Toezichthoudend dierenarts Teams Noord 1 en 2

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben je een dierenarts en nieuwsgierig naar het werken aan de buitengrens van de EU? Zou je graag willen werken in de dynamische omgeving van luchthaven Schiphol? En wil je bijdragen aan diergezondheid, voedselveiligheid en dierenwelzijn in Europa? Dan is de functie van Toezichthoudend Dierenarts in team Noord 1 of team Noord 2 echt iets voor jou!
‘Schiphol is verreweg de leukste werkplek die ik tot nu toe heb gehad. Het werk is supergevarieerd, waarbij elk soort dier of product wel voorbijkomt. Van zeepaard tot nijlpaard en alles daar tussenin! Daarnaast is de band met collega’s heel goed. We zijn echt een team, wat ook wel nodig is op zo’n dynamische werkplek,’ aldus Hilde Barelds, werkzaam bij de NVWA als Senior Inspecteur/Toezichthoudend Dierenarts.

Als Toezichthoudend Dierenarts kom je te werken binnen de directie Handelstoezicht, op de afdeling Import, in team Noord 1 of Noord 2. Deze teams bestaan uit 27 collega’s en samen zorgen jullie ervoor dat levende dieren en producten van dierlijke oorsprong de vereiste controles op de Grens Controle Post (GCP) ondergaan. Deze teams dragen bij aan de missie van de NVWA om de product- en voedselveiligheid, het welzijn van de natuur en dier, en de diergezondheid te vergroten.

Wat ga je doen?
Als dierenarts ben je verantwoordelijk voor de organisatie van de keuringen, het nemen van keuringsbeslissingen, de analyse van keuringsresultaten, de te treffen vervolgacties en het geven van voorlichting/informatie aan bedrijven. Je onderhoudt contacten met het bedrijfsleven, zoals importeurs en expediteurs, maar ook met de douane en collega’s in andere EU-lidstaten.
Je begeleidt één of meerdere (assistenten) Inspecteurs, met wie je veelal in teamverband werkt. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de keuringen en rapporteert direct aan de teamleider van Team Noord 1 of 2.

De werkzaamheden van dit team vinden voornamelijk plaats op de luchthavens Schiphol en in mindere mate op luchthaven Maastricht en andere GCP's in Nederland. Het is daarbij wel een vereiste dat je teamoverstijgend wilt en kunt werken.
Luchthaven Schiphol is 7 dagen per week open, zodat het werk van het team ook 7 dagen per week volgens een rooster doorgaat. De dierenartsen in het team zijn ook, volgens een rooster, belast met bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten.

Klinkt dit interessant? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. 
Voor deze vacature is er ook interesse vanuit de teams Noord 1 en Noord 2.

Functie-eisen

Als Toezichthoudend Dierenarts in de genoemde teams beschik je over uitstekende sociale vaardigheden, waardoor je goed in teamverband kunt werken. Je houdt in stressvolle situaties je hoofd koel en kunt goed plannen en organiseren. Je bent bereid in een roosterdienst, in het weekend, op feestdagen en teamoverstijgend te werken.

Naast bovenstaande beschik jij over:

• Een diploma van een in Nederland erkende opleiding Diergeneeskunde.
• Goede contactuele eigenschappen en goede uitdrukkingsvaardigheden in woord en geschrift, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Een rijbewijs B, zonder belemmeringen om auto te kunnen rijden.
• Kennis van import van levende dieren en producten van dierlijke oorsprong.
• Een verblijfsplaats op maximaal 1 uur rijafstand van de luchthaven Schiphol.

 
Competenties 

•  Analyseren  
• Oordeelsvorming  
• Overtuigingskracht  
• Omgevingsbewustzijn 

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
 

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Handelstoezicht

Afdelingsomschrijving

De afdeling Import richt zich op controle van dieren en producten, afkomstig uit derde landen met betrekking tot de voedselveiligheid, gezondheid en welzijn van dieren en de veiligheid van consumentenproducten.
Het betreft controles bij invoer en doorvoer door de Europese Unie op basis van EU-regelgeving. Deze controles worden uitgevoerd in aangewezen grenscontroleposten (GCP’s), controlepunten en erkende entrepots. Het werk van de NVWA bij import is erop gericht te garanderen dat alleen gezonde dieren, veilig voedsel en veilige producten op de markt van de Europese Unie komen. Hiermee wordt tevens insleep en verspreiding van dierziekten en voor de mens gevaarlijke ziekten voorkomen.
Diergezondheid speelt, ook in relatie tot volksgezondheid, maatschappelijk gezien een grote rol in Nederland. Een uitbraak van een besmettelijke dierziekte kan grote economische en maatschappelijke gevolgen hebben. De NVWA is aangewezen als 
de organisatie die de wettelijk voorgeschreven taken uitvoert in het kader van de bestrijding van dierziekten en de afhandeling van verdenkingen van dierziekten.

De afdeling Importkeuring bestaat nu uit de volgende 8 teams:

• Teams Zuidwest 1, 2 en 3
• Teams Noord 1 en 2
• Team Levensmiddelen en Diervoeder
• Team Vis
• Team Ondersteuning

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Drs.Semir Jašarević
s.jasarevic@nvwa.nl
06-15463028

Drs. Annemieke Weteling
a.weteling@nvwa.nl
06-15036147

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Aldo van Grunsven

06-21970825