Toezichthouder Handhaving Digitale Economie
Vacature kenmerken
| Standplaats | Den Haag |
| Contractduur | Tijdelijk met uitzicht op vast, proeftijd van 1 maand |
| Uren per week | 32 - 36 |
| Maandsalaris | €4.691,00 - €6.907,00 |
| Salarisniveau | Schaal 12 - Schaal 12 |
| Niveau | WO Bachelor |
| Vakgebied | Orde / vrede / veiligheid |
| Vacaturenummer | 74826 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd |
| Functiegroep | Senior Inspecteur |
Functieomschrijving
Wil jij uitdagend werk doen met veel maatschappelijke impact? Wil jij bijdragen aan een veilige, voorspelbare en betrouwbare digitale economie? Word jij enthousiast van een flinke dosis onderzoek en raak jij niet snel uit het veld geslagen door weerstand? Dan is dit dé baan voor jou!
De digitale economie speelt een steeds belangrijkere rol in ons dagelijks leven. Nieuwe Europese wetgeving moet ervoor zorgen dat mensen en bedrijven met vertrouwen kunnen acteren op online platforms en in de data economie. De ACM heeft een breed pakket aan taken op grond van de Digital Service Act (DSA), de Platform to Business regulation (P2B), de Data Act (DA) en de Data Governance Act (DGA).
Een open en eerlijke digitale economie is één van de drie strategische doelstellingen van de ACM. Europese wetgeving beoogt een veiliger en eerlijker online ecosysteem te creëren. Zo kent de DSA regels die zijn ontworpen om burgers en hun grondrechten doeltreffender te beschermen en duidelijke verantwoordelijkheden vast te leggen voor online platforms waaronder sociale media. Het biedt een raamwerk om illegale inhoud en online haatuitingen tegen te gaan, waarbij vrijheid van meningsuiting een belangrijk goed blijft. Ook beoogt de DSA met betere rapportage en toezicht meer transparantie te bereiken. Online platforms zijn verantwoordelijk voor wat er op hun platform gebeurt. De DSA beschermt rechten van gebruikers.
Als toezichthouder handhaving digitale economie werk je onder meer aan onderzoeken op basis van de DSA en P2B. Je werkt aan actuele en maatschappelijk relevante vraagstukken en helpt mee om nieuwe terreinen te ontginnen in het toezicht. Kenmerkend voor deze functie is de noodzaak en ruimte om te pionieren zonder dat alle kaders helder zijn. Dat maakt het werk uitdagend en doet een beroep op je creativiteit en flexibiliteit. Vanuit onze visie van missiegedreven toezicht zet je een breed pallet aan instrumenten in om maatschappelijke problemen te adresseren.
Je kunt rekenen op veel verantwoordelijkheid, autonomie en een stevige intellectuele uitdaging. Daarbij werk je, afwisselend als projectlid of projectleider, in multidisciplinaire teams aan verschillende projecten of zaken. Jouw werk leidt meestal tot een gezamenlijk product, zoals een onderzoeksrapport of een besluit. Ook ondersteun en adviseer je vanuit jouw kennis en expertise de collega’s van de directie Juridische Zaken bij bezwaar- en beroepsprocedures die voortkomen uit ons werk.
Functie-eisen
Je bent nieuwsgierig, hebt een scherp analytisch vermogen en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot de kern. Je weet jouw expertise helder en overtuigend over te brengen en durft positie in te nemen. Je hebt doorzettingsvermogen en kunt goed omgaan met weerstand. Je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders en bent een volwaardige gesprekspartner, zowel intern als extern. Samenwerken in multidisciplinaire teams gaat je goed af en je weet daarin verschillende perspectieven samen te brengen. Ook ben je vindingrijk in het zoeken naar oplossingen voor problemen.
Daarnaast heb je:
- Een afgeronde juridische, economische of sociaalwetenschappelijke universitaire opleiding.
- Aantoonbare affiniteit met platformregulering, digitale markten en hoe diensten binnen dit domein werken.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring; ervaring bij een andere toezichthoudende instantie is een pre.
- Ervaring met projectmatig werken, ook in een aansturende of coördinerende rol.
- Kennis van bestuursrechtelijke besluitvorming of de bereidheid je dit eigen te maken.
- Uitstekende communicatie vaardigheden en goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Solliciteer dan ook en overtuig ons met jouw competenties en motivatie om een goede toezichthouder te zijn!
