Twee ambitieuze beleidsmedewerkers NADI

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Nederland beschikt over een sterke kennisbasis, maar weet deze nog onvoldoende om te zetten in grootschalige, baanbrekende innovaties. Veelbelovende technologieën blijven steken in de pilotfase, terwijl maatschappelijke uitdagingen op het gebied van veiligheid, energie, gezondheid en digitalisering juist vragen om versnelling en doorbraken.

Daarom wordt, zoals aangekondigd in het coalitieakkoord, gewerkt aan de oprichting van het Nationaal Agentschap voor Disruptieve Innovatie (NADI). Dit wordt een onafhankelijke organisatie die met lef, snelheid en een hoge risicotolerantie radicale innovaties ontwikkelt én naar toepassing brengt. NADI bouwt voort op succesvolle internationale voorbeelden, zoals SPRIND (Duitsland), ARIA (Verenigd Koninkrijk) en DARPA (Verenigde Staten).

Als (junior/senior) beleidsmedewerker maak je deel uit van een compact en gedreven projectteam en draag je direct bij aan de oprichting van NADI. Je krijgt de kans om vanaf de basis mee te bouwen aan een organisatie met nationale impact.

We zoeken twee ambitieuze collega’s met complementaire profielen. In overleg bepalen we waar jouw zwaartepunt ligt, maar je werkzaamheden kunnen onder meer bestaan uit:

• Het bijdragen aan de uitwerking van het wetgevingstraject en de governance van NADI.
• Het aanbrengen van structuur in een dynamisch proces en het bewaken van planning, besluitvorming en voortgang.
• Het vertalen van de instrumenten van NADI naar bestaande juridische, financiële en aanbestedingskaders.
• Het versterken van de aansluiting met publieke inkoopafdelingen en het bredere innovatiestelsel.
• Het onderhouden van een relevant netwerk binnen de Rijksoverheid, uitvoeringsorganisaties, kennisinstellingen en het Nederlandse techecosysteem.
• Het adviseren van de ambtelijke en politieke leiding.

Je weet structuur te brengen in complexiteit, schakelt moeiteloos tussen inhoud en proces en neemt anderen overtuigend mee in je verhaal – ook op senior niveau. Je voelt je thuis in een omgeving die volop in ontwikkeling is en waarin tempo en flexibiliteit essentieel zijn.

Deze rol biedt je de unieke kans om mee te bouwen aan een nieuwe organisatie met grote maatschappelijke betekenis. Het vraagt inzet en aanpassingsvermogen, maar geeft je vanaf dag één de mogelijkheid om zichtbaar impact te maken.

Functie-eisen

Je bent intrinsiek gemotiveerd om bij te dragen aan het versterken van het Nederlandse innovatievermogen. Je krijgt energie van het werken aan maatschappelijke opgaven en voelt je thuis in een omgeving waar inhoud, beleid en uitvoering samenkomen.

Voor deze rol zoeken we iemand die:

• Een afgeronde wo-opleiding heeft en beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Resultaatgericht, gestructureerd en stressbestendig werkt, en overzicht houdt in een dynamische omgeving.
• Affiniteit heeft met innovatie, technologie, ondernemerschap en de rol van de overheid – ervaring met juridische, financieel-economische of politiek-bestuurlijke vraagstukken is een pré.

Of je nu al ervaring hebt binnen of buiten de overheid, of nog aan het begin van je loopbaan staat: we nodigen je uit om te reageren als je denkt dat jouw profiel en motivatie passen bij deze rol.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal voor Bedrijfsleven en Innovatie (DG B&I)

De missie van het directoraat-generaal voor Bedrijfsleven en Innovatie:
Het creëren van een uitmuntend ondernemersklimaat dat bedrijven in het algemeen en Topsectoren in het bijzonder in staat stelt succesvol, duurzaam en innovatief te ondernemen. Het DG B&I is binnen de Rijksoverheid hét aanspreekpunt voor ondernemers en onderzoekers met ambitie. Onze rol is het bedrijfsleven te ontzorgen, te stimuleren en nieuwe kansen te faciliteren voor innovatie en groei. Vanuit onze regierol zetten we ondernemers, onderzoekers en overheden in hun kracht om te bouwen aan maatschappelijke vraagstukken en concurrentiekracht. DG B&I maakt daarvoor gebruik van generieke instrumenten en intervenieert bij publieke en private partijen.

Door onze contacten in het land beschikken we over een netwerk van regionale sleutelfiguren die we beschikbaar stellen voor het gehele departement.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

NADI-projectteam

Afdelingsomschrijving

Het NADI-projectteam is onderdeel van team Strategie binnen de Directie Innovatie. Je komt terecht in een klein, intensief samenwerkend team met een hoog werktempo en duidelijke ambitie. We zijn minimaal drie dagen per week samen op kantoor.

We werken aan een organisatie die nieuw is voor Nederland. Dat vraagt zelfstandigheid, initiatief en het vermogen om stevig in je schoenen te staan. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor inhoudelijke discussie, eigen ideeën en professionele groei. Ondernemerschap en eigenaarschap worden gewaardeerd.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jan Jacob Vogelaar
j.j.vogelaar@minezk.nl
06-29699020

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rahayu Rasidin, Senior adviseur recruitment
r.s.i.rasidin@minezk.nl
06-15475654