Werkstudent Diversiteit & Inclusie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

We zijn op zoek naar een werkstudent die een achtergrond, dan wel affiniteit heeft,  met Diversiteit & Inclusie en het leuk vindt om binnen COMMIT  projectmatig en creatief mee te denken in de uitvoering van COMMIT brede D&I taken.

Diversiteit & Inclusie (D&I) is belangrijk binnen Defensie. Wij benutten elkaars verschillen en streven ernaar om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en blijven. Het is belangrijk dat medewerkers zich vrij en veilig voelen op het werk, in de omgang met collega’s en leidinggevenden: dat medewerkers respectvol met elkaar omgaan, zichzelf kunnen zijn, fouten mogen maken én hun vakkundigheid optimaal kunnen inbrengen in hun werk. 

Voor de uitvoering van de brede D&I taken binnen COMMIT zijn we op zoek naar een werkstudent die een achtergrond, dan wel affiniteit heeft, met Diversiteit & Inclusie en het leuk vindt om binnen COMMIT (onder leiding van de Adviseur Diversiteit & Inclusie) projectmatig en creatief mee te denken. Deze taken liggen verankerd in een D&I Uitvoeringsplan en betreffen diverse onderwerpen, zoals leiderschap, opleiden & trainen, sociale veiligheid, behoud van personeel, werving & selectie, verankering van D&I in dagelijkse processen en communicatie. 

Afhankelijk van je interesse en talent en ga je zelfstandig aan de slag met de concrete uitvoering van deze  verschillende actiepunten uit het Uitvoeringsplan, en ondersteund de adviseur D&I door actief en creatief mee te denken in oplossingen en te helpen bij de voorbereiding en uitvoering van activiteiten en/of evenementen.

Functie-eisen

We zijn op zoek naar een werkstudent die een achtergrond, dan wel affiniteit heeft,  met Diversiteit & Inclusie en het leuk vindt om binnen COMMIT (onder leiding van de Adviseur Diversiteit & Inclusie) projectmatig en creatief mee te denken in de uitvoering van COMMIT brede D&I taken.  

-Je kunt goed zelfstandig werken en toont veel eigen initiatief. In afstemming met de adviseur D&I is er veel ruimte voor eigen inbreng en ideeën.
-Je bent vaardig in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen, knelpunten en intermenselijke verhoudingen en kunt hiervoor oplossingen kunnen aandragen. 
-Je vind het leuk om activiteiten te organiseren of daarbij te ondersteunen. 
-Je volgt een opleiding op gebied van Personeel en Organisatie/HRM, Personeels- of Sociale wetenschappen aangevuld met relevante ervaring op het gebied van culturele en intermenselijke verhoudingen. Specialisatie op het gebied van D&I bv door het gevolgd hebben van specifieke opleiding en/of trainingen is gewenst.
-Je bent  mensgericht en creatief, met een sterk vermogen om te plannen en organiseren. Integer in handelen, omgevingsbewust en in staat om zelfstandig te werken.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Met jouw expertise en helicopterview versterk je het HR-fundament van COMMIT en bouw je mee aan een toekomstbestendige organisatie. Daartegenover bieden wij:

-Een tijdelijke aanstelling voominimaal 6 maanden voor 1 a 2 dagen in de week (in overleg, max 18 uur)
-Een salaris in schaal 4 op basis van een volledige werkweek van 38 uur;
-Een pensioenregeling bij ABP;
-Individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Dit budget kun je laten uitbetalen wanneer je wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden;
-Studiefaciliteiten en alle ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen de afdeling en organisatie;
-Een maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of gunstige voorwaarden voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
-De mogelijkheid om gratis te sporten op iedere Defensie kazerne, samen met jouw collega’s

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren op te bouwen.

Bijzonderheden

-Kandidaten komen alleen in aanmerking als zij gedurende de aanstelling een studie volgen. Na het behalen van het diploma is het niet mogelijk om werkzaam te zijn als werkstudent;
-Wegens ee hoog aantal reacties, kan het mogelijk langer duren voordat wij een reactie kunnen geven;
-Bij voldoende reacties zal de vacature eerder worden gesloten;
-Dit betreft geen startersfunctie. Kandidaten die niet voldoen aan de functie eisen, maar wel binnen de HR Directie willen werken, kunnen per mail contact opnemen met de recruiter;
-Een veiligheidsonderzoek van minimaal 4 weken en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure;
-Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
-Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). 

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Sluitingsdatum 5-4-2026

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Afdelingsnaam

Ministerie van Defensie

Afdelingsomschrijving

De Directie HR

De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Human Resource (HR) van het Commando Materieel en IT (COMMIT). De Directie HR van COMMIT is verantwoordelijk voor het zo doelmatig en effectief mogelijk inrichten van COMMIT op het gebied van HR.

De hoofddoelstelling van de directie is het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van COMMIT met divers en gemotiveerd personeel. De Directie HR bestaat uit vier afdelingen: HR Staf, HR Services, HR Academie en HR Advies.

De Afdeling
De HR-Staf is onderverdeeld in de secties: 

- Directieondersteuning
- HR Bedrijfsvoering
- Beleidsvertaling
- Data & Analyse
- Reorganisatie en organisatieontwikkeling

Visie

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Linda van Beek, Adviseur D&I
L.v.Beek.05@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Afra Huntelaar, Senior recruiter
A.Huntelaar@mindef.nl