Hoofd Informatiemanagement

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een strategisch sterke leider met een visie op informatiemanagement (IM), informatievoorziening (IV) en informatiehuishouding (IHH)? Loop jij warm voor het ontwikkelen van een traditioneel vraag- en aanbod gedreven organisatie naar teams die kortcyclisch, multidisciplinair en met de business tot werkende oplossingen komen? Heb je ervaring met het leidinggeven aan een groeiend team? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Als Hoofd Informatiemanagement geef je leiding aan een team van ca. 30 VTE groeiend naar 46 VTE. De medewerkers zijn verdeeld in 4 (dedicated) subteams en bestaan uit Informatiemanagers, Business analisten, Adviseurs, medewerkers IM en contentbeheerders. Samen zorgen jullie voor een toekomstbestendige informatievoorziening die het Defensie Ondersteuningscommando optimaal ondersteunt.

Je bent verantwoordelijk voor de strategische koers op gebied van IM (inclusief IV en IHH) en vertaalt deze naar de operationele uitvoering binnen de teams. Met jouw visie draag je bij aan verdere professionalisering, standaardisatie en kwaliteitsverbetering in de informatiehuishouding van het Defensie Ondersteuningscommando. Naast strategieontwikkeling ligt in deze functie veel nadruk op leidinggeven, organisatieontwikkeling en het bevorderen van een cultuur van verandering. Het aansturen, coachen en ontwikkelen van de subteams en tegelijkertijd zorgdragen voor een veilige, professionele en lerende werkomgeving is in deze rol erg belangrijk.

Functie-eisen

Op welke ervaring bouw je verder:

* Je beschikt over WO werk- en denkniveau, met minimaal een bachelor op het gebied van bedrijfsvoering, bedrijfskunde en/of organisatieontwikkeling en aanvullende specialistische opleiding op gebied van informatiemanagement of informatica;

* Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in een soortgelijke rol waarin leidinggeven en adviseren van het management hoofdbestandsdeel was; Mooi meegenomen als je al ervaring hebt bij de Rijksoverheid;

* Ervaring met verandermanagement en transities binnen organisaties;

* Je kan goed samenwerken met verschillende disciplines op verschillende niveaus, herkent en begrijpt de effecten van eigen handelen voor de eigen organisatie;

* Je communiceert effectief, beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal (in woord en schrift) en kan je werk in begrijpelijke taal overbrengen;

* Je bent analytisch, neemt initiatief, hebt aandacht voor kwaliteit en beschikt over overtuigingskracht. Besluiten nemen gaat je natuurlijk af.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Ministerie van Defensie

Afdelingsomschrijving

De stafafdeling van het Defensie Ondersteuningscommando geeft gespecialiseerd advies en verleent ondersteunende diensten. Hierdoor kunnen de divisies, bedrijven, dienstencentra en instituten hun kernactiviteiten uit voeren. De staf van het Defensie Ondersteuningscommando bestaat uit 8 afdelingen en 3 bijzondere organisatie-eenheden.
Deze zorgen samen voor zaken als personeelsbeleid, communicatie, inkoop, gebouwen en grondgebied, bestuursondersteuning, integreitsbewustzijn, militaire muziek en toezicht op militaire gezondheidszorg.

De Directie IT & Innovatie (DI&I) speelt een sleutelrol in de digitale en innovatieve slagkracht van Defensie. Met slimme IT-oplossingen en technologische én sociale innovaties zorgen we dat de ondersteunende eenheden binnen Defensie hun werk beter, sneller en toekomstgericht kunnen doen. We werken met multidisciplinaire teams aan thema’s als digitale weerbaarheid, datagedreven werken, AI, robotisering, appontwikkeling en sociale innovatie. In alles wat we doen zijn onze kernwaarden leidend: Daadkrachtig, Vernieuwend, Verbindend en Betrouwbaar. Zo leveren we elke dag een bijdrage aan de slagkracht van de krijgsmacht.

De Directie Informatietechnologie en Innovatie (DI&I) is een nieuwe directie bij Staf DOSCO. DI&I richt zich voornamelijk op het faciliteren van de bedrijfsvoering met informatietechnologie en de (digitale) vernieuwing ervan.

In de Directie I&I zijn bestaande en nieuwe I-capaciteiten van Staf DOSCO gebundeld om de regie te voeren over de ingezette veranderingen. De CIO-Office heeft specialisten op het gebied van cyber, data & AI, informatievoorziening, informatiehuishouding, informatieplanning & architectuur en DevOps. Hoofd IM is onderdeel van het CIO-team van de Directie IT & Innovatie (DI&I). Het CIO-team bestaat uit circa 6 regiefuncties. De uitvoerende capaciteiten zijn grotendeels ook in de CIO-Office ondergebracht veelal onder aparte hoofden. De hoofdstructuur en formatie-uitbreiding is doorgevoerd per 1 december 2025. De komende periode staat in het teken van het vergroten van de toegevoegde waarde voor de business door de ondersteuning effectief te organiseren en gebruik te maken met de beschikbare expertisegebieden in binnen de directie.

Afdeling-URL

www.defensie.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Dhr. Ing. W.H.C.M. Sturkenboom, Hoofd CIO-Office
WHCM.Sturkenboom.01@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Dhr. L. Janssen
L.Janssen.07@mindef.nl