Werkbegeleider Bos- en Natuurbeheer Binnenwerk O&P Rijk (locatie Kalenberg)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Voor de duur van 6 maanden, zoeken wij, vanwege ouderschapsverlof, een werkgeleider bos- en natuurbeheer ter vervanging op locatie Staatsbosbeheer Kalenberg in Overijssel.

Heb jij ervaring als leidinggevende en wil je graag iets betekenen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Wil jij niet de hele dag op kantoor zitten, maar ben je juist graag buiten? Dan is de functie van werkbegeleider bos- en natuurbeheer bij Binnenwerk iets voor jou!

Banen creëren binnen de overheid doet Binnenwerk namelijk met partnerorganisaties, zoals Staatsbosbeheer. Zo ontstaan kansen voor iedereen. Het team waaraan jij leiding geeft bestaat uit 8 tot 10 medewerkers met een doelgroepindicatie. Iedereen in jouw team heeft een afstand tot de arbeidsmarkt, de een wat groter dan de ander. Bij Binnenwerk kijken we naar mogelijkheden en naar wat elke individuele medewerker wél kan. Je voert de personeelscyclus uit en ondersteunt jouw medewerkers in hun eigen ontwikkeling. Jouw clustermanager helpt je hierbij. Als leidinggevende ben jij hun eerste dagelijkse aanspreekpunt. Daarnaast hebben de meeste medewerkers een jobcoach waar ze terecht kunnen.

Ook heb je nauw contact met de Staatsbosbeheer-collega’s ter plaatse. Staatsbosbeheer zorgt voor middelen als gereedschap, vervoer en kleding. Samen plannen en organiseren jullie de dagelijkse werkzaamheden. Je zorgt dat het team deze werkzaamheden conform de arbo- en veiligheidsvoorschriften uitvoert. Dit zijn variërende en seizoensafhankelijke werkzaamheden zoals bijvoorbeeld bosmaaien, zagen, rasteren en maaien. We verwachten van jou bepaalde basiskennis van het werk zodat je jouw team goed kan instrueren.

Bij Binnenwerk doen we het samen. Met zo’n 130 andere Binnenwerk-collega’s van de staf, leiding en begeleiding zorgen we dat alle bijna 900 medewerkers lekker aan het werk zijn. We gaan respectvol met elkaar om, denken in mogelijkheden en bieden een sociaal veilige werkomgeving.
Jezelf ontwikkelen vinden we erg belangrijk, daar krijg je dan ook de ruimte voor. Je kunt altijd terecht bij jouw clustermanager en één van je andere Binnenwerk-collega’s. En je krijgt steeds meer collega’s, want Binnenwerk is een groeiende organisatie. Met nu al ruim 80 Binnenwerk-teams verspreid over Nederland, waarvan ruim 50 bos- en natuurbeheerteams, heb je veel collega-leidinggevenden.

Ben je enthousiast en nieuwsgierig naar deze functie? Geef in jouw motivatie dan antwoord op de volgende vraag: hoe kan jij als leidinggevende het verschil maken voor onze medewerkers?

Functie-eisen

•    Je werkt en denkt op mbo 4-niveau.
•    Je hebt ruime ervaring als leidinggevende en gewerkt met medewerkers met een doelgroepindicatie ofwel arbeidsbeperking.
•    Je kunt je verplaatsen in jouw medewerkers; wat hebben zij op dat moment nodig?
•    Je bent geduldig en kunt omgaan met onverwachte situaties.
•    Je bent in bezit van rijbewijs B en hebt ook E (aanhanger) of bent bereid E te halen.

Competenties die bij deze functie relevant zijn:
•    Plannen en organiseren
•    Geduld en oog voor de mens: empathisch vermogen
•    Praktische en creatieve instelling
•    Verbinden en inspireren
•    Omgevingsbewustzijn
•    Communicatief en digitaal vaardig

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Meer informatie/bijzonderheden
Een bezoek aan jouw LinkedIn-pagina kan onderdeel van het selectieproces zijn. Wil je dit niet? Geef dit dan aan in jouw sollicitatie of scherm je profiel af door deze op privé te zetten.

Bijzonderheden functie
Je bent er voor je team op locatie, thuiswerken past daarom niet bij deze functie.
O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Let op:

Er is een gerede kandidaat voor deze functie. 

Meer over de functiegroep

Operationeel Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatieomschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. 

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.
 

Organisatie-URL

www.oprijk.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Werk maken van de Banenafspraak binnen de Rijksoverheid; dat doet O&P Rijk│Binnenwerk sinds 2016. Samen met partnerorganisaties creëert Binnenwerk banen in teamverband voor mensen met een doelgroepindicatie. Ze werken met archief, schonen personeelsdossiers op, doen pandgebonden taken, assistent managementondersteuning of bos- en natuurbeheer. Deze medewerkers geven hun medewerkertevredenheid gemiddeld een 8,2. Binnenwerk werkt in opdracht van ministeries en uitvoeringsorganisaties en is gemandateerd werkgever. Er zijn al 1000 banen gerealiseerd, verdeeld over bijna 90 teams in Nederland. Dit aantal groeit hard, want Binnenwerk blijft werk maken van de Banenafspraak. En dat is win-win voor alle betrokkenen. Lees meer op www.oprijk.nl/binnenwerk.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Fatiha Sayem (Clustermanager)
Fatiha.sayem@rijksoverheid.nl
0621849056

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Laura Nieuwenburg
Laura.Nieuwenburg@p-direkt.minbzk.nl
0625369367