Opleidingsontwikkelaar IT Academy

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 49 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 22 duizend burgers bij Defensie. Wil jij op het gebied van opleidingen en kwalificaties als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Als opleidingsontwikkelaar van de IT Academy lever jij met jouw (digitale) leeroplossingen een essentiële bijdrage aan het kwalificeren en het vakbekwaam krijgen en houden van IT-personeel voor nu en in de toekomst.

Wat ga je doen? 

Als opleidingsontwikkelaar ontwerp en ontwikkel je op IT gerichte slimme leeroplossingen. In deze functie focus je primair op digitale leeroplossingen, zoals e-learnings, animaties, video’s en leertrajecten. Je zorgt ervoor dat online modules, praktijkopdrachten en klassikale of virtuele sessies elkaar versterken. Ook beheer en verbeter je de online leerplatformen zodat alles soepel werkt voor de gebruiker. Samen met SME’s en L&D adviseurs vertaal je leerwensen van de klant naar creatieve oplossingen die impact maken. Je experimenteert met AI en nieuwe technologieën om leren slimmer en persoonlijker te maken en bent op de hoogte van de laatste digitale didactische ontwikkelingen. Zo bouw jij mee aan het digitaal leren van morgen.

Jij krijgt energie van het bouwen van leeroplossingen die mensen direct helpen in hun werk. Je schakelt makkelijk tussen techniek, creativiteit en samenwerken. Ook vind je het leuk om nieuwe technologieën te ontdekken en ideeën om te zetten naar iets wat collega’s meteen kunnen gebruiken. 
Als opleidingsontwikkelaar binnen de IT Academy is het belangrijk dat je affiniteit met het IT werkveld hebt en inzicht en gevoel voor de vakinhoudelijke ontwikkelingen. Je hebt oog voor behoeften uit de omgeving, je doet voorstellen en neem initiatief. Daarnaast weet je anderen te enthousiasmeren, ben je gericht op resultaat en ben je zowel samenwerkingsgericht als goed in staat om zelfstandig te werken.

Functie-eisen

Wat vragen we? 

•    Je hebt een afgeronde HBO-opleiding (bachelor) of HBO werk- en denkniveau aantoonbaar te maken door een combinatie van kennis, opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment. 
•    Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring met het adviseren over en het ontwerpen en ontwikkelen van digitale leeroplossingen
•    Je hebt ervaring met het werken in (interne) leermanagementsystemen en elektronische leeromgevingen. 
•    Je bent vaardig in het ontwerpen en ontwikkelen van e-learnings, animaties, video’s en visuals. 
•    Je werkt makkelijk met Articulate 360 en Adobe tools.
•    Je kunt leerbehoeften naar praktische oplossingen vertalen. 
•    Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands. 
•    Je bent minstens 36 uur per week beschikbaar.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

Visie

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

 #LI-NT1 #LI-Hybrid  Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Afdelingsnaam

Commando Materieel en IT

Afdelingsomschrijving

Waar ga je werken?

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de sectie IT Academy van de afdeling Expertise Centrum, organisatorisch ondergebracht binnen het Joint IV Commando (JIVC) van het Commando Materieel en IT (COMMIT). Je komt te werken in een hecht team van ongeveer 15 – 18 medewerkers.

De Sectie IT-Academy (ITA)

Het is voor het JIVC als IT-bedrijf en Defensie als geheel van groot belang blijvend te investeren in de professionele en persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers. Daartoe bundelt en versterkt het JIVC alle professionele kennis, expertise en activiteiten op het gebied van “leren en ontwikkelen op het IT-domein” in een IT Academy.
Als kenniseigenaar levert de IT Academy bovendien een cruciale bijdrage aan een solide kennisbasis van en regie over de IT/IV-keten en de personele gereedheid (PG) van het IT-personeel.
De IT Academy levert haar diensten aan alle medewerkers van Defensie voor wie ontwikkeling op het gebied van IT en digitalisering van belang is. Steeds vaker wordt een beroep gedaan op ons om leerproducten te ontwikkelen die niet in de markt verkrijgbaar zijn, omdat ze defensiespecifieke content bevatten. Dit vraagt om  opleidingsontwikkelaars die goed onderzoeken wat de vraag achter de vraag is en kunnen samenwerken met inhoudsdeskundigen voor de ontwikkeling van (digitale) leerproducten. Defensie groeit en wordt steeds omvangrijker en ook de vraag naar ontwikkeling op het gebied van IT/IV wordt steeds urgenter. Daarom verwachten we in de nabije toekomst een toename van aanvragen voor het ontwikkelen van digitale leerproducten. 

Het Expertise Centrum (EC)
Onze mensen zijn niet ons grootste, maar ons enige kapitaal. Dát is de visie van het Expertise Centrum van JIVC. Met elkaar creëren we het Expertise Centrum dat kwaliteit levert, zodat collega’s van de productieafdelingen van JIVC bij ons terecht willen voor het borgen van uniforme methodes en technieken, producten- en dienstenmanagement, hoogwaardig vakmanschap en de flexibele inzet van schaarse en/of generieke expertise. Hiermee draagt de afdeling bij aan het standaardiseren van de interne bedrijfsvoering, het verhogen van de kwaliteit van de productie en het vergroten van de flexibiliteit van de productiecapaciteit.

Aangezien voor het JIVC als IT-bedrijf voortdurend verbeteren van belang is, draagt de afdeling bij aan de daarbij behorende verbetering van processen en de ontwikkeling van medewerkers. Het Competentie Centrum is één van de secties binnen het EC.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/COMMIT

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Romy Kollmann
RR.Kollmann@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Stefan Schoenmakers
SEM.Schoenmakers@mindef.nl
0612994148