afdelingshoofd Informatiemanagement, Data & Security (ID&S), directie Particulieren

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij bijdragen aan een Belastingdienst die digitaal wendbaar, maatschappelijk betrouwbaar en toekomstbestendig is? Heb jij het leiderschap en de verbindingskracht om informatiemanagement, data en security binnen Particulieren naar een volgende fase te brengen? Dan komen we graag met je in contact.

De directie Particulieren is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de heffing en inning van belastingen bij particulieren en voor de dienstverlening aan miljoenen burgers. Wat hier gebeurt, raakt vrijwel iedere Nederlander. De verwachtingen over zorgvuldigheid, voorspelbaarheid en begrijpelijke dienstverlening nemen toe, terwijl wet- en regelgeving, digitalisering en datagedreven werken vragen om een wendbare, robuuste en toekomstbestendige uitvoering.

De afdeling Informatiemanagement, Data & Security (ID&S) is in opbouw en valt rechtstreeks onder de Landelijk Directeur Particulieren/gemandateerd ketenvoorzitter. Binnen de afdeling komen informatiemanagement, data en security samen. Het afdelingshoofd stuurt een deel van de professionals rechtstreeks aan en een deel via een teamleider, en maakt deel uit van het managementteam van Particulieren.

ID&S is een zelfstandige afdeling naast de ketenbureaus en verbindt de lijnorganisatie, de ketens en de kaderstellende concerndirecties. De afdeling werkt intensief samen met ketenmanagers, de andere afdelingen binnen Particulieren, de concerndirecties op het gebied van IV en beveiliging en de collega-afdelingen ID&S bij de andere uitvoeringsdirecties. ID&S heeft een sleutelrol in het realiseren van de strategie van Particulieren. De maatschappelijke en politieke eisen rond transparantie, verantwoording, privacy en beveiliging zijn sterk toegenomen, terwijl de digitaliseringsopgave en de verwevenheid met de ketens juist vragen om tempo en samenhang. Jij brengt die twee bij elkaar.

Op het gebied van informatiemanagement vertaal je de strategische doelen van de directie naar een samenhangende informatievoorzieningskoers. Je stuurt op het portfolio, zorgt dat Particulieren haar rol als opdrachtgever richting IV volwassen invult en bewaakt de samenhang in architectuur- en prioriteringskeuzes. Op het gebied van data en security ben je integraal verantwoordelijk voor de kaders en processen rond privacy, datamanagement, informatiehuishouding en integrale beveiliging – van risicoanalyse tot heldere verantwoording richting directie en ketens.

Je beweegt je op het snijvlak van uitvoering, beleid, IV en bedrijfsvoering. Namens Particulieren en haar ketens vervul je een rol in de ketensamenwerking rond gegevens, en je vervangt waar passend de directeur in strategische overleggen op jouw domein.

Jouw belangrijkste uitdaging is deze jonge afdeling verder vorm te geven: de drie aandachtsgebieden naar een hoger volwassenheidsniveau brengen, de samenhang ertussen borgen en bouwen aan een veilige, inclusieve en resultaatgerichte werkomgeving waarin professionals ruimte, vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgen.

Hoe je de rol precies invult, bepaal je in samenspraak met de directeur en je collega's in het managementteam. Er is bewust ruimte voor jouw eigen accenten – we gaan daar graag met je over in gesprek.

Deze functie wordt op dit moment ingevuld via een leerwerkplek.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

1. Strategisch verbindend vermogen; 
   Je kunt soepel schakelen tussen verschillende afdelingen, belangen, ketens en externe partijen. Je begrijpt de maatschappelijke en politieke context waarin de Belastingdienst opereert en weet technologische ontwikkelingen te vertalen naar concrete verbeteringen voor de organisatie en haar dienstverlening. Je kunt in complexe situaties koers houden, je weet wanneer je mee moet bewegen of juist standvastig moet blijven en je combineert dit met lef en empathie.
2. Gezaghebbend en mensgericht leiderschap:
   Je stuurt professionals op hoofdlijnen aan, stimuleert eigenaarschap en vakontwikkeling, en bent scherp op prioritering, samenhang en resultaat. Je toont inhoudelijke stevigheid en een mensgerichte benadering.
3. Ervaring met digitale transformatie en agile werken
   Je neemt professionals, ketenpartners en management mee in veranderingen rond modernisering van het IV-landschap en datagedreven werken. Je past agile methodieken toe en zorgt voor draagvlak binnen de organisatie.
4. Kennis van informatievoorziening, datamanagement en beveiliging
   Je begrijpt hoe besluitvorming, architectuur, compliance en uitvoering samenkomen in een complexe publieke, toezichts- of financiële omgeving en kunt de visie hierop uitdragen. Je kunt zorgen voor een veilige en efficiënte informatievoorziening.
5. Uitstekende contactuele en communicatieve vaardigheden
   Je beïnvloedt los van hiërarchie, spreekt mensen aan en bent zelf aanspreekbaar. Je benut het netwerk om signalen om te zetten naar acties en besluitvorming. Je communiceert helder, overtuigend en met natuurlijk gezag.
6.  Aantoonbare ervaring met leidinggeven op academisch werk-en denkniveau in een complexe uitvoerings- en/of beleidsorganisatie in een politiek-bestuurlijke omgeving
   Talent als basis, diversiteit als kracht

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast is voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid een mooi en afwisselend ontwikkelprogramma beschikbaar. 

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. We toetsen of je eerlijk en transparant bent over je werkervaring en gevolgde opleidingen. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
 

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Kandidaten niet in dienst van de Rijksoverheid, krijgen eerst een contract van een jaar aangeboden. Bij goed en volledig functioneren wordt het tijdelijke contract omgezet naar een vast contract.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Belastingdienst

Organisatieomschrijving

De Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Het ministerie van Financiën
Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.
Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie

Organisatie-URL

URL van de organisatie

Afdelingsnaam

Afdeling Informatiemanagement, Data & Security (ID&S), directie Particulieren

Afdelingsomschrijving

Meer over directie Particulieren

De directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en KIantinteractie & -services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Roland van Spengen, Landelijk directeur Particulieren/plaatsvervangend ketenvoorzitter
r.van.spengen@belastingdienst.nl
06-23377003

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ineke Wadman, MD-consultant
Ineke.wadman@minbzk.nl
06-52659218