Senior Juridisch Adviseur

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Kijk jij met een kritische en analytische blik naar beleidszaken? Werk jij graag aan complexe juridische vraagstukken? Krijg jij energie van het vertalen van beleid naar uitvoering en het ondersteunen van casemanagers en het management bij juridische casuïstiek? Dan zijn wij op zoek naar jou als Senior Juridisch Adviseur binnen het Dienstencentrum Re-integratie (DCR).

Defensie werkt continu aan een toekomstbestendige organisatie. Binnen het Dienstencentrum Re-integratie (DCR) ondersteunen ruim 100 professionals medewerkers en organisatieonderdelen bij een effectieve uitvoering van de dienstverlening. Het Kennis- en Expertisecentrum (KEC) draagt bij aan de kwaliteit van de bedrijfsvoering dmv procesmanagement, (juridische) kennis- en kwaliteitsborging, beleidsimplementatie, datagedreven sturing, contractmanagement en continue verbetering. Lean werken en innovatie vormen hierbij belangrijke uitgangspunten.

De functie
Als Senior Juridisch Adviseur voer je vanuit juridisch invalshoek regie en controle op re-integratiebeleid en bijbehorende processen. Je vertaalt beleid, wet- en regelgeving naar de uitvoering van processen, je signaleert knelpunten en treedt op als projectleider in verbeter- en wijzigingsprojecten. Ook speel je een belangrijke rol in de borging van (juridische) kennis. Daarbij werk je nauw samen met collega's en interne en externe partners. 

De focus van deze rol ligt vooral op  juridische ondersteuning in het (voor ons nieuwe) ZW-proces doorontwikkelen. En daarnaast, kennismanagement: het verder toegankelijk maken en ontsluiten van juridische informatie en kennis aan casemanagers en partners.

Waar ga je werken?
Je maakt deel uit van het Kennis- en Expertisecentrum in Utrecht. Het team bestaat uit een afdelingshoofd, vier Senior Adviseurs Bedrijfsvoering en drie Senior Juridisch Adviseurs. Binnen een informele en professionele werkomgeving krijg je veel ruimte voor initiatief, eigenaarschap en vernieuwing. Bij het DCR begeleiden we re-integranten in het reguliere spoor 1 en 2, maar we begeleiden eveneens uitkeringsgerechtigden in het kader van het Eigenrisicodragerschap WGA en Ziektewet. Het oogmerk van deze functie zal voornamelijk liggen op juridische kennis over Ziektewet en regulier spoor 1 en 2. 

Wat ga je doen?

• Analyseren van en adviseren over juridische vraagstukken.
• Vertalen van beleid, wet- en regelgeving naar DCR- en ketenbrede uitvoering van re-integratieprocessen
• Opstellen en beoordelen van richtlijnen, procedures en adviesstukken
• Borgen van juridische kennis over verzuim en re-integratie en het eigenrisicodragerschap en dit toegankelijk maken voor interne en externe stakeholders.
• Adviseren van management bij complexe en (politiek) gevoelige dossiers en klachtenprocedures
• Het voeren van bezwaar en beroepsprocedures
• Vertegenwoordigen van onze organisatie in overleggen met UWV, Bestuursstaf (beleid) en andere interne en externe partners.
• Bijdragen aan innovatie, kwaliteit en continue verbetering.

Dit vragen wij

Wie ben jij?

• Je bent analytisch sterk en hebt een onderzoekende, adviserende houding
• Je bent nieuwsgierig en gericht op continu verbeteren.
• Je bent zelfstandig en initiatiefrijk.
• Je werkt graag in teamverband en bent een verbinder.
• Je hebt ruime ervaring  met het adviseren in een ambtelijke organisatie.
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat neem je mee:

• Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare juridische advies – functie
• Je bent in het bezit van een WO – diploma, bij voorkeur op het gebied van Rechtsgeleerdheid, Sociale Zekerheidsrecht of Arbeidsrecht, Bestuurskunde
• LEAN Green Belt of bereid deze te behalen
• Aantoonbare juridische kennis over Ziektewet en regulier spoor 1 en 2.

Het betreft een functie voor 38 uur fulltime per week (32 uur is bespreekbaar). Standplaats is Kromhout Kazerne te Utrecht. Deels thuiswerken is eveneens mogelijk; Op donderdagen is het hele team fysiek aanwezig. Andere dagen kan er hybride worden gewerkt. Het gaat om een functie die start met tijdelijk dienstverband (max. 24 maanden), maar met de intentie om aansluitend in vaste dienst te komen. 

Een prachtige mogelijkheid om vanuit jouw expertise maatschappelijk bij te dragen aan hoofdtaak 1 van Defensie: Beschermen wat ons dierbaar is. Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Indien wij reeds voldoende, passende kandidaten hebben gevonden voor deze functie, bestaat de mogelijkheid dat wij de vacature eerder zullen sluiten dan de aangegeven sluitingsdatum.

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
• Deze vacature staat niet open voor acquisitie.
• De Nederlandse nationaliteit is vereist. Lever alsjeblieft jouw cv en brief aan in het Nederlands.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Defensie Ondersteuningscommando

Afdelingsomschrijving

De werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). 
De DPOD is één van de divisies van het DOSCO. De DPOD bestaat uit zeven dienstencentra en de MD-groep.

De DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met P&O-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het P&O-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, P&O-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando’s (OPCO’s) kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie.

Je werkt binnen het Dienstencentrum Re-integratie (DCR). Het DCR is het centrum voor dienstverlening, ondersteuning en specialistische advisering op het gebied van re-integratie voor de gehele defensieorganisatie en bestaat uit een Bedrijfsbureau, een Expertisecentrum en een Re-integratiecentrum.

Het DCR levert deskundig en toepasbaar advies op het gebied van re-integratie en draagt daarmee bij aan een professionele en een doelmatig re-integratiebeleid binnen Defensie. Het Re-integratiecentrum telt vier regio’s en bestaat, naast het regiohoofd, uit een hoofd, vier regiohoofden en 37 casemanagers verzuim en re-integratie. Daarnaast is er een administratieve ondersteuningsgroep.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/dosco

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

M. Messelink, Hoofd Kennis- en Expertisecntrm
JAM.Messelink.01@mindef.nl
0612143809

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

P. van Overbeek, Recruiter
PTW.v.Overbeek@mindef.nl