Tijdelijke Centrale Integriteitscoördinator OCW

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Bureau Sociale Veiligheid & Integriteit (SVI) werkt aan de verdere versterking van sociale veiligheid, integriteit en inclusie binnen OCW. Het bureau verbindt beleid, preventie, signalering en casuïstiek en ondersteunt de organisatie bij het creëren van een veilige en integere werkomgeving.

Wij zoeken een Centrale Integriteitscoördinator als tijdelijke vervanging vanwege een detachering, van 1 september 2026 tot 30 juni 2027. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en doorontwikkeling van het concernbrede integriteitsbeleid en de meldstructuur. Daarbij adviseer je bestuur, management en Bureau SVI over risico's, signalen en ontwikkelingen op het gebied van integriteit en draagt bij aan de verdere professionalisering van het integriteitsstelsel.

Wat ga je doen?

• verdere ontwikkeling, implementatie en evaluatie van het concernbrede integriteitsbeleid;
• coördinatie en ondersteuning van het netwerk van lokale integriteitsfunctionarissen;
• versterking van de kwaliteit, samenhang en zichtbaarheid van de meldstructuur;
• signalering en analyse van trends, risico's en ontwikkelingen op concernniveau;
• opstellen van risicoanalyses, jaarplannen en managementinformatie;
• advisering van bestuur, management en Bureau SVI over integriteitsvraagstukken;
• bevorderen van kennisdeling, professionalisering en preventie;
• vertalen van lessen uit meldingen en onderzoeken naar beleids- en organisatieverbeteringen.

Wie zoeken wij?

Iemand die strategisch kan adviseren, verschillende belangen kan verbinden en in staat is om complexe vraagstukken op het snijvlak van integriteit, sociale veiligheid, cultuur en organisatieontwikkeling te begeleiden.

Functie-eisen

• aantoonbare ervaring met integriteitsvraagstukken en sociale veiligheid binnen een complexe (publieke) organisatie;
• ervaring met het ontwikkelen, implementeren en evalueren van integriteitsbeleid en processen op strategisch en tactisch niveau;
• vermogen om signalen, trends en risico’s te analyseren en te vertalen naar concrete adviezen voor management en bestuur;s
• sterke netwerk- en samenwerkingsvaardigheden; in staat om verschillende stakeholders te verbinden en te adviseren in een politiek-bestuurlijke context;
• sterk ontwikkelde organisatiesensitiviteit en het vermogen om in communicatie en advies zorgvuldig om te gaan met complexe en vertrouwelijke vraagstukken.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 6 juli 2026 op ons kantoor in Den Haag. 
• De maandag is de vaste teamdag op kantoor.
• De detachering loopt van 1 september 2026 (of eerder indien mogelijk) tot 30 juni 2027.
• De voorkeur gaat uit naar een kandidaat die al bekend is met het OCW-werkterrein.
  
• Wij beoordelen de binnengekomen reacties doorlopend en voeren gedurende de procedure gesprekken met geschikte kandidaten. Solliciteer daarom snel. Wij behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.

Algemeen: 

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Geef vooral aan waarmee we jou kunnen assisteren bij een succesvolle kennismaking.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Organisatieomschrijving

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Organisatie-URL

https://www.werkenvoornederland.nl/organisaties/ministerie-van-onderwijs-cultuur-en-wetenschap

Afdelingsnaam

Bureau Sociale Veiligheid en Integriteit

Afdelingsomschrijving

Bureau Sociale Veiligheid & Integriteit (SVI)

Bureau Sociale Veiligheid & Integriteit (SVI) ondersteunt OCW bij het bevorderen van sociale veiligheid en integriteit. Het bureau richt zich op preventie, signalering, advisering, beleidsontwikkeling en de ondersteuning van de meldstructuur. Daarnaast draagt het bureau bij aan het versterken van leiderschap en organisatiecultuur op deze thema's.

Binnen Bureau SVI zijn naast de Centrale Integriteitscoördinator ook een hoofd SVI, de integriteitsfunctionaris voor het bestuursdepartement, de centrale vertrouwenspersoon en de ombudsfunctionaris werkzaam. De functionarissen werken nauw samen met HR, arbeidsjuristen en andere functionarissen in de meld- en hulpstructuur. Samen zorgen zij voor een integrale aanpak waarin preventie, ondersteuning, meldingen en organisatieontwikkeling met elkaar worden verbonden.

Afdeling-URL

www.werkenbijocw.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marissa Herder (Hoofd bureau SVI)

06-46849323

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie
wervingselectie@minocw.nl