Toezichthoudend dierenarts

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wist je dat de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit een van de grootste werkgevers voor dierenartsen in Nederland is? Dat is ook niet zo vreemd. Want als Toezichthoudend Dierenarts (TDA) speel je een cruciale rol van betekenis in het dierenwelzijn en de humane behandeling van dieren in ons land. Ook draag je zorg voor de Nederlandse voedselveiligheid en bewaak je de voedselketen van boer tot bord.

Wil jij als dierenarts bijdragen aan dierenwelzijn, diergezondheid en voedselveiligheid? Bij de NVWA krijg je de kans om een verschil te maken.

Wat ga je doen?
Als Toezichthoudend Dierenarts houd je toezicht op slachthuizen in jouw regio. Je waarborgt het welzijn van dieren vanaf aankomst tot de slacht en grijpt direct in bij misstanden.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Het keuren van geslachte dieren. Je beoordeelt of deze voldoen aan de eisen op het gebied van voedselveiligheid en volksgezondheid. Dit betekent dat je zorgvuldig controleert op afwijkingen, ziektes en andere factoren die een risico kunnen vormen.
• Het toezicht houden op de hygiëne en naleving van wettelijke voorschriften binnen het slachthuis. Dit maakt je werk van cruciaal belang voor de bescherming van de volksgezondheid en het vertrouwen in de voedselketen.
• Het werk vraagt om zorgvuldigheid en betrokkenheid. Je zorgt ervoor dat dieren volgens de wettelijke gestelde richtlijnen behandeld worden en dat de slachtprocedures zorgvuldig worden uitgevoerd. 

Je werkt regelmatig zelfstandig - als onderdeel van een team - en neemt beslissingen, maar je kunt altijd terugvallen op collega's. Daarnaast werk je samen met juristen, inspecteurs en beleidsmakers, wat het werk afwisselend maakt.

Maatschappelijke Relevantie
Als Toezichthoudend Dierenarts heb je direct impact. Je draagt bij aan dierenwelzijn, voedselveiligheid en volksgezondheid en maakt een zichtbaar verschil in de samenleving.
Je volgt een verplichte, betaalde opleiding van negen maanden in schaal 10 CAO Rijk, waarna je na afronden doorstroomt naar salarisschaal 11. Tijdens de sollicitatieprocedure bieden we een meeloopdag aan om je een goed beeld te geven van het werk
 

Functie-eisen

• Je hebt een in Nederland erkend wo-diploma Diergeneeskunde. Enkele jaren werkervaring als dierenarts is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk, ook starters zijn welkom. Wij leiden je intern op tot TDA.
• Een registratie in het Diergeneeskunderegister is vereist.
• Je staat stevig in je schoenen, treedt standvastig op namens de NVWA en houdt ook in spannende situaties je rug recht.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Voor anderstaligen: je beheerst minimaal B2 niveau Nederlands, aantoonbaar door het diploma Staatsexamen NT2 Programma II.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Wat bieden wij jou?

• Allereerst een maatschappelijk relevante baan waarin je samen met jouw collega’s een grote bijdrage levert aan dier- en volksgezondheid, voedselveiligheid en dierenwelzijn.
• Tijdens de opleiding, waar je alle tijd en ruimte voor krijgt en dus niet werkzaam bent in de praktijk met uitzondering van stages, val je conform functiegebouw rijk in schaal 10 (€3.404 - €5.389 o.b.v. 36 uur). Na afronden van de opleiding van je conform functiegebouw rijk in schaal 11 (€4.024 - €6.110 o.b.v. 36 uur).
• Je bent veel op pad, maar reistijd is werktijd.
• Opleidingsprogramma zal ongeveer 9 maanden duren, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een ervaren buddy gedurende het opleidingstraject die bereikbaar is voor al jouw vragen.

Daarnaast bieden we je

• Een leaseauto voor woon-werk verkeer, die je daarnaast ook privé (met bijtelling) mag gebruiken.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,3% van je bruto jaarsalaris. Wil je extra vakantiedagen kopen of juist liever extra inkomen? Jij bepaalt.
• Uitstekende secundaire voorwaarden zoals pensioen, verlofregelingen en betaalde reistijd.
• Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor verdere professionele ontwikkeling.
• De mogelijkheid om parttime te werken of bijvoorbeeld 4x9 uur.
• Samenwerking met bevlogen collega’s, verantwoordelijkheid, afwisseling en vrijheid.
• Regelmatig leuke activiteiten met je collega’s.

Nieuwsgierig, en nog vragen?
In mei 2025 starten wij met de opleiding tot Toezichthoudend Dierenarts. Aangezien we in de werving rekening houden met eventuele vakanties komen wij graag nu al met jou in contact.

Tijdens de sollicitatieprocedure loop je een dag mee met een van onze dierenartsen, zo krijg je een goed beeld van wat het werken in de praktijk inhoudt. Wil je alvast meer weten? Regelmatig vertellen onze dierenartsen met passie over het werk als Toezichthoudend Dierenarts bij de NVWA. Dit doen zij tijdens de online kennissessie NVWA Vets Online waarvoor je je vrijblijvend kan aanmelden.
 

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
 

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Slachttoezicht

Afdelingsomschrijving

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Olaf Creutzberg
t.o.creutzberg@nvwa.nl
06-52038202

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Lieke Kleisterlee
l.j.a.kleisterlee@nvwa.nl
06-25369168