossiers. 

Je signaleert kansen voor verbetering en innovatie binnen het team. Je onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders, zoals de netbeheerders en hun branchevereniging, het ministerie van KGG, toezichthouders zoals ACM en ILT, decentrale overheden, en bewoners. Je vertegenwoordigt het team op tactisch/operationeel niveau. In deze functie rapporteer je direct aan de Manager Toezicht 1.

Functie-eisen

Je bent een mens- en resultaatgericht leider. Je doet voorstellen voor strategische keuzes en vertaalt met je team strategie naar tactisch en operationeel toezicht. Je hebt bij voorkeur een relevante WO-opleiding (bijvoorbeeld Technische Natuurkunde, Bestuurskunde of Rechten) en combineert denkkracht met realisatiekracht. Kennis van en ervaring met gasdistributie is een pré. Je hebt kennis en ervaring met veiligheidstoezicht (op assets) en je opereert effectief in een complexe politiek-bestuurlijke context. 

Als het spannend wordt, bewaar jij rust en straal je die ook uit. Je houdt overzicht en stelt prioriteiten; je bent procesmatig sterk en stuurt op tijdigheid en kwaliteit van resultaten, waarbij je niet aarzelt om collega’s te complimenteren of aan te spreken op hun verantwoordelijkheden.

Je hebt bij voorkeur meerjarige (functioneel) leidinggevende ervaring binnen een kennisintensieve omgeving en aantoonbaar affiniteit met veiligheidstoezicht op assets. Jij weet hoe je teams meeneemt in verandering, brengt structuur, werkplezier, creëert draagvlak en zorgt voor effectieve samenwerking, zowel binnen de afdeling als daarbuiten. Sociale veiligheid heeft nadrukkelijk je aandacht. De competenties die gevraagd worden bij deze functie vind je verderop in deze vacature omschrijving terug in de rubriek: meer over deze functiegroep.

Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd (IKB-uren). Je kunt het IKB laten uitbetalen of je kunt het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor bepaalde doelen. Ook kun je het IKB-geld omzetten in verlofuren of je IKB-uren laten uitbetalen. Daarnaast heb je de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof en andersom
• Hybride werkmogelijkheden: In overleg met je manager en collega’s kun je afspreken op welke dagen je thuis of op kantoor werkt. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten
• Een prettige werkplek in Den Haag op 2 minuten loopafstand van (metro)station Leidschenveen, makkelijk te bereiken met tram en metro op 12 minuten van Den Haag CS
• Vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• Goede faciliteiten, een gezellig bedrijfsrestaurant en een personeelsvereniging die regelmatig leuke uitjes organiseert
• Heb je al een vast contract bij de Rijksoverheid? Dan hou je bij SodM die arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Bijzonderheden

Is je interesse gewekt? Solliciteer dan nu via onderstaande button met je cv en onderbouw in je motivatiebrief waarom je op deze functie solliciteert en waarom SodM jou aanspreekt.

De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes, een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Het eerste gesprek zal plaatsvinden op donderdag 11 september a.s.. Het tweede gesprek vindt plaats op dinsdag 16 september a.s..
Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. De kandidaten die het meeste aansluiten op het opgestelde profiel nodigen wij uit voor een gesprek. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Staatstoezicht op de Mijnen (SodM)

Organisatieomschrijving

SodM maakt zich sterk voor de veiligheid van de mens en de bescherming van het milieu bij energiewinning en het benutten van de ondergrond, nu en in de toekomst. Dit doen wij door toezicht te houden op de winning, de opslag en het transport van de delfstoffen olie, gas en zout, op geothermie,  windenergie op zee en de voormalige steenkoolwinning. Onze inspecteurs zijn in heel Nederland actief om ervoor te zorgen dat werknemers in de mijnbouwsector en de gasdistributie veilig en gezond hun werk kunnen doen en omwonenden zich veilig voelen. Ook controleren zij de naleving van de milieu- en kernenergiewetgeving op mijnbouwlocaties.

Daarnaast heeft SodM de taak om de minister van KGG gevraagd en ongevraagd te adviseren over de veiligheid van de delfstoffenwinning en het gebruik van de diepe ondergrond voor de energietransitie. Gevraagd over bijvoorbeeld vergunningen van mijnbouwondernemingen; ongevraagd over beleid en wetgeving. Wij onderbouwen onze adviezen met onafhankelijke wetenschappelijke kennis en ervaringen uit het toezicht. 

Het aantal medewerkers binnen SodM is de afgelopen jaren enorm gegroeid (naar ruim 200 medewerkers). Deze sterke groei en de toenemende complexiteit van SodM (mede versneld door de Parlementaire Enquête Groningen Aardgaswinning), hebben geleid tot een aanzienlijke uitbreiding van taken en formatie. De noodzakelijke sturing, begeleiding en coaching van deze medewerkers, de verdere professionalisering en de intensivering van het integrale toezicht hebben daarom geleid tot herinrichting en versterking van het leiderschap binnen SodM. Recent is daarom besloten een strategische managementlaag toe te voegen en het aantal (compacte) teams, geleid door tactisch -operationele teamleiders uit te breiden.

Organisatie-URL

www.sodm.nl

Afdelingsnaam

Toezicht Gasnetten en Gaswinning Groningen

Afdelingsomschrijving

De afdeling bestaat uit het team toezicht Groningen en het toezicht gasnetten.

Toezicht Groningen: Onder veiligheid verstaat SodM de veiligheid van gebouwen, de gezondheid van mensen en het zoveel mogelijk voorkomen of beperken van schade ten gevolge van de gaswinning.  De gaswinning in Groningen is beëindigd. De afbouw moet zorgvuldig gebeuren. SodM houdt toezicht op een veilige afbouw van de gaswinning, het sluiten en het veilig verwijderen of achterlaten van  installaties, monitoring van de bodembeweging en voorbereiding van de (lange termijn) nazorg.

In Groningen zijn de nadelige gevolgen van de gaswinning groot. Een aanzienlijk deel van de gebouwen voldoet niet aan de gestelde veiligheidsnorm en moet versterkt worden. Een deel van de bewoners ervaart al lange tijd stress door de onrust die daarmee gepaard gaat. SodM houdt toezicht op de versterkingsoperatie. Dit moet ertoe bijdragen dat versterking in 2028 is afgerond met het oog op de veiligheid.

Toezicht gasnetten: Het toezicht gasnetten betreft de veiligheid van de gasdistributie door lagedruk netten door regionale netbeheerders en eigenaren van besloten en particuliere netten. SodM heeft naast deze wettelijke taak ook een tijdelijke taak als toezichthouder op waterstofdistributie. Prioriteiten zijn het toezicht op verbetering van het kwaliteitsborgingssysteem van de netbeheerders en van nieuwe partijen op de markt met besloten of particuliere netten; het toezicht op belangrijke issues en  incidenten met betrekking tot gaskwaliteit en -transport; en bijdragen aan beleidsontwikkeling en wetgeving ten aanzien van gasdistributie, gaskwaliteit, groen gas en waterstof uit oogpunt van veiligheid voor mens en milieu.

Voor het toezicht werken de medewerkers van de afdeling gasnetten en Groningen intensief samen met experts van SodM, veelal geomechanici, geologen en boorspecialisten van de afdeling centrale expertise (en woordvoerders, juristen en strategische adviseurs van de afdeling Bestuurszaken).

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Niels Grobbe
n.grobbe@sodm.nl
06 21367507

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Roosmarijn Schaap
r.schaap@sodm.nl
0646004272