Programmamanager Directie Inkoop (334309)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Binnen de Directie Inkoop werken we aan een toekomstgerichte doorontwikkeling van onze organisatie. In een complexe en snel veranderende omgeving zoeken we een zeer ervaren programmamanager die zelfstandig koers houdt, overzicht creëert en zorgt voor resultaat. Je brengt samenhang aan tussen verschillende projecten en onderwerpen: van inhoudelijk complexe dossiers tot veranderopgaven rond organisatie, gedrag en mindset.

Je adviseert het management over koers, keuzes en samenhang, versterkt de samenwerking tussen projectleiders en maakt afhankelijkheden zichtbaar. Je neemt eigenaarschap, weet wanneer afstemming nodig is en wanneer je zelfstandig kunt doorpakken. Daarbij verwachten we leiderschap: niet altijd vanuit een hiërarchische positie, maar door richting te geven, mensen te verbinden en beweging te creëren. Je combineert ruime ervaring met programmamanagement met bestuurlijke sensitiviteit en een duidelijke focus op resultaat.

De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Inkoop:

1. De functionaris adviseert het management, begeleidt en ondersteunen het management en de medewerkers bij implementatie en uitvoering binnen het Inkoop Domein
2. Bereidt voor, ontwikkelt en implementeert bedrijfsvoering producten, -diensten, -beleid en –Processen.
3. Bouw op en onderhoudt netwerk met klanten en relaties (intern als extern.
4. Verricht multidisciplinaire projectmanagement werkzaamheden. 

Functie-eisen

Opleiding vereist
Een afgeronde WO-opleiding (bachelor en/of master) of WO werk- en denkniveau aantoonbaar te maken door een combinatie van kennis,
opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.

Ervaring vereist
Ruime leidinggevende ervaring en/of ervaring als manager van complexe projecten en/of programma's

Kennis van Defensie en de context waarin de Directie Inkoop opereert is een duidelijke pré. Tegelijkertijd nodigen we nadrukkelijk ook kandidaten uit die hun senioriteit en ervaring hebben opgebouwd in andere complexe organisaties. We zoeken bewust naar verschillende perspectieven en zijn ook geïnteresseerd in mensen die anders kijken, nieuwe ideeën meebrengen en energie krijgen van verandering. Doorslaggevend is dat je op senior niveau kunt opereren, snel doorziet wat er speelt en nodig is en zelfstandig complexe veranderopgaven verder kunt brengen.

Binnen Defensie geloven we in de kracht van diversiteit, in achtergrond, ervaring én perspectief. Daarom werken we aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich welkom voelt. Misschien heb je nog niet eerder aan Defensie gedacht als werkgever, of herken je jezelf niet volledig in alle functie-eisen. Denk je dat jouw ervaring, perspectief en manier van werken iets kunnen toevoegen? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren of contact met ons op te nemen. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris hebben we het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Bijzonderheden

• De selectiegesprekken vinden onder voorbehoud plaats op donderdag 15 oktober 2026 op de Kromhout Kazerne te Utrecht.
• Onderdeel van onze selectieprocedure is een pre-employment screening. Hierbij vindt een verificatie van je hoogst genoten opleiding plaats. Wij adviseren je om eventuele diploma’s of uittreksels (bijv. van DUO) alvast gereed te hebben.
• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Afdelingsnaam

Commando Materieel en IT

Afdelingsomschrijving

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

De werkzaamheden worden verricht binnen de directie Inkoop van COMMIT. 
 
De directie Inkoop heeft tot doel het voorzien in materieel en IT voor Defensie. De directeur Inkoop is verantwoordelijk voor de
(functionele) aansturing en de kwaliteit van het gehele inkoopproces van producten en diensten bij Defensie. De Directie Inkoop
bestaat uit vijf afdelingen. Drie afdelingen zijn uitvoerend: Algemene Inkoop en Verkoop (AAIV) , Inkoop IT (AIIT) en Inkoop Projecten
(AIP). Twee afdelingen zijn ondersteunend: Expertise Centrum Inkoop (ECI) en Toezicht Defensie Leveranciers (TDL). Naast COMMIT beschikken alle andere Defensie Onderdelen (CLAS, CLRS, CZSK, DOSCO) elk over eigen specifieke inkoopcapaciteit. Deze inkoopcentra zijn toegerust op de ondersteuning van de eigen DO en zijn verantwoordelijk voor de inkoop activiteiten ten behoeve van hun eigen OPCO/DO. 
 
De directie Inkoop heeft tot doel om het Inkoopproces binnen Defensie te optimaliseren zodat de Krijgsmacht haar operationele taken op
een goede manier kan uitvoeren, ondersteunt door de juiste middelen om haar doelen te realiseren.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Hillery Hommes
HKE.Hommes@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Fleur van Valkenburg
FEC.v.Valkenburg@mindef.nl
0630801556