Arbeidsvoorwaarden
| Salarisniveau | Schaal 12 - Schaal 12 |
| Salarisomschrijving | |
| Maandsalaris | €4.691,00 - €6.907,00 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd |
| Contractduur | Tijdelijk met uitzicht op vast, proeftijd van 1 maand |
| Minimaal aantal uren per week | 32 |
| Maximaal aantal uren per week | 36 |
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Een baan met betekenis. Dat staat je te wachten bij de ACM. En verder?
- Je krijgt salaris in schaal 12 op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van kennis, expertise en ervaring. Zie salaristabellen;
- Ook krijg je 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB)*;
- Deze vacature is voor 36 uur per week, we maken graag afspraken met jou over de werkdagen en -tijden;
- Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast. Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.
- Als je al een vaste aanstelling bij de Rijksoverheid hebt, neem je die natuurlijk mee naar de ACM;
- Een goed pensioen bij het ABP;
- Je kunt jezelf blijven ontwikkelen en specialiseren via opleidingen binnen en buiten onze eigen ACM Academie;
- Je hebt ieder jaar 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren;
- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant, pal naast het centraal station;
- Oog voor jou als medewerker én als mens achter de medewerker; ontspan met een stoelmassage of sluit je aan bij één van onze interne netwerken. Ook organiseren we regelmatig gezellige en informatieve bijeenkomsten en borrels etc;
- Je kunt hybride werken en krijgt van ons een thuiswerkvergoeding.
Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Dat kan via onderstaande button met je cv en motivatie. Als je wordt uitgenodigd voor een kennismaking, bellen we jou om dit samen in te plannen. Doorgaans spreken we elkaar twee keer om elkaar goed te leren kennen. Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
De gesprekken zijn er niet alleen voor ons om jou te leren kennen, maar ook voor jou om ons en onze organisatie te leren kennen. Uiteindelijk is het pas echt een match als de klik er van twee kanten is. Het inwinnen van referenties, een social media check en het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je hier toestemming voor.
Het kan voorkomen dat een vacature voortijdig wordt gesloten. Voor het werken bij de ACM is een VOG een vereiste. Houd er verder rekening mee dat werken bij de ACM van invloed kan zijn op eventuele financiële belangen en nevenwerkzaamheden die jij of je gezinsleden hebben. Vanuit het oogpunt van compliance kan hier een risico aan verbonden zijn. Tijdens de selectieprocedure word je hier uitgebreid over geïnformeerd, maar heb je hier alvast vragen over bel dan zeker!
Heb je inhoudelijke vragen over de functie dan kun je terecht bij Jantine de Goei (teammanager) via 06 29 83 45 40. Voor andere vragen kun je terecht bij Rash Mokiem (corporate recruiter) via 06 29 67 44 08. De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 1 juni. De tweede selectie ronde is gepland in de week van 8 juni. Het arbeidsvoorwaardengesprek volgt kort daarna en wordt in overleg met jou gepland.
Meer over de functiegroep
Senior Inspecteur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Organisatienaam
ACM (Autoriteit Consument & Markt)
Organisatieomschrijving
De ACM draagt bij aan een gezonde economie door markten goed te laten werken voor alle mensen en bedrijven. Nu en in de toekomst. Wij willen marktproblemen oplossen en waar mogelijk voorkomen door het effectief en efficiënt inzetten van ons brede palet aan instrumenten. Op die manier dragen we bij aan de brede welvaart en het welzijn van mensen. Dit doen we door missiegedreven toezicht te houden op: de mededinging in het algemeen (kartelvorming, marktmacht, fusies en overnames); een aantal specifieke sectoren waarbinnen onvoldoende ‘natuurlijke’ concurrentie bestaat (energie, vervoer, telecom, post, zorg en drinkwater); de rechten en belangen van consumenten. Onze organisatie werkt hierbij vanuit drie kernwaarden: open, onafhankelijk en vindingrijk.
