Coördinator Opleidingen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Coördinator Opleidingen bij Centraal Militair Hospitaal in Utrecht

Ben jij een organisatietalent met een passie voor loopbaanontwikkeling binnen organisaties? 
Als (tijdelijk) Coördinator Opleidingen ga je aan de slag binnen de sectie bedrijfsvoering van het Centraal Militair Hospitaal (CMH). De sectie beheert het kwaliteitsmanagement systeem, ondersteunt de bedrijfsprocessen van het ziekenhuis en beheert opleidingen, zodat het optimaal kan functioneren. Wij dragen bij aan verbeteringstrajecten, adviseren, leveren informatie en ondersteunen projecten.

Waar kom je te werken?
Je treedt als burger medewerker in dienst bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO), bij de Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) en je komt te werken in het Centraal Militair Hospitaal (CMH).
Het CMH behandelt actief dienende militairen, waarbij het doel is dat de patiënt na behandeling weer in staat is het fysiek zware beroep van militair uit te voeren. We onderscheiden ons als ziekenhuis door een focus op de belangen van zowel de patiënt als de krijgsmacht. Dat is zichtbaar in korte toegangstijden, gegarandeerde opvang voor militaire- en burgerslachtoffers in het calamiteitenhospitaal (samen met het UMC Utrecht), operationele bloedvoorziening, specifiek militaire gezondheidszorgexpertise, inzetbaarheidsadvisering en direct uitzendbare medisch specialistische capaciteit. In ons ziekenhuis hebben we tijd en aandacht voor onze patiënten en voor elkaar.

Functie-eisen

Wie ben jij?
Wij zoeken iemand met ervaring en belangstelling op het aandachtgebied opleidingen in al zijn facetten. Je voert werkzaamheden uit op het gebied van opleidingsbeleid, opleidingsadvies en je hebt de functie van stage bureau. Je bent contactpersoon voor de Opleidingscoördinator van de Defensie Gezondheid Organisatie (DGO) en het Stagebureau Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). 

Jouw verantwoordelijkheden:

• Beheren opleidingsbeleid: het opstellen, implementeren en beheren van het opleidingsbeleid;
• Beheren Leer Management Systeem: beheren en inrichten zorgpaden bevoegd & bekwaam Medische Technologie in U-learn;
• Adviesfunctie: adviseren van personeel en leidinggevenden, bij het verwerven van externe opleidingen en bij de samenstelling en uitvoering van interne opleidingen;
• Point of contact zijn voor DGO, DOSCO, externe (opleidings) instanties en Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) t.b.v. de erkenning als Leerbedrijf;
• Beheren stages: behandelen van stageverzoeken, adviseren van leidinggevenden, inschrijven van stagiairs, eventuele begeleidingstaken .

Wat breng je mee?

• Afgeronde MBO+ of HBO opleiding op het gebied van Learning and Development/Verpleegkunde/Lerarenopleiding Verpleegkunde;
• Enige jaren praktijkervaring als verpleegkundige in een algemeen ziekenhuis dan wel enige ervaring als docent en praktijkbegeleider;
• Kennis van de meest voorkomende beroepsopleidingen binnen de gezondheidszorg, met name van het vakgebied V&V;
• Vaardigheid in het omzetten van algemeen beleid en opleidingsvragen in concrete opleidingsactiviteiten;
• Uitstekende communicatieve, analytische en organisatorische vaardigheden;
• Ervaring met geautomatiseerde systemen;

Wat wij bieden:

Wij vinden het belangrijk dat je je kunt blijven ontwikkelen en daarvoor is een ruim opleidingsbudget aanwezig. Bovendien zijn er binnen Defensie volop doorgroeimogelijkheden.
• Een dynamische en innovatieve werkomgeving
• Een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden 
• Een prettige en professionele werksfeer
• Deze functie start met een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging

Ben jij de perfecte kandidaat?
Reageer dan snel met je cv en een motivatiebrief! Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Deze vacature staat niet open voor acquisitie.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Defensie Ondersteuningscommando

Afdelingsomschrijving

De Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) is een van de vier divisies van het Defensie Ondersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele commando’s en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusief voorbereidingen en nazorg) die de operationele commando’s leveren bij inzet.

Het Centraal Militair Hospitaal (CMH) behandelt actief dienende militairen, waarbij het doel is dat de patiënt na behandeling weer in staat is het fysiek zware beroep van militair uit te voeren. We onderscheiden ons als ziekenhuis door een focus op de belangen van zowel de patiënt als de krijgsmacht. Dat is zichtbaar in korte toegangstijden, gegarandeerde opvang voor militaire- en burgerslachtoffers in het calamiteitenhospitaal (samen met het UMC Utrecht), operationele bloedvoorziening, specifiek militaire gezondheidszorgexpertise, inzetbaarheidsadvisering en direct uitzendbare medisch specialistische capaciteit. In ons ziekenhuis hebben we tijd en aandacht voor onze patiënten en voor elkaar. Bovendien is het werk afwisselend en zijn er veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Het CMH is lid van de NVZ en werkt op basis van een strategische alliantie samen met het UMC Utrecht.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/dosco

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Evelien Hascher, Hoofd Sectie Bedrijfsvoering
EJ.Hascher@mindef.nl
0626259181

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mirjam Warnik, Adviseur Werving & Selectie
werken.bij.DGO@mindef.nl
0623881754