Technisch adviseur Data

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Taken: 
•    Analyseren van datavraagstukken en adviseren over inrichting, gebruik en governance van data.
•    Ontwerpen, beoordelen en onderhouden van conceptuele, logische en fysieke datamodellen (deze laatste vooral adviserend) passend bij de architectuur.
•    Vertalen van beleidsdoelen naar technische eisen en oplossingen, inclusief datakwaliteit, integratie en metadata.
•    Toetsen van projecten en oplossingen aan rijksbrede kaders (NORA, BIO, AVG ).
•    Signaleren van risico’s en knelpunten in datakwaliteit, beveiliging en modellering, en voorstellen van verbeteringen.
•    Inbrengen van specialistische kennis in projecten en programma’s, en ondersteunen van aanbestedingen/leveranciersselectie.
Bijdragen aan kennisopbouw en kennisdeling binnen en buiten de organisatie

Bevoegdheden:
•    Adviseren en richting geven bij besluitvorming over datamanagement en datamodellen.
•    Toetsen en (laten) vaststellen van datamodellen en gegevensdefinities.
•    Initiëren van verbeterinitiatieven en doen van voorstellen voor standaarden en werkwijzen.

Verantwoordelijkheden
•    Levering van toepasbaar, onafhankelijk en kwalitatief advies.
•    Borging van samenhang, kwaliteit en actualiteit van datamodellen en datamanagementoplossingen.
•    Naleving van wet- en regelgeving (AVG, BIO, Archiefwet).
•    Afstemming met architecten, adviseurs en IB&P.
•    Tijdig signaleren van risico’s en escaleren waar nodig.
•    Bijdragen aan kennisdeling en toepassing van rijksbrede kaders en standaarden.

Functie-eisen

•    HBO/WO werk -en denkniveau
•    Goede adviesvaardigheden
•    Kennis van en ervaring met werken met datamodellen (conceptuele, logische en fysieke)
•    Kennis van de geldende rijksbrede kaders (NORA, BIO, AVG ).
•    Pro-actieve houding

Competenties:

• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Resultaatgerichtheid
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren
• Creativiteit
• Zelfstandig
• Organisatiesensitiviteit 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Er is een preferente kandidaat.
• Selectiegesprek 17 november 13.00 uur.
• Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken, het ministerie van Klimaat en Groene Groei en het ministerie van Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksinspectie Digitale Infrastructuur

Organisatieomschrijving

Wij zijn de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI). We staan voor een veilig verbonden Nederland.

Cyberveilige apparaten, netwerken en systemen, kunstmatige intelligentie, 5G en 6G, energietransitie, digitalisering van radio-omroep en dynamisch frequentiemanagement zijn de grote thema’s van vandaag en morgen. Bij de RDI voeren wij de wet- en regelgeving op deze – en nog veel meer - gebieden uit. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt.

Wij doen dit met ruim 400 enthousiaste collega’s, werkend vanuit onze kernwaarden maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, eigen verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit.
De RDI is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en heeft vijf directies: Infrastructuur, Apparatuur, Digitale Weerbaarheid, Bestuur, Juridische Zaken & Communicatie en Mens & Middelen.

Het ministerie van Economische Zaken streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst of arbeidsbeperking, voor wil werken. In divers samengestelde teams aan de slag met maatschappelijke vraagstukken maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Bij de RDI werken we hybride: thuis en op kantoor. Een goede werkplek vinden we belangrijk. We geven daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Onze kantoren in Amersfoort en Groningen bieden een prettige werkomgeving en liggen op loopafstand van het centraal station. Minstens zo belangrijk vinden we een goede balans tussen je professionele en privéleven. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.

Organisatie-URL

www.rdi.nl

Afdelingsnaam

Gegevensmanagement

Afdelingsomschrijving

Van huisvesting tot aan financiën en van de ICT tot het recruitment: de directie Mens & Middelen ondersteunt de organisatie op veel verschillende vlakken. Allemaal om ervoor te zorgen dat we bij de RDI Nederland veilig verbonden kunnen houden. Want een goede inspectie, vergunningverlening of frequentieveiling kan niet gebeuren zonder dat de RDI de juiste mensen en materialen in huis heeft. Zo kunnen we steeds meebewegen met de veranderende maatschappelijke opgave.

Binnen de directie Mens & Middelen werken vier teams, ingericht naar specialisme:

• Team Sturing en Beheersing: zijn er voldoende vitale, goed opgeleide en betaalbare collega’s?
• Team Specialistische Ondersteuning en Middelen: hebben de collega’s voldoende middelen om mee te werken, zoals specialistische meetinstrumenten, huisvesting en bijvoorbeeld voertuigen?
• Team Gegevensmanagement: hebben de collega’s voldoende betrouwbare data om mee te werken en openbaar te maken? Data zijn immers onze nieuwe collega’s
• Team Informatiemanagement: hebben de collega’s voldoende ICT-middelen om onze klanten te bedienen en om zelf mee te werken?

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Minke van Bergen
Minke.vanbergen@rdi.nl
06-15531834

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Louise von Liebenstein
Louise.vonliebensteinstein@rdi.nl
06-52401106