Onze missie? Markten goed laten werken voor alle mensen en bedrijven, nu en in de toekomst. Wij zetten ons in om situaties te voorkomen en aan te pakken waarin markten niet goed functioneren – bijvoorbeeld doordat bedrijven te veel marktmacht hebben of consumenten onvoldoende keuze hebben. Op die manier dragen we bij aan de brede welvaart en het welzijn van mensen. Onze inzet gaat verder dan het handhaven van regels. Wij doen ook onderzoek ook gedragingen van marktpartijen die niet verboden zijn maar wel negatieve gevolgen hebben voor de samenleving. En op basis daarvan doen we aanbevelingen over hoe markten beter kunnen werken. We werken vanuit drie kernwaarden: open, onafhankelijk en vindingrijk
De ACM kent tien organisatieonderdelen die nauw met elkaar verbonden zijn. De toezichtsdirecties: ‘Consumenten’, ‘Telecom, Vervoer en Post’, ‘Toezicht Energie’, ‘Mededinging en de overige directies: ‘Juridische Zaken’, ‘Bedrijfsvoering’, ‘i-Domein’, ‘Bestuur, Beleid en Communicatie’ en het Economisch Bureau. Bij de ACM werken vanuit Den Haag een kleine 850 professionals. We werken samen met verschillende hechte Europese netwerken van collega-autoriteiten.
De ACM is een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) zonder rechtspersoonlijkheid en valt onder het ministerie van Economische Zaken. De ACM bepaalt zelf de prioriteiten en komt onafhankelijk tot besluiten. Het bestuur is verantwoordelijk voor alle besluiten, de strategie en agenda van de ACM en een effectieve uitvoering daarvan.
Lees hier meer over de ACM als werkgever.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Afdelingsomschrijving
De directie Telecom, Vervoer en Post (DTVP) is verantwoordelijk voor regulering en toezicht op markten voor onder meer digitale platformen, vast en mobiel bellen, internet, openbaar vervoer, luchtvaart, post en pakketten. Dit zijn sectoren met volop nieuwe ontwikkelingen. Door de toenemende rol van data en ICT, zowel nationaal als Europees, ontstaan nieuwe markten en verhoudingen op die markten. Dat stelt ons voor nieuwe vraagstukken. Denk aan de uitrol van glasvezel en 5G, de rol van app stores of het gebruik van cloud services.
DTVP bestaat uit vijf teams en is voortdurend in beweging. De medewerkers binnen de directie houden zich bezig met alle marktregulerende taken, zoals het vaststellen van tarieven en andere voorwaarden om marktwerking in deze sectoren te bevorderen en de belangen van de eindgebruikers te beschermen. We registreren partijen en monitoren zaken als omzet, groei en innovatie. Ook behandelen we klachten en geschillen en onderzoeken we mogelijk misbruik van economische machtsposities op de telecom-, vervoer- en postmarkten.
DTVP heeft een breed pakket aan relatief nieuwe taken gekregen op grond van o.m. de Digital Service Act (DSA), de Platform to Business regulation (P2B), de Data Governance Act (DGA) en de Data Act (DA). Door deze nieuwe bevoegdheden en taken groeit onze directie.
Inhoud en verantwoordelijkheden
- Je verricht in teamverband onderzoeken op basis van de DSA en/of de P2B en betrekt daarin juridische kaders en economische, gedragswetenschappelijke en maatschappelijke perspectieven.
- Je maakt continu afwegingen ten aanzien van schade, maatschappelijk belang en doelmatig en doeltreffend optreden.
- Je werkt in projecten of zaken een interventiestrategie uit en past deze toe.
- Je bewaakt een goede procesgang waarin procedurele rechtvaardigheid wordt geborgd en zorgt voor correcte dossiervorming.
- Je adviseert collega’s en management over inhoudelijke en procesmatige vraagstukken binnen de digitale economie.
- Je onderhoudt contacten met (inter)nationale stakeholders, waaronder platforms, andere toezichthouders en de Europese Commissie
- Je draagt bij aan kennisdeling binnen de ACM en daarbuiten.
Projecten en werkzaamheden
- Onderzoeken naar online platforms en tussenhandelsdiensten, zoals gaming en social media platforms en webhostingdiensten.
- Beoordelen en behandelen van handhavingsverzoeken en van verzoeken van toezichthouders uit andere Europese landen.
- Samenwerken met andere toezichthouders en/of de Europese Commissie in concrete onderzoeken.
In de praktijk
Je werkt aan dossiers met zichtbare maatschappelijke impact, beweegt je in een dynamisch en politiek-bestuurlijk speelveld en draagt actief bij aan het verder opbouwen van het toezicht op basis van de DSA en de P2B binnen de ACM.
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Jantine De Goei
0629834540
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Rash Mokiem
0629674408