Word IT Manager Solution Architectuur Team

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 44.500 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook nog zo’n 26.500 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Als IT Manager geef je leiding aan een team Solution Architecten.

Wat ga je doen?

Als IT-manager van het team geef je dagelijks leiding aan een team van Solution Architecten (in Agile/SAFe termen systeemarchitecten), werk je samen met de functioneel beheerders, technisch applicatie beheerders en andere beheerteams. Samen met je collegae IT-managers en de MT leden vormen jullie het Groot MT van de afdeling BOO IT. Vanuit het Groot MT praat je mee en neem je deel aan thema’s die van belang zijn voor de continuïteit en veiligheid van de dienstverlening. Er wordt van jou als leidinggevende ook verwacht dat je verder gaat bouwen aan het team en de roadmap die er ligt.

De aansturing doe je vanuit het Agile gedachtengoed. Je bent integraal verantwoordelijk voor zowel de HR als voor de inhoud van het team. Bij HR gaat het dan primair om de kwantitatieve en kwalitatieve vulling van het team, de
ontwikkeling van mensen, verzuimbegeleiding en bijvoorbeeld het voeren van functioneringsgesprekken. Als we het hebben over de ‘inhoud’, hebben we het over het eigenaarschap van de backlog, hoe het werk wordt uitgevoerd en houd je als IT-manager toezicht op de kwaliteit van het geleverde werk. Daarnaast voer je gesprekken om de verschillende diensten technisch in te richten, te verbeteren en in stand te houden met alle relevante stakeholders. 

Het is belangrijk dat je feeling voor en affiniteit hebt met de architectuurwerkzaamheden waar de Solution Architecten dagelijks aan werken. Bij BOO IT heeft dit vooral te maken met architectuur zoals die voorkomt op applicatieniveau. 
Je bent als IT-manager van alle markten thuis. Je hebt kennis en ervaring met de bouwstenen waarop de applicaties draaien, je bent de schakel naar het MT en niet minder belangrijk, een betrokken leidinggevende met hart voor de medewerkers die je aanstuurt!

Heb jij de gevraagde IT-kennis en leidinggevende kwaliteiten om alle facetten voor jouw team op de rails te houden? Dan zijn we op zoek naar jou!

Functie-eisen

Wat vragen we?

Een collega met een gezonde dosis humor en empathie. Iemand die goed kan samenwerken en het team verbindt. Iemand die de koers voor het team weet uit te zetten en daarop weet bij te sturen. En iemand die energie krijgt van het schakelen. Schakelen tussen operationele en tactische vraagstukken en schakelen tussen diversiteit van werkzaamheden en stakeholders. 

Om invulling te geven aan de functie van IT Manager vragen wij ook:

Opleidingseisen:

-    WO Diploma of HBO diploma en WO werk- en denkniveau aantoonbaar via assessment.

Ervaringseisen:

-    Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met leidinggeven aan een team van professionals.
-    Je hebt aantoonbare ervaring met integratievraagstukken en -implementaties;
-    Je hebt een bovengemiddelde aandacht voor veiligheid en veilige software;
-    Je hebt kennis en ervaring met Agile, Scrum / Kanban, werken vanuit een Backlog;
-    Aantonbare ervaring in enterprise architectuur en solution architectuur

Ervaringswensen (kan ook on the job geleerd worden):

-    Kennis van en ervaring met HR processen.
-    Ervaring met het opbouwen van een high performing team
-    Ervaring met en/of binnen Defensie is een pré

Competenties:

-    Communiceren
-    Plannen en organiseren 
-    Ontwikkelen medewerkers
-    Samenwerken 
-    Resultaatgericht 
-    Beinvloeden
-    Initiatief
-    Flexibel 

Overig:

-    Je bent gemotiveerd, nieuwsgierig en proactief in je vakgebied;
-    Je staat open om nieuwe kennis op te doen;
-    Je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal goed;
-    Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
-    Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog. 

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

 #LI-GID #LI-Hybrid Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Afdelingsnaam

Commando Materieel en IT

Afdelingsomschrijving

Waar ga je werken?

Jouw standaard werklocatie is Utrecht. Twee dagdelen per week werken we in ieder geval samen op locatie Utrecht en daarnaast is er ruimte voor thuiswerken. Ook ben je wel eens op locatie aanwezig waar je deel uitmaakt van lopende projecten. 
Team Solution Architectuur Management BOO IT

Het Solution Architectuur Team heeft inzicht in het IT landschap van BOO IT vanuit een technisch perspectief en wij stellen de oplossingsrichting vast bij 
IT-behoeften, voor nu en in de toekomst. Daarnaast adviseren wij over IT ontwikkelingen vanuit de organisatie en de impact hiervan op 

BOO IT
Het team zal dit jaar groeien van de huidige 4 naar 8 medewerkers. In combinatie met de transitie naar Agile werken, gebaseerd op het SAFe-framework komt er een hoop verandering op het team af.

Visie

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/COMMIT

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Geert Gorselé, Hoofd Plan & Projecten
GFT.Gorsele@mindef.nl
06-12938696

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Gio Isaeva (Recruitment Adviseur HR)
G.Isaeva@mindef.nl
06-13127306