Teamleider Systeemmanagement

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen en 7.000 reservisten werken er ook nog zo’n 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Wij zoeken een teamleider Systeemmanagement bij de afdeling COC2/I&V, onderdeel van het Joint IV-commando (JIVC) binnen Commando Materieel en IT (COMMIT). De afdeling levert (kritieke) IT-diensten aan de Koninklijke Marechaussee en IT-diensten op het vlak van inlichtingen en veiligheid, aan alle Defensieonderdelen. 

Onze Systeemmanagers organiseren, bewaken en optimaliseren de werking van (kritieke) IT-systemen en dragen zo zorg voor het beschikbaar, veilig en toekomstbestendig blijven hiervan. Denk hierbij aan het organiseren van en sturen op het lifecyclemanagement, operationeel beheer, de naleving van defensie beveiligingsnormen , capaciteits-, change- en kennismanagement, kostenbeheersing, etc.

Als teamleider Systeemmanagement geef je leiding aan circa 25 systeemmanagers en bent daarmee verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus (werving, onboarding, ontwikkeling, beoordeling en capaciteitsplanning). Systeemmanagement ontwikkelt zich de komende jaren door, zeker met de implementatie van het SAFe-framework en de beweging van COMMIT naar een 24/7 ondersteuningscommando. Jij bouwt samen met je collega teamleiders aan de expertise van de medewerkers,  hun positionering in de IT-voortbrenging en borgt de kwaliteit. Je werkt samen met de medewerkers uit wat goed vakmanschap betekent, staan samen aan de lat om te bepalen hoe het werk wordt uitgevoerd en organiseren kennisborging. Zodat jouw medewerkers kunnen excelleren in de IT-voortbrenging.

Dit vragen wij

• Voor deze functie vragen wij een aantoonbaar WO werk- en denkniveau, waarbij minimaal een afgeronde HBO opleiding vereist is (studie bijvoorbeeld in de richting van Technische Informatica, Business IT & Management, Information Management, etc.).
• Het afnemen van een assessment, dan wel het uitvoeren van een casus, kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces.
• Ruime ervaring met Agile/SAFe-werkwijze.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een dynamische IT-omgeving.
• Aantoonbare ervaring in een rol op het gebied van service management, operations of lifecycle management.
• Aantoonbaar technische expertise op het vlak van IT-infrastructuur (Windows- en Linux-omgevingen, virtualisatie, containers, cloud-platformen, etc.).
• Aantoonbare ervaring met het voeren van regie op beheer, instandhouding en doorontwikkeling van complexe IT-systemen.
• Stevige, constructieve gesprekspartner op MT-niveau die strategisch denken combineert met de bereidheid om zelf de handen uit de mouwen te steken.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Voor het werken is een VGB A-screening verplicht.

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

• Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
• Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
• Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Afdelingsnaam

Commando Materieel en IT

Afdelingsomschrijving

Je wordt onderdeel van het kernteam van de sectie Systeemmanagement en Beheer, een sectie die groeit naar 10 teamleiders en 270 vaste medewerkers. Je bent een richtinggevende en verbindende leider die mensen helpt groeien in hun vak en als professional. Met jouw nieuwsgierigheid en (organisatie)sensitiviteit heb jij ook oog voor het grotere geheel en weet je hoe je elk lid van je team helpt de functie te vervullen in een complexe, veranderende organisatie.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/COMMIT

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jochem Pansier
JRL.Pansier@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Robbert Postma, Recruitment Adviseur HR
RA.Postma@mindef.nl