Programmamanager Transformatie Vastgoed Defensie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren programmamanager met ruime ervaring in grote vastgoed(ontwikkelings) projecten en programma's dan zijn wij op zoek naar jou.
Defensie staat voor een enorme vastgoedopgave. Onze kazernes, logistieke centra, werkplaatsen, oefenterreinen en ondersteunende gebouwen moeten toekomstbestendig worden gemaakt. Modern, veilig, duurzaam en toegerust voor de Krijgsmacht van morgen. Als programmamanager leid jij een programma om deze transformatie mede tot stand te laten komen. Je werkt op het snijvlak van strategie, uitvoering en samenwerking en maakt de vastgoedambities van Defensie werkelijkheid.
Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing van een samenhangend pakket aan vernieuwings en transformatieprojecten binnen het Defensievastgoed:
- je ontwikkelt en beheert het project;
- je verbindt strategische doelen (operationele gereedheid, duurzaamheid, werk- en leefkwaliteit) met uitvoeringsplannen;
- je stuurt het programmateam aan;
- je werkt nauw met het Rijksvastgoedbedrijf, martktpartijen, gebruikers, Defensie-onderdelen en overheden;
- je bewaakt planningen, budgeten, risicobeheersing en voortgang en rapport hierover; 
- je initieert verbeteringen in processen, methodieken en samenwerkingen;
- je zorgt dat de programma's voldoen aan wet- en regelgeving, veiligheidskaders en duurzaamheidsnormen.

Functie-eisen

Je bent een ervaren programmamanager die stevig in zijn schoenen staat en gewend is om in complexe organisatie met veel stakeholders te werken. Verder heb je:
- een afgeronde wo-opleiding ( bij voorkeur bouwkunde, techniek, facilitymanagament, economie, bedrijfskunde of vastgoed) voor militairen stafbrevet HDV (of gelijkwaardig)
- minimaal 5-8 jaar ervaring met programmamanagement of grote vastgoed-, bouw- of infrastructuurprojecten
- ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving of een andere complexe, publieke organisatie
- sterk analytisch vermogen en vaardigheid om strategie te vertalen naar operationele uitvoering
- overtuigingskracht, verbindend leiderschap en uitstekende communicatievaardigheden
- kennis van (of affiniteit met) duurzaam bouwen, contractvormen en projectbeheersing
- de bereidheid om een veiligheidsonderzoek te doorlopen  
- kennis van het besluitvormingsproces binnen Defensie en de overheid.
- kennis van advies-, ondersteunings-, vastgoed- en financiële processen.
- kennis en aantoonbaar relevante (project)managementervaring in een complexe projectorganisatie.
- functioneel aansturen (coachen van medewerkers, individuele begeleiding).
- Opdrachtgeverschap en opereren in een politiek/bestuurlijke omgeving binnen de context van voorbereiding en uitvoering van projecten.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• De werklocatie is divers en afhankelijk van het programma. 
• De sollicitatiegesprekken zullen onder voorbehoud plaatsvinden op donderdag 29 januari 2026 op de Kromhoutkazerne te Utrecht.
• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Ministerie van Defensie

Afdelingsomschrijving

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht! 

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid. 

De directie Defensie Vastgoedmanagement (DVM) bestaat uit een directeur en vijf afdelingen: Programmamanagement, Behoeftestelling& Monitoring, Assetmanagement, Leefomgeving en Vastgoed DOSCO en Projectafdeling Transformatie Vastgoed Defensie. Daarnaast maken de Servicedienst Vastgoed Defensie en de bij het Rijks Vastgoed Bedrijf gedetacheerde burgers en militairen deel uit van Defensie vastgoed Managament. 
Bij de Projectafdeling TVD werken we aan de grote en complexe vastgoedprogramma’s van Defensie. We transformeren en verduurzamen bestaande kazernes en realiseren nieuwe, toekomstbestendige locaties. Met onze programmamanagers, adviseurs en specialisten coördineren we projecten van begin tot eind, zorgen we voor draagvlak en stemmen we af met interne en externe partners. Samen maken we het Defensievastgoed klaar voor de toekomst.

Afdeling-URL

www.defensie.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marjolein Hof-Kok, H-Afdeling Transformatie Vastgoed Defensie
jma.hof.kok@mindef.nl
06 51151748

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Maaike Wentink, sr. MD Consultant
M.Wentink.02@mindef.nl
06-51486283