Teammanager Toezicht Ondergrond, Opslag en Decommissioning

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren leidinggevende met oog voor mensen én processen? Wil je sturing geven aan toezicht op de veiligheid voor mens en milieu van olie- en gaswinning op land en zee en opslag op zee? Dan zoeken we jou!

Bij SodM werk je aan complexe maatschappelijke toezichtsvraagstukken die volop in de aandacht staan van burgers, media en politiek. Je stuurt een gedreven team aan dat toezicht houdt op de veiligheid van mens en milieu bij de specifieke aspecten van olie- en gaswinning op land en zee. Het betreft de ondergrondse aspecten, inclusief ondergrondse opslag van onder andere CO2, aardgas, stikstof en waterstof; milieuaspecten zoals emissies naar bodem, water en lucht en activiteiten in het kader van decommissioning van olie- en gassector. Bij offshore olie- en gaswinning heeft SodM te maken met vertrekkende én (consortia van bekende) nieuwe operators. Ook is er veel innovatie, zowel in wijzen van afbouw als in (voor Nederland) nieuwe toepassingen zoals offshore CO2-opslag en opslag van waterstof. Projecten die essentieel zijn voor de klimaat-doelstellingen en de energietransitie. Deze activiteiten en zeker de gaswinning onshore krijgt politiek en maatschappelijk veel aandacht. Rond de gaswinningslocaties zijn veel vragen van omwonenden bij incidenten en vergunningaanvragen die het team zo goed als mogelijk beantwoordt. SodM houdt risicogestuurd toezicht op een fors en toenemend aantal wetten, over o.a. mijnbouw, wind op zee, arbo, milieu, weerbaarheid van kritieke entiteiten, en methaan. Een specifieke opdracht voor de afdeling T2 is de vormgeving van het toezicht op de nieuwe wetgeving. Zo zijn de eisen aan het milieutoezicht in de afgelopen jaren sterk veranderd door een grote hoeveelheid wetgeving. De verdere vormgeving hiervan is een belangrijk aandachtsgebied voor dit team en nadere vormgeving van het risicogestuurde integrale toezicht is belangrijk. Doel is dat het toezicht zich richt op de belangrijkste risico’s van de sectoren. Het team ontwikkelt en draagt bij aan ontwikkeling van toezichtkaders. Het toezicht op de sterk toenemende afbouw én de innovaties brengt nieuwe vragen over veiligheid met zich mee. Voor kennisvragen zet het team onderzoeksopdrachten uit bij kennisinstellingen en benut de uitkomsten van het onderzoek in het toezicht. Daarnaast onderhoudt dit team contacten met internationale gremia zoals het netwerk van relevante toezichthouders rond de Noordzee. Op basis van het toezicht adviseert de afdeling de beleidsverantwoordelijk bewindspersoon gevraagd en ongevraagd over beleid, wet- en regelgeving. 

Wat ga je doen?
Als teamleider zorg je voor dagelijkse aansturing. Je vertaalt het risicogestuurde jaarplan van Toezicht 2 naar operationele activiteiten en bent verantwoordelijk voor het behalen van afgesproken resultaten van het team. Je stuurt op kwaliteit én kwantiteit van resultaten en processen, implementeert verbeteringen en werkt daarbij risicogestuurd. Je verdeelt het werk, stemt beleid en activiteiten op elkaar af, bevordert samenwerking met andere afdelingen en stimuleert de professionele ontwikkeling van alle medewerkers binnen team. Je bent verantwoordelijk voor bewaking van consistente kwaliteit. Je creëert een sociaal veilige werkomgeving waar mensen met plezier samenwerken en zich blijven ontwikkelen. Bij complexe projecten fungeer je mogelijk als inhoudelijk projectleider. Je zorgt voor inbreng in de jaarcyclus van risico-identificatie

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

Je bent een mens- en resultaatgericht leider. Je doet voorstellen voor strategische keuzes en vertaalt met je team strategie naar tactisch en operationeel toezicht. Je hebt bij voorkeur een relevante WO-opleiding (bijvoorbeeld Technische Geowetenschappen, Civiele Techniek of Werkbouwtuigkunde) en combineert denkkracht met realisatiekracht. Je hebt kennis en ervaring met veiligheidstoezicht (op assets) en opereert effectief in een complexe politiek-bestuurlijke context. 

Als het spannend wordt, bewaar jij rust en straal je die ook uit. Je houdt overzicht en stelt prioriteiten; je bent procesmatig sterk en stuurt op tijdigheid en kwaliteit van resultaten, waarbij je niet aarzelt om collega’s te complimenteren of aan te spreken op hun verantwoordelijkheden.

