Teammanager proces en financiering

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Teammanager Proces en Financiering Economie ben jij aan zet om bedrijven te helpen groeien op internationaal niveau. Je stuurt een team van professionals aan die de procesmatige en financiële afhandeling van subsidies en programma’s verzorgen waardoor ondernemend Nederland stappen kan zetten.

Dit ga je doen
Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat er voldoende capaciteit in het team is en dat de medewerkers optimaal zijn toegerust om de opgedragen werkzaamheden onder de juiste omstandigheden te kunnen doen. Dit komt enerzijds tot uiting in het voeren van de jaarlijkse gesprekken van de P-cyclus (WOG, voortgangs- en evaluatiegesprek) en anderzijds in het coachen van de medewerkers bij zijn/haar persoonlijke ontwikkeling. De operationele en inhoudelijke aansturing doe je in nauwe samenwerking met proces- en programmacoördinatoren en teammanagers van andere afdelingen die aan deze regelingen werken. 

Daarnaast maak je onderdeel uit van het managementteam van de afdeling Project en Financiering Duurzaam Blauw. Van MT leden wordt verwacht dat zij ook afdelingsbrede activiteiten oppakken.

Het team
Het team beoordeelt (project)subsidieaanvragen, voorschotverzoeken en vaststellingsverzoeken van de klant. Op basis van die beoordeling verleent het team de subsidie wel of niet. Bij verlening van de subsidie krijgt het team de subsidie in beheer. Het team komt regelmatig samen in Den Haag. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor een team van ongeveer 15 medewerkers.

Verantwoordelijkheden
Als RVO manager geef je op integrale wijze leiding aan samenwerking, de opgaven, het team en digitalisering.
Belangrijke activiteiten voor jou als manager zijn:
•    Sturen op kwaliteit (tijdigheid, goed toegeruste medewerkers, goed gemotiveerde medewerkers, vormgeving opleidingsplan)
•    Sturen op efficiency (fte-inzet/budget, procesoptimalisatie, goede match met de vraag, doorlooptijden)
•    Sturen op medewerkerstevredenheid
•    Sturen op ketentevredenheid (intensief samenwerken met andere afdelingen)

Functie-eisen

Integraal leiderschap is het fundament onder RVO. Als leidinggevende geef je in het hier en nu sturing aan het realiseren van zichtbare impact op de maatschappelijke transities waar RVO mede voor aan de lat staat. Dat doe je in samenwerking met je collega’s en met een open houding naar de buitenwereld. Tegelijkertijd kijk je vooruit naar de langere termijn en over je eigen onderdeel heen. Dit doe je op een manier die kenmerkend is voor RVO: ondernemend, eigentijds en waardevol. 

In lijn met het RVO leiderschapsprofiel Integraal Leiderschap ligt de nadruk op samenwerking. Je stimuleert een goede werkrelatie en respectvolle, inclusieve en duidelijke besluitvorming.
•    Je draagt bij aan maatschappelijke transities met excellente publieke dienstverlening en houdt oog voor de zichtbare maatschappelijke impact die RVO nastreeft. Je kijkt over je eigen onderdeel heen naar het groter geheel door opgaven te vertalen naar je eigen rol, het samenspel met klanten, opdrachtgevers, de samenleving en het team. 
•    Door actief te streven naar diversiteit in perspectieven, denkwijzen en culturele achtergronden toon je inclusief leiderschap. Je geeft talentgericht leiding, brengt talent tot bloei en stimuleert de ontwikkeling van je team en de organisatie.
•    Je brengt niet alleen kennis en ervaring uit het verleden mee, maar beschikt ook over leer- en aanpassingsvermogen zodat je niet alleen nu maar ook in de toekomst samen met jouw team een verschil kan maken.
•    Je anticipeert proactief op technologische ontwikkelingen en de impact daarvan op medewerkers en organisatie om klaar te zijn voor de toekomst. Dit vereist leiderschap in een veranderende digitale wereld.
•    Je begrijpt de financiële materie waarmee het team bezig is.  
•    De regelingen die binnen het team worden uitgevoerd in het domein van Internationaal Ondernemen. Enige ervaring met en/of kennis van dit domein helpt om het team leiding te geven.

Daarnaast heb je ook:

•    Minimaal HBO werk- en denkniveau.
•    Minimaal 1 jaar ervaring als leidinggevende
•    Kennis van en ervaring met uitvoeringsprocessen en projectbeoordeling.
•    Kennis van financiële en bedrijfseconomische gegevens

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.  

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Als leidinggevende is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week.

Het betreft een:
• arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast.

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

​​​​​​​Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Het team beoordeelt (project)subsidieaanvragen, voorschotverzoeken en vaststellingsverzoeken van de klant. Op basis van die beoordeling verleend het team de subsidie wel of niet. Bij verlening van de subsidie krijgt het team de subsidie in beheer. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor een team van ongeveer 15 medewerkers.

Bij ons werken we veel aan persoonlijke én inhoudelijke ontwikkeling. Afhankelijk van je wensen is er de gelegenheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen. Je kunt ook gebruikmaken van het EZ-leerportaal met een ruim aanbod (online) trainingen, cursussen en opleidingen. Denk bijvoorbeeld aan persoonlijk leiderschap, strategisch adviseren of politiek-bestuurlijke gevoeligheid.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Pascal Vinken
pascal.vinken@rvo.nl
06-31753302

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl