Webredacteur

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Dit ga je doen
Wil jij met sterke online content professionals in het landelijk gebied met elkaar verbinden? Als (web)redacteur help je de Werkplaats voor landbouw en natuur verder groeien tot een goed vindbaar en aantrekkelijk platform waar professionals kennis delen, inspiratie vinden en netwerken. Ben je nieuwsgierig geworden? Lees dan verder!

Hoe jij bijdraagt
De Werkplaats voor landbouw en natuur ondersteunt professionals die werken aan opgaven in het landelijk gebied. Van Rijk, provincies, gemeenten en waterschappen tot terreinbeherende organisaties, koepels en andere organisaties en ondernemers. Op het platform komen onder meer praktijkvoorbeelden, evenementen, wetenschappelijke bronnen en verschillende vormen van kennisdeling samen.

Als (web)redacteur vertaal je informatie naar passende content en kanalen en werk je aan de verdere groei van het platform. Daarbij houd je rekening met SEO, Generative Engine Optimization (GEO) en sociale media. Je werkt samen met de projectleider, een communicatiebureau en externe partners om content te verbinden en de Werkplaats breder onder de aandacht te brengen.

Ook draag je bij aan de community die binnen de Werkplaats wordt ontwikkeld. Je stimuleert kennisdeling en contact tussen professionals en helpt de eerste versie verder te ontwikkelen op basis van gebruikerservaringen. Daarnaast werk je mee aan de bredere online communicatie van de uitvoering van de Taskforce Landbouw, Stikstof en Natuur. Je stemt hiervoor af met andere communicatieteams, zodat online uitingen elkaar versterken.

Jouw werkzaamheden:

• Je ontwikkelt en beheert een consistente multichannel-contentstrategie en contentplanning, met aandacht voor SEO, GEO en sociale media.
• Je maakt en bewerkt content voor verschillende kanalen, waaronder de website, nieuwsbrief, LinkedIn en de community.
• Je verbindt content van de Werkplaats met die van onder meer provincies, waterschappen en terreinbeherende organisaties.
• Je helpt de community en website doorontwikkelen, vertaalt gebruikerswensen naar functionaliteiten en werkt met evenementen en de registratietool Momice.
• Je analyseert webstatistieken, zoals bezoekersaantallen, bouncerates en doorklikratio’s, en maakt hierover rapportages.

Ontdek de Werkplaats waar jij straks aan bijdraagt: https://werkplaatsvoorlandbouwennatuur.nl/verhalen

Functie-eisen

Dit vragen wij:
Kennis en ervaring

• Je hebt ervaring als (web)redacteur en met het maken van contentstrategieën en -planningen.
• Je hebt ervaring met tactische en strategische advisering over de inzet van communicatiemiddelen.
• Je kunt content vertalen naar verschillende formats en kanalen en hebt een uitstekend gevoel voor taal, tekst, beeld en opmaak.
• Je hebt ervaring met webstatistieken en rapportages en vindt het leuk om mee te werken aan de technische doorontwikkeling van een website.
• Je werkt oplossingsgericht en vanuit het perspectief van de doelgroep, hebt goede adviesvaardigheden en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je volgt ontwikkelingen binnen online media. Ervaring met Momice en digitale toegankelijkheid/WCAG is een pre. Ervaring met Drupal is gewenst.

Herken je jezelf in een groot deel van dit profiel, maar voldoe je niet aan alle punten? Dan nodigen we je uit om toch te solliciteren.

Competenties:

• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: maakt begrijpelijke en correcte teksten.
• Netwerken: ontwikkelt, onderhoudt en benut relaties en contacten, binnen en buiten de organisatie, om informatie en medewerking te verwerven.
• Creativiteit: komt met nieuwe oplossingen, ideeën en invalshoeken.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Wij vragen jou om niet te wachten tot de sluitingsdatum om te solliciteren omdat gesprekken doorlopend worden ingepland.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (DGRTLG)

Het DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (RTLG) is opgericht om de grote opgaven in het landelijk gebied mogelijk te maken en de uitvoering via gebiedsgericht werken te versterken. Onze missie: de Rijksoverheid, provincies en andere overheden in staat stellen om te komen tot een succesvolle en slagvaardige uitvoering van de transitie in het landelijk gebied. Dat doen we volgens de doelen uit het Nationaal Programma Landelijk Gebied.

DG RTLG is onderdeel van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. In onze regieorganisatie en in de opdrachtverlening aan RTLG werken het Rijk en provincies nauw samen, omdat beide partijen elkaar nodig hebben om tot resultaat te komen. In DG RTLG komen twee rollen samen. Enerzijds een partnerrol, gericht op de samenwerking tussen de overheden en andere belangrijke spelers. Anderzijds een regierol, sturend op doelrealisatie op basis van gemeenschappelijk bepaalde kaders. Zo schakelen we steeds tussen beleid en uitvoering. 

Het DG RTLG is nog volop in ontwikkeling. We stellen ons blijvend flexibel op, omdat we lerend en adaptief werken. Verder hechten we belang aan een mix van competenties en ervaringen. Vanuit zowel de Rijksoverheid als regio’s. Daarom zijn wij op zoek naar kandidaten met ervaring met provinciale gebiedsplannen- en processen.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Versterken Realisatiekracht

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken in een organisatie die volop in beweging is: het DG Regieorgansatie Transitie Landelijk Gebied (RTLG). Dit DG kent verschillende directies. Binnen de directie Rijk in de Regio Zuid-West en Natuurvergunningen bouwen wij aan de afdeling Versterken Realisatiekracht, een afdeling in ontwikkeling met een duidelijke opdracht:

De Afdeling Versterken Realisatiekracht versterkt de uitvoeringskracht in het landelijk gebied door kennis, netwerken en lerend werken actief in te zetten in de regio’s. De afdeling ondersteunt professionals en partners bij het realiseren van complexe opgaven, met bijzondere aandacht voor de prioritaire gebieden, en zorgt voor een continue wisselwerking tussen beleid en praktijk. Daarnaast werk je nauw samen met de collega's uit de andere directies binnen DGRTLG en LVVN.  

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Tamar Schrofer, wnd MT-lid
t.t.schrofer@minlnv.nl
06-25083607

Jean Pierre Schuurmans, Senior beleidsmedewerker
p.j.f.m.schuurmans@minlnv.nl
06-50023229

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jamie-Lee Lottering, Senior adviseur recruitment en mobliteit
werkenbijlnv@minezk.nl
06-29656091