Recruiter

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Kickstart je carrière als Recruiter bij Defensie, ontdek je talent en draag bij aan de veiligheid in Nederland.

Stel je voor: het is dinsdagochtend. Je opent je laptop en ziet een bericht van een kandidaat die je vorige week sprak. “Ik ben benieuwd en enthousiast, bedankt voor je vertrouwen!” schrijft hij nadat je hem geholpen hebt richting een functie die perfect past bij zijn talent. Een voldaan gevoel. Dit is waarom jij dit werk doet: jij verbindt mensen met een missie die het verschil maakt.

Jouw werk gaat verder dan alleen gesprekken voeren. Jij bent op zoek naar talent die Defensie anders niet zou vinden. Het gaat hier over onder andere verpleegkundigen, automonteurs, ICT specialisten en nog vele militaire profielen meer. Je speurt door online netwerken, talentpools en platforms, op zoek naar die ene kandidaat met de unieke skills die de krijgsmacht hard nodig heeft. 

Hoe jouw dag eruit kan zien
Je start met het checken van je kandidaten: waar zitten ze in het proces, wie heeft een update nodig, wie kan een extra zetje gebruiken? Daarna duik je in je sourcing/matching activiteiten. Je zoekt actief naar talent voor schaarse of specialistische profielen. Of je benadert mensen vanuit een instroom initiatief. Mensen die je niet vindt via normale vacatures, maar via jouw creativiteit, research skills en netwerk. Jouw focus ligt helemaal op de kandidaat.
’s Middags overleg je met collega’s en de Senior Recruiter. Jullie bespreken wat werkt, wat sneller kan en welke nieuwe tools of methoden jullie kunnen inzetten. Je hebt ideeën genoeg en je krijgt de ruimte om die ook echt uit te voeren. 

Waarom dit werk zo leuk is
Ja, er zitten repeterende taken in. Maar dat geeft jou juist de kans om jezelf in rap tempo te ontwikkelen. Je bouwt routine op in gesprekken, in het CRM-systeem en in opvolging zodat je steeds beter ziet waar kansen liggen. En dat geeft ruimte voor het leukste deel van je werk, het zoeken, ontdekken en benaderen van talent én het begeleiden van kandidaten richting een carrière binnen Defensie. Het is een rol waarin je schakelt tussen mensgericht werken en strategisch sourcen. Tussen aandacht voor de kandidaat en zicht op de arbeidsmarkt. Tussen dagelijkse structuur en onverwachte mooie gesprekken. En het allermooiste? Jouw inzet heeft directe impact op de veiligheid van Nederland.

Waar ga je werken?
Je komt te werken in een team met gedreven collega’s die elke dag op zoek zijn naar nieuw talent voor Defensie. Er zijn 5 senior recruiters, elke senior stuurt circa 10 collega’s aan. Je komt te werken op de leukste locatie in Amsterdam. Daar werk je minimaal 4 dagen per week op kantoor. Wij houden van hard werken en zeker ook van humor en gezelligheid.

Functie-eisen

Jij past perfect als je…
• een afgeronde MBO 4 opleiding en hbo werk- en denkniveau hebt; 
• ervaring hebt binnen recruitment, sourcing en of talentontwikkeling;
• energie krijgt van mensen spreken én van diep duiken in online zoekwerk;
• handig bent met searchtechnieken, talentpools of datagedreven werken (of dit graag wilt leren);
• makkelijk communiceert, relaties bouwt en kansen ziet.

Wil jij talent vinden dat het verschil kan maken én dat talent begeleiden naar een plek waar ze impact hebben? Start je carrière als Recruiter bij Defensie en beweeg talent voor Nederland.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Defensie Ondersteuningscommando

Afdelingsomschrijving

De werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). 
De DPOD is één van de divisies van het DOSCO. De DPOD bestaat uit zeven dienstencentra en de MD-groep.

De DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met P&O-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het P&O-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, P&O-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando’s (OPCO’s) kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie.

Je komt te werken binnen het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DC PL) van DPOD. 
Zij verbinden mensen met banen binnen en buiten Defensie en zorgen dat de in-, door- en uitstroom van defensiepersoneel goed verloopt. Zo werken we aan personele gereedstelling, opleiding, trainingen, trajecten voor werkstudenten, maatschappelijke dientijd, en reservistenaangelegenheden. Ook zijn we hét expertisecentrum op het gebied van arbeidsmarktbemiddeling, civiel onderwijs en pre-recruitment. Zij stellen de mens centraal en vormen een brug tussen de burgermaatschappij en Defensie.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/dosco

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevrouw J. van Bergen
PAG.v.Bergen@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevrouw N. Eisenga
N.Eisenga@mindef.nl
06 53300157