Adviseur Learning Management

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 45.500 beroepsmilitairen en 9.000 reservisten werken er ook nog zo’n 27.500 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Wil jij jouw expertise in leren en ontwikkelen inzetten om het inkoopvak binnen Defensie verder te professionaliseren? Bij de Defensie Inkoopacademie bouw je mee aan een toekomstgericht leer- en ontwikkelaanbod dat professionals helpt vakbekwaam en gereed voor hun taak te zijn.

Als Adviseur Learning Management draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de Defensie Inkoopacademie. Je vertaalt kennis, ontwikkelingen en leerbehoeften binnen het Defensiebrede inkoopdomein naar passend leer- en ontwikkelaanbod.

Je werkt mee aan het ontwikkelen, organiseren en verbeteren van opleidingen, trainingen, leerlijnen, kennissessies en andere leerinterventies. Daarbij zorg je ervoor dat het aanbod aansluit bij de praktijk, actuele wet- en regelgeving, de behoeften van de doelgroep en de ontwikkeling van competenties binnen het inkoopvak.

Je brengt samen met collega’s de benodigde kennis, vaardigheden en competenties voor verschillende doelgroepen in kaart. Op basis hiervan denk je mee over passende ontwikkelpaden en leeractiviteiten die bijdragen aan verdere professionalisering en vakvolwassenheid.

Je werkt nauw samen met inhoudsdeskundigen, trainers, collega’s binnen het inkoopdomein en andere stakeholders binnen Defensie. Daarnaast ondersteun je bij de planning, voorbereiding, uitvoering en evaluatie van leeractiviteiten.

Zo draag je bij aan het borgen en delen van kennis en aan de verdere professionalisering van het inkoopvak binnen Defensie.

De functie wordt uitgevoerd vanuit de Kromhoutkazerne in Utrecht. De mogelijkheid tot deels thuiswerken en het maken van dienstreizen binnen Nederland maakt onderdeel uit van deze functie.

Functie-eisen

Wij zoeken een Adviseur Learning Management die kennis van leren en ontwikkelen weet te verbinden met de praktijk van het inkoopdomein binnen Defensie. 

Je beschikt over:

 - HBO/WO werk- en denkniveau.

 - minimaal 2 jaar ervaring met leren en ontwikkelen, opleidingsontwikkeling of kennisdeling.

- ervaring met het ontwikkelen, organiseren en verbeteren van leerinterventies, zoals opleidingen, trainingen, leerlijnen en kennissessies.

- het vermogen om vakinhoudelijke kennis te vertalen naar passend leer- en ontwikkelaanbod.

- affiniteit met of kennis van het inkoopdomein binnen een publieke of complexe organisatie.

- het vermogen om samen te werken met inhoudsdeskundigen, trainers en verschillende stakeholders.

- organisatorische vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden over inhoud, planning en uitvoering.

- sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

- een proactieve, verbindende en mensgerichte houding.

Bij voorkeur beschik je over kennis van inkoop, contractmanagement, aanbesteden of het ontwikkelen van vakmanschap.

Je bent in staat om de Defensie Inkoopacademie verder te ontwikkelen en te positioneren als herkenbare academie voor het inkoopdomein binnen Defensie. Daarbij combineer je visie op leren en ontwikkelen met organiserend vermogen, verbindend leiderschap en gevoel voor de praktijk van het vakgebied.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

- Analyseren (3)

- Communiceren (3)

- Initiatief (3)

- Klantgericht (3)

- Mensgericht (3)

- Netwerken (3)

- Samenwerken (3)

- Ontwikkelen medewerkers (3)

- Plannen en organiseren (3)

Overige eisen:

- Je bent bereid om een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) te verkrijgen op veiligheidsmachtigingsniveau (VMN) niveau B.

- Je beschikt over rijbewijs B.

Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Defensie Inkoopacademie? Dan komen we graag met jou in gesprek. Samen bouwen we aan de kennis, ontwikkeling en professionalisering van het inkoopvak binnen Defensie.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Buiten het salaris hebben we het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

- De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden vanaf de tweede week na 6 oktober 2026; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.

- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. 

- Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.    

- Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

- De exacte startdatum bepalen we in overleg, waarbij we uiteraard rekening houden met jouw beschikbaarheid.

#LI-AS1 #LI-Hybrid Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.

Sluitngsdatum: 6-10-2026

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Afdelingsnaam

Commando Materieel en IT

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken binnen de Defensie Inkoopacademie (DIA), onderdeel van het Expertisecentrum Inkoop (ECI) van de directie Inkoop binnen het Commando Materieel en IT (COMMIT).

COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT, in conflict, crisis en onder normale omstandigheden. Binnen COMMIT komen de domeinen IT, techniek, inkoop en logistiek samen om de krijgsmacht optimaal te ondersteunen.

De directie Inkoop is verantwoordelijk voor het afsluiten van contracten voor onder meer materieel, IT, kleding, uitrusting, brandstof en munitie. Het Expertisecentrum Inkoop (ECI) ondersteunt de directeur Inkoop en de inkoopgemeenschap van Defensie door het borgen en ontwikkelen van inkoopkennis, het geven van aanbestedingsadvies en het verbeteren van Defensiebrede inkoopprocessen.

Binnen de Defensie Inkoopacademie (DIA) staat het ontwikkelen, borgen en delen van inkoopkennis centraal. De DIA zorgt ervoor dat medewerkers binnen het inkoopdomein zich blijven ontwikkelen door middel van opleidingen, trainingen en cursussen.

Als Adviseur Learning Management werk je samen met kennismanagers en coördinatoren aan het ontwikkelen en uitvoeren van leeractiviteiten. Binnen de DIA werken we vanuit gezamenlijk eigenaarschap, waarbij samenwerking en teamwerk centraal staan.

Doorontwikkeling directie Inkoop

Met de groei van Defensie groeit ook de directie Inkoop mee. Om deze ontwikkeling te ondersteunen, wordt de directie verder doorontwikkeld naar een grotere en toekomstbestendige organisatie. Dit brengt een groeiende behoefte aan kennisontwikkeling, opleiding en professionalisering met zich mee.

Als onderdeel hiervan wordt gekeken naar de positionering van de Defensie Inkoopacademie binnen de directie Inkoop. Hierbij blijft de belangrijke rol van de DIA en de expertise binnen het team behouden.

Visie

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Annick van Zomeren (Senior Kennismanager bij de Defensie Inkoopacademie)
MA.v.Zomeren@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

André Sopacua (Recruitment Adviseur HR)
AJG.Sopacua@mindef.nl