Werkbegeleider (gerede kandidaat procedure)

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Heb jij ervaring als leidinggevende en wil je graag iets betekenen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Wil jij niet de hele dag op kantoor zitten, maar ben je juist graag buiten? Dan is de functie van werkbegeleider iets voor jou!

Het team waaraan jij leiding geeft bestaat uit 8 tot 10 medewerkers met een doelgroepindicatie. Iedereen in jouw team heeft een afstand tot de arbeidsmarkt, de een wat groter dan de ander. Bij Binnenwerk kijken we naar mogelijkheden en naar wat elke individuele medewerker wél kan. Je voert de personeelscyclus uit en ondersteunt jouw medewerkers in hun eigen ontwikkeling. Jouw clustermanager helpt je hierbij. Als leidinggevende ben jij hun eerste dagelijkse aanspreekpunt. Daarnaast hebben de meeste medewerkers een jobcoach waar ze terecht kunnen.

Ook heb je nauw contact met de Staatsbosbeheer-collega’s ter plaatse. Staatsbosbeheer zorgt voor middelen als gereedschap, vervoer en kleding. Samen plannen en organiseren jullie de dagelijkse werkzaamheden. Je zorgt dat het team deze werkzaamheden conform de arbo- en veiligheidsvoorschriften uitvoert. Dit zijn variërende en seizoensafhankelijke werkzaamheden zoals bijvoorbeeld bosmaaien, zagen, rasteren en maaien. We verwachten van jou bepaalde basiskennis van het werk zodat je jouw team goed kan instrueren.

Jouw werkzaamheden
•    Je geeft dagelijks leiding en begeleiding aan medewerkers en voert de personeelscyclus uit. 
•    Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en de organisatie op locatie.
•    Je voert werkoverleggen en zorgt voor duidelijke afspraken en structuur.
•    Je plant, organiseert en bewaakt de werkzaamheden en zorgt dat benodigde materialen en middelen beschikbaar zijn.
•    Je stemt af met de teamleider of beheerder, clustermanager en waar nodig de jobcoach.
•    Je werkt bij Staatsbosbeheer mee in de bos- en natuurbeheerwerkzaamheden.

Dit vragen wij

1.    Je hebt ruime ervaring als leidinggevende en gewerkt met medewerkers met een doelgroepindicatie ofwel arbeidsbeperking.
2.    Je kunt je verplaatsen in jouw medewerkers; wat hebben zij op dat moment nodig?
3.    Je bent geduldig en kunt omgaan met onverwachte situaties.
4.    Je beschikt over minimaal een afgeronde mbo opleiding die past bij de functie.
5.    Je hebt affiniteit met bos en natuurbeheer en bij voorkeur ook relevante praktijkervaring.

Competenties die bij deze functie relevant zijn:
1.    Plannen en organiseren
2.    Geduld en oog voor de mens: empathisch vermogen
3.    Verbinden en inspireren
4.    Omgevingsbewustzijn
5.    Communicatief en digitaal vaardig

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Dit betreft een gerede kandidaat procedure, hiermee kan de vacature eerder gesloten/offline gehaald worden.

Meer over de functiegroep

Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatieomschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige  hr-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. Daarbij werken we vanuit vier kernwaarden: verbindend, vindingrijk, professioneel en flexibel. Deze waarden vormen de basis van hoe wij samenwerken en onze dienstverlening vormgeven.

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.

Organisatie-URL

www.oprijk.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Bij Dienstverlening P-Direkt zorgen we ervoor dat alle Rijksambtenaren elke maand tijdig hun salaris ontvangen. Dit doen we met ruim 450 enthousiaste medewerkers vanuit onze locaties in Den Haag, Zwolle en Bonaire. Daarnaast beheren en ontwikkelen we het P-Direktportaal en de P-Direkt app. Daarin (of daarmee) kunnen alle Rijksmedewerkers hun HR-zaken regelen. Zoals vakanties, werkroosters en declaraties. En komen ze er niet uit dan kunnen ze via chat, mail of telefoon terecht bij ons Contactcenter.

Over Dienstverlening P-Direkt
P-Direkt levert HR-dienstverlening voor circa 170.000 medewerkers binnen de Rijksoverheid. Onze dienstverlening is modern, efficiënt en betrouwbaar, met producten zoals salarisverwerking en informatievoorziening.
Binnen de businessunit Dienstverlening werken circa 450 medewerkers aan het continu verbeteren van onze dienstverlening, met de ambitie om steeds meer als strategisch partner binnen O&P Rijk te opereren.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jan-Jaap Visser
Jan-jaap.visser@oprijk.nl
0638324980

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rene Brands
rene.brands@oprijk.nl
0621958207