Je hebt bij voorkeur meerjarige (functioneel) leidinggevende ervaring binnen een kennisintensieve omgeving en aantoonbaar affiniteit met olie- en gaswinning. Jij weet hoe je teams meeneemt in verandering, brengt structuur, werkplezier, creëert draagvlak en zorgt voor effectieve samenwerking, zowel binnen de afdeling als daarbuiten. Sociale veiligheid heeft nadrukkelijk je aandacht. De competenties die gevraagd worden bij deze functie vind je verderop in deze vacature omschrijving terug in de rubriek: meer over deze functiegroep.

Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd (IKB-uren). Je kunt het IKB laten uitbetalen of je kunt het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor bepaalde doelen. Ook kun je het IKB-geld omzetten in verlofuren of je IKB-uren laten uitbetalen. Daarnaast heb je de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof en andersom
• Hybride werkmogelijkheden: In overleg met je manager en collega’s kun je afspreken op welke dagen je thuis of op kantoor werkt. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten
• Een prettige werkplek in Den Haag op 2 minuten loopafstand van (metro)station Leidschenveen, makkelijk te bereiken met tram en metro op 12 minuten van Den Haag CS
• Vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• Goede faciliteiten, een gezellig bedrijfsrestaurant en een personeelsvereniging die regelmatig leuke uitjes organiseert
• Heb je al een vast contract bij de Rijksoverheid? Dan hou je bij SodM die arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Bijzonderheden

Is je interesse gewekt? Solliciteer dan nu via onderstaande button met je cv en onderbouw in je motivatiebrief waarom je op deze functie solliciteert en waarom SodM jou aanspreekt.

De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal een gespreksronde en een arbeidsvoorwaardengesprek. Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. De kandidaten die het meeste aansluiten op het opgestelde profiel nodigen wij uit voor een gesprek. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Staatstoezicht op de Mijnen (SodM)

Organisatieomschrijving

SodM maakt zich sterk voor de veiligheid van de mens en de bescherming van het milieu bij energiewinning en het benutten van de ondergrond, nu en in de toekomst. Dit doen wij door toezicht te houden op de winning, de opslag en het transport van de delfstoffen olie, gas en zout, op geothermie, windenergie op zee en de voormalige steenkoolwinning. Onze inspecteurs zijn in heel Nederland actief om ervoor te zorgen dat werknemers in de mijnbouwsector en de gasdistributie veilig en gezond hun werk kunnen doen en omwonenden zich veilig voelen. Ook controleren zij de naleving van de milieu- en kernenergiewetgeving op mijnbouwlocaties.

Daarnaast heeft SodM de taak om de minister van KGG gevraagd en ongevraagd te adviseren over de veiligheid van de delfstoffenwinning en het gebruik van de diepe ondergrond voor de energietransitie. Gevraagd over bijvoorbeeld vergunningen van mijnbouwondernemingen; ongevraagd over beleid en wetgeving. Wij onderbouwen onze adviezen met onafhankelijke wetenschappelijke kennis en ervaringen uit het toezicht. 

Het aantal medewerkers binnen SodM is de afgelopen jaren enorm gegroeid (naar ruim 200 medewerkers). Deze sterke groei en de toenemende complexiteit van SodM (mede versneld door de Parlementaire Enquête Groningen Aardgaswinning), hebben geleid tot een aanzienlijke uitbreiding van taken en formatie. De noodzakelijke sturing, begeleiding en coaching van deze medewerkers, de verdere professionalisering en de intensivering van het integrale toezicht hebben daarom geleid tot herinrichting en versterking van het leiderschap binnen SodM. Recent is daarom besloten een strategische managementlaag toe te voegen en het aantal (compacte) teams, geleid door tactisch -operationele teamleiders uit te breiden.

Organisatie-URL

www.sodm.nl

Afdelingsnaam

Toezicht 2: Olie&Gas en Windenenergie op Zee

Afdelingsomschrijving

De afdeling bestaat uit gedreven inspecteurs en coördinatoren met vooral geologische, werktuigbouwkundige, bouwkundige en HSE-management kennis. De inspecteurs uit dit team zijn verantwoordelijk voor coördinatie van de activiteiten bij SodM van de genoemde aspecten van de sector olie- & gaswinning. Het team werkt intensief samen met andere afdelingen voor bijvoorbeeld juridische aspecten, communicatie, beleidsadvisering en kennisintensieve aspecten in het toezicht zoals well engineering. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Lyda den Hartog
c.denhartog@sodm.nl
06 25249607

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Coen Dekker
c.dekker@sodm.nl
0652051362