Werkbegeleider Bos- en Natuurbeheer Binnenwerk 1

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Heb jij ervaring als werkbegeleider/leidinggevende en wil je graag iets betekenen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Wil jij niet de hele dag op kantoor zitten, maar ben je juist graag buiten? Dan is de functie van werkbegeleider bos- en natuurbeheer bij Binnenwerk iets voor jou! 

Als werkbegeleider ga je aan de slag op de Hondsrug in het oosten van Drenthe. De Hondsrug bestaat uit verschillende boswachterijen. Allemaal hebben ze een eigen karakter, maar ze delen de sporen uit het verleden, in de vorm van hunebedden en keienwegen. Gesloten naald- en loofbos, open heide en stuifzanden wisselen elkaar af. Het is heerlijk wandelen, fietsen en paardrijden in het glooiende landschap. 

Banen creëren binnen de overheid doet Binnenwerk met partnerorganisaties, zoals Staatsbosbeheer. Zo ontstaan kansen voor iedereen. Het team waaraan jij leidinggeeft bestaat uit 8 tot 12 medewerkers met een doelgroepindicatie. Iedereen in jouw team heeft een afstand tot de arbeidsmarkt, de één wat groter dan de ander. Bij Binnenwerk kijken we naar mogelijkheden en naar wat elke individuele medewerker wél kan. Je voert de personeelscyclus uit en ondersteunt jouw medewerkers in hun eigen ontwikkeling. Jouw clustermanager helpt je hierbij. Als werkbegeleider ben jij hun eerste dagelijkse aanspreekpunt. Daarnaast hebben de meeste medewerkers een jobcoach waar ze terecht kunnen.

Ook heb je nauw contact met de Staatsbosbeheer-collega’s ter plaatse. Staatsbosbeheer zorgt voor middelen als gereedschap, vervoer en kleding. Samen plannen en organiseren jullie de dagelijkse werkzaamheden. Je zorgt dat het team deze werkzaamheden volgens de arbo- en veiligheidsvoorschriften uitvoert. Dit zijn variërende en seizoensafhankelijke werkzaamheden op het gebied van natuurbeheer en recreatie, zoals bijvoorbeeld (bos)maaien, zagen en rasteren. We verwachten van jou bepaalde basiskennis van dit type werk in de natuur, zodat je jouw team goed kan instrueren. 

Bij Binnenwerk doen we het samen. Met zo’n 130 Binnenwerk-collega’s van de staf, leiding en begeleiding zorgen we dat alle 1.300 medewerkers lekker aan het werk zijn. We gaan respectvol met elkaar om, denken in mogelijkheden en bieden een sociaal veilige werkomgeving.

Jezelf ontwikkelen vinden we erg belangrijk, daar krijg je dan ook de ruimte voor. Je kunt altijd terecht bij jouw clustermanager of één van je andere Binnenwerk-collega’s. En je krijgt steeds meer collega’s, want Binnenwerk is een groeiende organisatie. Met 105 Binnenwerk-teams verspreid over Nederland, waarvan ruim 50 bos- en natuurbeheerteams, heb je veel collega-leidinggevenden. 

Ben je enthousiast en nieuwsgierig naar deze functie? Geef in jouw motivatie dan antwoord op de volgende vraag: hoe kan jij als leidinggevende het verschil maken voor onze medewerkers?

Functie-eisen

•    Je werkt en denkt op mbo-niveau.
•    Je hebt ruime ervaring als werkbegeleider of leidinggevende. 
•    Je hebt eerder gewerkt met medewerkers met een doelgroepindicatie of een arbeidsbeperking.
•    Je kunt je verplaatsen in jouw medewerkers: wat hebben zij op dat moment nodig?
•    Je bent geduldig en kunt omgaan met onverwachte situaties.
•    Je bent in bezit van rijbewijs B en hebt ook rijbewijs E (aanhanger) of bent bereid E te halen.

 
Competenties die bij deze functie relevant zijn: 
•    Plannen en organiseren
•    Geduld en oog voor de mens: empathisch vermogen
•    Praktische en creatieve instelling
•    Verbinden en inspireren
•    Communicatief
•    Digitaal vaardig

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Je bent er voor je team op locatie, thuiswerken past daarom niet bij deze functie.

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.
 

Meer over de functiegroep

Operationeel Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatieomschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is een nieuwe uitvoeringsorganisatie en de grootste HR-serviceverlener van de Rijksoverheid. Wij zijn dé organisatie waar overheidsorganisaties terecht kunnen met vragen op het gebied van organisatie en personeel. Van loopbaan- en talentontwikkeling tot de banenafspraak en van de salarisuitbetaling tot bedrijfszorg. Wij nemen alle zorg op het gebied van HR uit handen voor bijna alle Rijksorganisaties en de 155.000 rijksmedewerkers. Samen kijken wij naar wat nodig is om aan de vraag te voldoen. 

O&P Rijk bestaat uit 8 diensten en er werken ruim 2.000 medewerkers. Deze 8 diensten vallen onder O&P Rijk: Binnenwerk, Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht, Organisatieadvies, Bedrijfszorg, Arbeidsmarkt, Inclusiviteit, Loopbaan- en Talentontwikkeling en P-Direkt. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. 

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. We werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten; we hebben ook een locatie op Bonaire.
 

Organisatie-URL

www.oprijk.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Werk maken van de Banenafspraak binnen de Rijksoverheid: dat doet O&P Rijk │ Binnenwerk sinds 2016. Samen met partnerorganisaties creëert Binnenwerk banen in teamverband voor mensen met een doelgroepindicatie. Ze werken met archief, digitaliseren personeelsdossiers, doen pandgebonden taken of bos- en natuurbeheer. Er zijn al 1300 banen gerealiseerd, verdeeld over 105 teams in Nederland. Dit aantal groeit, want Binnenwerk blijft werk maken van de Banenafspraak. En dat is win-win voor alle betrokkenen. Lees meer op www.oprijk.nl/binnenwerk.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Eric van der Schuit
eric.schuit@rijksoverheid.nl
0629650670

Wendy Akker
wendy.akker@minbzk.nl
06-25122791

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

René Brands
rene.brands@p-direkt.minbzk.nl
0621958207