Systeemmanager Informatiesystemen Kmar
Vacature kenmerken
| Standplaats | Utrecht |
| Contractduur | Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast. |
| Uren per week | - 38 |
| Maandsalaris | €5.748,00 - €7.427,00 |
| Salarisniveau | Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12 |
| Niveau | HBO Bachelor; WO Bachelor |
| Vakgebied | ICT |
| Vacaturenummer | 68160 |
| Dienstverband | Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling |
| Functiegroep | Burger |
Functieomschrijving
IT als wapensysteem:
Heb LEF en word Systeemmanager Cat1 voor de informatiesystemen van de Koninklijke Marechaussee!
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 48.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 21.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
Wat ga je doen?
Binnen de afdeling COC2 & I&V zoeken we een ervaren en enthousiaste systeemmanager Civiel Operationeel Command & Control (COC2). De rol combineert elementen van product lifecycle management en assetmanagement. De afdeling is verantwoordelijk voor de volledige lifecycle van IT-systemen: van planning en aanschaf tot beheer, doorontwikkeling en uitfasering.
Samen met je team vertaal je eisen en wensen naar concrete oplossingen voor bestaande en nieuwe systemen, in samenwerking met keten- en marktpartijen.
Je bewaakt de voortgang, continuïteit en kwaliteit van systemen en levert (on site) support en ondersteuning bij implementaties en vervangingen.
De afdeling bevindt zich in een transitie na een grootschalige reorganisatie en werkt steeds meer volgens agile, DevOps en CI/CD-principes.
Dit vraagt om wendbaarheid, creativiteit en ondernemerschap.
Als systeemmanager coördineer en stuur je systeemteams aan op tactisch niveau, met afstemming naar zowel strategisch als operationeel niveau. Je bent verantwoordelijk voor onder andere lifecycle costing, budgetbewaking, roadmaps, risicobeheersing, contractafstemming met leveranciers en het leidinggeven aan je team. Prioriteren, samenwerken met stakeholders en zorgen voor een gezonde werkbalans binnen het team zijn daarbij essentieel.
Functie-eisen
wat vragen we?
- WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van informatica, bedrijfskunde, bedrijfseconomie, bestuurskunde of een vergelijkbare combinatie van opleiding & ervaring (zo nodig toetsbaar in een assessment).
- Ruime werkervaring ( 5 – 7 jaar) in een soortgelijke functie.
- Ruime ervaring op het gebied van IV/ICT.
- Bekend met management systemen zoals ITIL, BiSL, PPM, LCM, e.a.
- Aantoonbaar de balans kunnen vinden tussen operationele belangen op zowel korte als lange termijn en gebruikerswensen.
- Beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk, daarnaast de Engelse taal in voldoende mate.
- Het maken van dienstreizen binnen Nederland op regelmatige basis is een vereiste voor deze functie.
Competenties:
- Communiceren, niveau 4;
- Analyseren, niveau 3;
- Organisatiegericht, niveau 4;
- Stressbestendig, niveau 3;
- Klantgericht, niveau 4;
- Besluitvaardig, niveau 4.
Wensen;
- Kennis van SAP (opleiding hier gevolgd) op het gebied van LCM of (wapen)systeem management.
- Bekend zijn met operationele- en systeem logistiek.
- Brede ervaring met Agile en SAFe werkwijze.
Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand die van veelzijdigheid en uitdaging houdt. Daarnaast houd je overzicht en weet je hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden. Je gaat integer en met een doel voor ogen aan de slag, maar vergeet niet de omgeving en organisatie mee te nemen.
Arbeidsvoorwaarden
| Salarisniveau | Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12 |
| Salarisomschrijving | Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond. |
| Maandsalaris | €5.748,00 - €7.427,00 |
| Dienstverband | Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling |
| Contractduur | Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast. |
| Maximaal aantal uren per week | 38 |
Overige arbeidsvoorwaarden
Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog.
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden
Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
#LI-ROBBERT #LI-Hybrid
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Commando Materieel en IT
Afdelingsomschrijving
Waar ga je werken?
Je standplaats is Utrecht, maar je zult ook regelmatig op andere Defensielocaties zijn en uiteraard kun je ook vanuit huis je werkzaamheden uitvoeren.
De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling COC2 en I&V van het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC) wat onderdeel uitmaakt van Commando Materieel en IT (COMMIT). Het JIVC is dé leverancier van IT-producten en diensten voor Defensie, zowel voor operationele, bestuurlijke als ondersteunende processen en levert daarmee een substantiële bijdrage aan de waardeketen van Defensie.
Dit is wat je nieuwe collega’s zeggen over hun baan:
“Het is geweldig om als burgermedewerker bij Defensie je steentje te mogen en kunnen bijdragen aan deze prachtige en dynamische organisatie.
Als burgermedewerker onderdeel te mogen zijn van een omgeving waar je met veel afwisseling en plezier kan samenwerken. Er wordt eigen initiatief verwacht om de regie op de IT in goede banen te leiden. Ik ben er van overtuigd dat ik elke dag Nederland een stukje veiliger maak, door mijn bijdrage aan een goede werking en verbetering binnen de openbare orde en veiligheidsketen.”
Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Afdeling-URL
www.defensie.nl/organisatie/COMMIT
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Jos Vermunt
JMM.Vermunt@mindef.nl
06 33044670
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Robbert Postma, Recruitment Adviseur HR
RA.Postma@mindef.nl