Vergunningverlener Natuur

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

* Verplicht veld: Klik hier om een functieomschrijving toe te voegen.

Functie-eisen

Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en weet goed overzicht te houden in je dossiers. Je schakelt makkelijk met verschillende partijen en communiceert helder, ook wanneer de boodschap complex of gevoelig is. Je bent nieuwsgierig, stelt kritische vragen en staat open voor feedback.
Daarnaast beschik je over:

• Je hebt een wo-diploma of een vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren relevante werkervaring, bijvoorbeeld in vergunningverlening of handhaving.
• Je hebt bij voorkeur kennis van of ervaring met natuurwetgeving.
• Je bent in staat om samen te werken met verschillende belanghebbenden.
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief. 

 Competenties:

• Analytisch vermogen: Je kunt complexe vraagstukken doorgronden en vertalen naar goed onderbouwde besluiten.
• Samenwerken: Je werkt effectief samen met collega’s en externe partijen om tot gezamenlijke resultaten te komen.
• Communicatieve vaardigheid: Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Plannen en organiseren:  Je houdt overzicht en zorgt voor voortgang in meerdere dossiers tegelijk.
• Oordeelsvorming: Je maakt zorgvuldige afwegingen en durft besluiten te nemen, ook bij tegenstrijdige belangen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Natuur en Visserij (DGNV)

Het directoraat-generaal Natuur en Visserij streeft naar een sterke en veerkrachtige natuur en ecologisch robuuste grote wateren waarbij wij ons inzetten voor een duurzame visserij. We dragen bij aan duurzaam maatschappelijk welzijn, waarbij wij nauw samenwerken met andere overheids- en niet-overheidspartners.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

cluster Natuurvergunningen

Afdelingsomschrijving

Je werkt in het cluster Natuurvergunningen van het directoraat-generaal Natuur en Visserij (DGNV). Dit DG zet zich in voor een sterke en veerkrachtige natuur, in samenhang met economie en maatschappelijke opgaven.

Het cluster Natuurvergunningen is verantwoordelijk voor vergunningbesluiten in het kader van Natura 2000-gebiedsbescherming, vaak voor projecten van nationaal belang. Denk aan infrastructuur, waterkeringen, luchthavens, militaire terreinen en visserijactiviteiten.

Het team bestaat uit circa negentien collega’s, waaronder vergunningverleners en ecologen. We werken nauw samen in een open en informele sfeer. We ontmoeten elkaar regelmatig op kantoor in Den Haag, maar werken ook flexibel vanuit huis.

Diversiteit in achtergronden, perspectieven en werkstijlen,waaronder neurodiversiteit, zien wij als een kracht die bijdraagt aan de kwaliteit van ons werk.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Gea Gankema
g.a.gankema1@minlnv.nl
06-52698688

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Diana Prieto Reyes
d.prietoreyes@minezk.nl
06-25287540