Werkbegeleider Binnenwerk Flex, Groningen/Friesland/Drenthe

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Werkbegeleider Flex spring je in op de plekken waar jouw inzet tijdelijk nodig is. Je neemt voor een bepaalde periode de taken en verantwoordelijkheden van een reguliere werkbegeleider over binnen een team in de regio. Bijvoorbeeld bij verlof of ziekte, maar ook wanneer een team tijdelijk extra ondersteuning nodig heeft.
Daarbij draait het om meer dan alleen vervangen. Jij zorgt ervoor dat het team verder kan, dat het werk goed georganiseerd blijft en dat medewerkers weten waar ze aan toe zijn. Je bent daarom zichtbaar aanwezig op locatie en werkt samen met het team mee. Eerst wordt bekeken of Staatsbosbeheer de tijdelijke afwezigheid zelf kan opvangen. Lukt dat niet, dan kan jij als Werkbegeleider Flex worden ingezet.

Wat ga je doen?
Als Werkbegeleider Flex geef je tijdelijk leiding aan een team van ongeveer acht participanten, die gemiddeld 24 tot 32 uur per week werken. Je werkt onder functionele, vakinhoudelijke leiding van de teamleider of beheerder van Staatsbosbeheer (SBB). Voor personele zaken stem je af met de clustermanager van Binnenwerk.

Binnenwerk biedt werk aan medewerkers met een doelgroepindicatie en een arbeidsbeperking. Dat vraagt van jou dat je goed kunt kijken naar mensen en naar wat zij nodig hebben om hun werk zo zelfstandig mogelijk te kunnen doen. Daarbij staat niet de beperking centraal, maar juist wat iemand wél kan. De afstand tot de arbeidsmarkt kan groot zijn. Waar nodig ondersteunen jobcoaches de medewerkers en het team.

Omdat je tijdelijk onderdeel wordt van een bestaand team, vinden we een goede overdracht belangrijk. Waar mogelijk loop je vooraf mee met het team waar je wordt ingezet. Zo leer jij de medewerkers, de werkzaamheden en de locatie kennen en kunnen zij alvast met jou kennismaken.

Geen team en geen inzet is hetzelfde. Juist die afwisseling maakt deze functie bijzonder. Afhankelijk van de situatie kunnen onder andere de volgende werkzaamheden bij jouw rol horen:

• leidinggeven aan de medewerkers en uitvoering geven aan de P cyclus;
• eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en voor de organisatie op locatie;
• werkoverleggen met medewerkers organiseren en voeren;
• aansluiten bij het werkoverleg van Staatsbosbeheer;
• werkzaamheden plannen en organiseren in overleg met de teamleider of beheerder van SBB;
• zorgen dat de benodigde materialen, middelen en diensten tijdig beschikbaar zijn.

Flex betekent ook écht flexibel
De functie is breder dan alleen het vervangen van een collega bij ziekte of verlof. Soms word je ingezet omdat een team tijdelijk extra ondersteuning nodig heeft of omdat jouw inzet ruimte creëert voor een collega werkbegeleider om andere werkzaamheden binnen Binnenwerk op te pakken.

Is er tijdelijk geen inzet nodig binnen een team? Dan kan de clustermanager je betrekken bij kortlopende werkzaamheden of projecten, ook op landelijk niveau. Het gaat om uiteenlopende opdrachten die passen binnen het werkveld en de functie. Daarmee ben je als Werkbegeleider Flex niet alleen degene die inspringt als dat nodig is. Je helpt Binnenwerk om flexibel te kunnen organiseren en zorgt er samen met je collega's voor dat het werk voor onze medewerkers doorgaat.

Functie-eisen

Als Werkbegeleider Flex weet je vooraf dat geen week hetzelfde hoeft te zijn. Je vindt het leuk om verschillende teams en locaties te leren kennen en kunt je snel aanpassen aan een nieuwe omgeving. Soms gaat het om een korte inzet, soms neem je voor een langere periode waar. Daarbij kan het voorkomen dat je tijdelijk op grotere afstand van huis werkt.

Dat vraagt om zelfstandigheid en flexibiliteit, maar vooral om het vermogen om snel aansluiting te vinden. Je stapt in een bestaand team, krijgt snel door wat er speelt en weet wat nodig is om het werk en de samenwerking goed te laten verlopen. Tegelijkertijd houd je voldoende professionele afstand. Je bent betrokken bij het team, maar realiseert je ook dat jouw inzet tijdelijk is.

• Je bent zelfstandig, flexibel en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende teams, locaties en situaties.
• Je woont centraal in werkgebied Groningen, Friesland, Drenthe en bent bereid om binnen deze regio te reizen.
• Je bent nieuwsgierig, staat open voor nieuwe situaties en voelt je prettig in een afwisselende werkomgeving.
• Je hebt gevoel voor groepsdynamiek en kunt snel doorzien wat er binnen een team speelt.
• Je beschikt over minimaal een afgeronde mbo opleiding die past bij de functie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden of aansturen van medewerkers die behoefte hebben aan duidelijke instructie, structuur en ondersteuning.
• Je hebt kennis van, ervaring met en affiniteit met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt en kunt omgaan met verschillende fysieke, mentale en psychische ondersteuningsbehoeften.
• Je hebt affiniteit met bos en natuurbeheer en bij voorkeur ook relevante praktijkervaring.
• Je bent in het bezit van rijbewijs BE.
• Je beschikt bij voorkeur over relevante certificaten voor werkzaamheden in bos en natuurbeheer, bijvoorbeeld voor het werken met een motorzaag en bosmaaier.

Kennis van relevante wet en regelgeving en van de sociale kaart binnen het werkgebied is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

De functie van Werkbegeleider Flex is bij uitstek een functie die je op locatie uitvoert. Juist jouw aanwezigheid bij het team, het meewerken in de dagelijkse praktijk en het direct kunnen inspelen op wat medewerkers nodig hebben, vormen een belangrijk onderdeel van je werk. Thuiswerken past daarom niet bij de aard van deze functie en behoort niet tot de mogelijkheden. Je werkt op de locatie waar je op dat moment wordt ingezet.

Meer over de functiegroep

Operationeel Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatieomschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. Daarbij werken we vanuit vier kernwaarden: verbindend, vindingrijk, professioneel en flexibel. Deze waarden vormen de basis van hoe wij samenwerken en onze dienstverlening vormgeven.

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.

Organisatie-URL

www.oprijk.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Werk maken van de Banenafspraak binnen de Rijksoverheid; dat doet O&P Rijk│Binnenwerk sinds 2016. Samen met partnerorganisaties creëert Binnenwerk banen in teamverband voor mensen met een doelgroepindicatie. Ze werken met archief, digitaliseren personeelsdossiers, doen pandgebonden taken of bos- en natuurbeheer. Deze medewerkers geven hun medewerkertevredenheid gemiddeld een 8,2. Binnenwerk werkt in opdracht van ministeries en uitvoeringsorganisaties en is gemandateerd werkgever. Er zijn al 1300 banen gerealiseerd, verdeeld over 105 teams in Nederland. Dit aantal groeit, want Binnenwerk blijft werk maken van de Banenafspraak. En dat is win-win voor alle betrokkenen. Lees meer op www.oprijk.nl/binnenwerk.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Eric van der Schuit
eric.schuit@oprijk.nl
0629650670

Dilan Kaya
Dilan.kaya@minbzk.nl
0629337497

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Laura Nieuwenburg
Laura.Nieuwenburg@oprijk.nl
0625369367