Werkbegeleider Binnenwerk Flex, regio Zuid

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Werkbegeleider Flex zal jij tijdelijk de taken en verantwoordelijkheden overnemen in een team in de regio van de reguliere werkbegeleider. De prioriteit ligt op de continuïteit van de operatie en van de Werkbegeleider Flex wordt verwacht dat hij/zij op locatie tezamen met het team meewerkt. Je wordt bijvoorbeeld ingeschakeld als de reguliere werkbegeleider meerdere dagen achtereen verlof heeft, is uitgevallen door ziekte of als er extra ondersteuning nodig is in een team. In de eerste instantie wordt er gekeken of Staatsbosbeheer dit kan opvangen, maar wanneer dit niet mogelijk is, zetten we jou graag in als Werkbegeleider Flex! 
 

In je rol van Werkbegeleider Flex stuur je tijdelijk een team participanten aan. Je werkt onder functionele (vakinhoudelijke) leiding van de teamleider/beheerder van Staatsbosbeheer (SBB). Voor personele aangelegenheden schakel je met de clustermanager van Binnenwerk. We werken met medewerkers met een doelgroepindicatie en een arbeidshandicap. Dit betekent dat we veel van je vragen als Werkbegeleider Flex van onze mensen. Het gaat echter niet zozeer om de beperking als wel om wat elke individuele medewerker wèl kan. Elk team bestaat uit ongeveer 8 participanten die 24-32 uur werken. De afstand tot de arbeidsmarkt kan groot zijn, daarom zijn er jobcoaches aanwezig om participanten te begeleiden als dat nodig is. Staatsbosbeheer is sociaal betrokken bij het personeel en wil er graag tijd in steken om de participanten alle kneepjes van het vak leren.

Om de Werkbegeleider Flex van een warme overdracht te voorzien, loop je (indien mogelijk) vooraf met het team mee waar jij de werkbegeleider gaat vervangen. Dit is zodat je het team kan leren kennen en de medewerkers alvast aan jou kunnen werken. Per team kan het verschillen hoe je ingezet wordt. Een aantal taken die van jou verwacht kunnen worden, zijn:
 

• Leidinggevenden aan de medewerkers en het uitvoeren van de P-cyclus;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerker en de organisatie op locatie (SBB);
• Het voeren van een werkoverleg met de medewerkers;
• Aansluiten bij het werkoverleg van Staatsbosbeheer;
• Het plannen en organiseren van de werkzaamheden in overleg met de teamleider/beheerder van SBB;
• Je draagt zorg voor de tijdige aanwezigheid van benodigde materialen, middelen en diensten.
• Indien er geen tijdelijke klus is waar jij als Werkbegeleider Flex kan worden ingezet, word je door de clustermanager betrokken en ingezet bij kortlopende (landelijke) klussen. Dit kunnen uiteenlopende klussen zijn die passen binnen het werkveld en de functie. Met de Werkbegeleider Flex ontstaat er óók de flexibiliteit zodat juist collega-werkbegeleiders de ruimte hebben om andere (Binnenwerk)klussen op te pakken en hiermee hoeft er dus niet altijd sprake te zijn om bij calamiteiten te vervangen.

Bijzonderheden:
De rol van Werkbegeleider Flex is nieuw voor Binnenwerk en er is per regio geworven. Voor alle regio's gaat het om een pilot en vindt er bij de 7/8ste maand een evaluatie plaats voor een vervolg op de pilot.  

Functie-eisen

De Werkbegeleider Flex heeft de bereidheid en flexibiliteit om bij verschillende teams tijdelijk waar te nemen (mogelijk ook voor wat langere tijd op grotere afstand van huis). Daarom zijn de volgende competenties en functie-eisen van belang:
 

• Je bent onafhankelijk en kan makkelijk schakelen tussen nieuwe settingen (locaties);
• Je bent woonachtig in het centrum van de regio (regio omvat de provincies Zuid-Holland (zuid), Zeeland, Brabant, Limburg);
• Je bent betrokken bij het team, maar met een zekere professionele afstand. Je weet zeker dat je ook weer weggaat;
• Je bent nieuwsgierig en houdt van een afwisselende werkomgeving;
• Je hebt kennis van groepsdynamica en hebt snel door wat er speelt in een team;
• Je hebt een afgeronde MBO-opleiding;
• Je bent in het bezit van rijbewijs BE;
• Je bent in het bezit van relevante certificaten zoals motorzagen en bosmaaien;
• Je hebt aantoonbare ervaring als teamleider van medewerkers die instructie nodig hebben;
• Je hebt kennis, ervaring en affiniteit met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (incl. de verschillende arbeidsbeperkingen fysiek, mentaal en psychisch);
• Je hebt kennis van en affiniteit met bos-en natuurbeheer;
• Pré is een specifieke kennis van relevante wet- en regelgeving en de sociale kaart.
   

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Een bezoek aan jouw LinkedIn-pagina kan onderdeel van het selectieproces zijn. Wil je dit niet? Geef dit dan aan in jouw sollicitatie of scherm je profiel af door deze op privé te zetten.
 

Houd er ook rekening mee dat we je graag een of twee dagen willen laten meelopen, zodat wij maar ook jij gevoel kunt krijgen bij het werk en de doelgroep. Dit is een vast onderdeel van de procedure waar we niet van afwijken.
 

Deze vacature staat open tot en met 17 januari 2025. Op 4 februari 2025 zullen de gesprekken plaatsvinden. Daarnaast plannen we in de week erna  een of twee meeloopdagen die een verplicht onderdeel vormen van de sollicitatieprocedure.
 

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Meer over de functiegroep

Operationeel Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatieomschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is een nieuwe uitvoeringsorganisatie en de grootste HR-serviceverlener van de Rijksoverheid. Wij zijn dé organisatie waar overheidsorganisaties terecht kunnen met vragen op het gebied van organisatie en personeel. Van loopbaan- en talentontwikkeling tot de banenafspraak en van de salarisuitbetaling tot bedrijfszorg. Wij nemen alle zorg op het gebied van HR uit handen voor bijna alle Rijksorganisaties en de 155.000 rijksmedewerkers. Samen kijken wij naar wat nodig is om aan de vraag te voldoen. 

O&P Rijk bestaat uit 8 diensten en er werken ruim 2.000 medewerkers. Deze 8 diensten vallen onder O&P Rijk: Binnenwerk, Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht, Organisatieadvies, Bedrijfszorg, Arbeidsmarkt, Inclusiviteit, Loopbaan- en Talentontwikkeling en P-Direkt. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. 

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. We werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten; we hebben ook een locatie op Bonaire.
 

Organisatie-URL

https://www.oprijk.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Wij creëren in opdracht van ministeries en uitvoeringsorganisaties duurzame banen voor mensen met een doelgroepindicatie. Hiermee zijn we eind 2016 gestart en sindsdien hebben we 1000 banen gecreëerd. Binnenwerk bestaat uit meerdere clusters en heeft in Nederland ruim 90 teams. Je hebt dus veel collega-leidinggevenden.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Brigitte van Helden
Brigitte.helden@rijksoverheid.nl
06-11096075

Elma Voogt
elma.voogt@rijksoverheid.nl
06-29650374

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Laura Nieuwenburg
Laura.Nieuwenburg@p-direkt.minbzk.nl
0625369367