Tester

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een gepassioneerde tester met enkele jaren werkervaring? Streef jij naar de beste kwaliteit en breng jij testprocedures naar het hoogste niveau? Dan zijn wij bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) op zoek naar jou!

Als (functioneel) tester ga je aan de slag bij de keten rVDM (Realtime Vervoersbewijs Dierlijke Mest) en maak je binnen de directie Handelstoezicht, afdeling Exportcertificering op Afstand (ECOA), team Ontwikkeling en Beheer e-CertNL deel uit van een DevOps team. Je bent binnen het team verantwoordelijk voor het opstellen, specificeren en uitvoeren van de testwerkzaamheden van de gerealiseerde user-stories. Verder zorg je ook voor het opstellen en onderhouden van geautomatiseerde regressietesten en de kwaliteit van de testomgeving. Je krijgt in dit agile-team alle ruimte om je te verdiepen in vernieuwende technieken om de testwerkzaamheden verder te automatiseren, waarmee je je team verder kan brengen in de agile-mindset met testvisie. Testen en testresultaten worden afgestemd binnen het team en met de Product Owner. Verbeteringen en nieuwe features die naar productie mogen worden gepresenteerd tijdens de sprint review.

Je bent proactief, communicatief vaardig, stelt kaders en geeft richting aan de manier van testen binnen het team. Je bepaalt welke testen worden uitgevoerd om de kwaliteit van de opgeleverde functionaliteit vast te stellen en je stelt, eventueel samen met de ontwikkelaars, testcases op. Ook voer je alle (regressie)testen uit die binnen de nieuwbouw en onderhoudstrajecten voorkomen en geef je binnen de kaders van testtooling-voorschriften advies aan het team. Hiernaast ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, uitvoeren en borgen van verschillende testsoorten in een OTAP-omgeving.

Binnen e-CertNL worden vernieuwingsslagen gemaakt, waarbij de tester bijdraagt aan het waarborgen van de continuïteit naar de toekomst
 

Functie-eisen

Doortastendheid en veerkracht. Geen dag is bij ons hetzelfde. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je soms snel moet schakelen en anticiperen. 

Daarnaast zien wij graag het volgende: 

• Je hebt een MBO/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het terrein van ICT.
• Aantoonbare kennis en ervaring met testen (testvoorbereiding- en uitvoering) binnen Agile/Scrum projecten.
• Aantoonbare kennis en ervaring met testautomatisering (met SoapUI en Fitnesse/Selenium of vergelijkbare tools).
• Je bent bekend met testmanagement in een DevOps team.
• Je beschikt over kennis en ervaring van JIRA, TOPdesk, ISTQB, Tmap, Api's (REST/JSON, SOAP/XML), CI/CD (Git, Gitlab), unittesten (Junit) en bent in staat Java, PL/SQL en code te begrijpen of zelfs te schrijven.
• Je bent zelfstandig, systematisch, kritisch en proactief.
• Ervaring met Lean.
• ISTQB gecertificeerd.

Competenties

• Zelfstandig
• Systematisch
• Omgevingsbewust
• Proactief
• Kritisch

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
 

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Handelstoezicht

Afdelingsomschrijving

Als het team Ontwikkeling en Beheer e-CertNL vallen wij onder de directie Handelstoezicht. e-CertNL is het Nederlandse systeem voor de aanvraag en afgifte van (elektronische) exportcertificaten, voor levensmiddelen en de veterinaire en fytosanitaire sectoren. Het betreft exportcertificaten voor producten die Nederland verlaten en geëxporteerd worden naar landen buiten Europa, ook wel ‘derde landen’ genoemd. e-CertNL ondersteunt hiernaast de nationale en intracommunautaire handel van Mest en faciliteert tevens de applicatie Realtime Vervoersdocumenten Dierlijke Mest (rVDM). Deze applicatie levert vervoersdocumenten op die benodigd zijn bij het transport van mest binnen Nederland. Het beheer en de doorontwikkeling van deze applicatie ligt bij e-CertNL. 

De teams van de afdeling Exportcertificering op Afstand verrichten de controles op documenten en de materiële export van fytosanitaire en veterinaire producten, levensmiddelen, diervoeders en consumentenproducten met een dierlijke achtergrond. De Keuringsdiensten houden toezicht op de handelsstromen en voeren inspecties uit voor het verstrekken van een digitaal exportcertificaat.

Wij zien toe op de veiligheid en welzijn van dieren en goederen aan het Nederlandse deel van de Europese buitengrens. De NVWA controleert tevens of de wet- en regelgeving wordt nageleefd. We werken hierbij veel samen met collega’s elders in de NVWA, bij de RVO, binnen de LVVN en de Keuringsdiensten. Onze ICT systemen dragen in hoge mate bij aan het (Europees) uitwisselen van kennis over inkomende en uitgaande zendingen met collega’s en bedrijfsleven. Een superdivers werkveld waarin veel kennis nodig is. Niet voor niets kom je bij ons terecht in een team met 35 fijne collega’s met de nodige kennis en ervaring!
Wij maken impact!

Ben jij nieuwsgierig en wil je graag vooruit? In het dynamische werkveld van de NVWA blijf je je ontwikkelen. Daarbij krijg je ruimte om met ideeën te komen en initiatief te nemen. We zijn een club van 35 mensen met een informele sfeer en prettige samenwerking. Wat onze afdeling nog meer kenmerkt? De passie die er vanaf spat. We zijn toegewijd aan de doelstellingen van de NVWA en voelen de drive om bij te dragen aan een betere maatschappij.
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Floris Ingen Housz, manager e-CertNL
f.c.ingenhousz@nvwa.nl
06-46995644

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wafae Oustou
w.oustou@nvwa.nl
06-21962538