centrumhoofd CPO

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een betrokken en krachtige leider die vanuit verbinding het verschil wil maken voor de publieke gezondheid?

Als Centrumhoofd Coördinatie en Dienstverlening voor Preventieprogramma’s en Opschaling (CPO) bij het RIVM werk je op het snijvlak van beleid, uitvoering en wetenschap. Je draagt bij aan een samenleving waarin mensen gezond kunnen leven, nu en in de toekomst.

Binnen het nieuw gevormde domein Preventieprogramma’s en Opschaling voor Publieke Gezondheid (PPG) komen belangrijke onderdelen van de publieke gezondheidszorg samen: vaccinatieprogramma’s, bevolkingsonderzoeken, screenings en pandemiebestrijding. Wat begon als een tijdelijke werkorganisatie is nu klaar voor verdere groei. Jij speelt daarin een sleutelrol.

Als lid van het managementteam werk je in gezamenlijkheid aan landelijke preventieprogramma’s en aan snelle en zorgvuldige opschaling bij infectieziektecrises. Binnen het team heeft elk centrumhoofd de integrale verantwoordelijkheid voor het eigen centrum. Jij bent verantwoordelijk voor CPO, samen met de afdelingshoofden die de dagelijkse leiding voeren.

CPO richt zich op dienstverlening aan en coördinatie en uitvoering van de preventieprogramma’s en het domein PPG. CPO is zowel verantwoordelijk voor programma overstijgende generieke dienstverlening, waaronder het klantcontact tussen burgers en het RIVM, als voor de coördinatie van de uitvoering van preventieprogramma’s. Hieronder valt tevens het relatiemanagement richting uitvoeringspartners en stakeholders van preventieprogramma’s en opschaling. Daarnaast werkt CPO domeinbreed aan de strategie en kaders voor heel PPG. Zo draagt CPO bij aan zorgvuldige, toegankelijke en effectieve preventie.

Als centrumhoofd geef je richting met visie en inspireer je anderen om samen te bouwen aan een sterke publieke gezondheid. Je zorgt voor helderheid, vertrouwen en een open werkcultuur waarin talent tot zijn recht komt.

Je bent verantwoordelijk voor:
•    De bijdrage van het centrum aan landelijke programma’s en opschaling;
•    Een toekomstgericht strategisch plan en het bijstellen ervan waar nodig;
•    De organisatie en aansturing van het centrum, samen met afdelingshoofden en strategie- en innovatiemanager;
•    De kwaliteit en relevantie van de producten en diensten;
•    Mensgericht en zorgvuldig personeelsbeleid;
•    Een solide en transparant financieel beleid.

Je legt verantwoording af aan de directeur PPG. Je werkt collegiaal samen met andere centrumhoofden en onderhoudt sterke relaties met partners zoals het ministerie van VWS, het CIb en uitvoeringsorganisaties. Daarbij ben jij het aanspreekpunt dat staat voor betrouwbaarheid en samenwerking.

Een deel van de daadwerkelijke uitvoering van preventieprogramma’s wordt binnen CPO zelf uitgevoerd: jij coördineert en professionaliseert de uitvoering hiervan, ook richting de talrijke ketenpartners. Je bent verantwoordelijk voor de landelijke registratie, administratie en uitvoering van deze programma’s op de drie regiokantoren. Daarbij geef je richting aan de digitalisering en doorontwikkeling van deze processen.

Je coördineert de bijdragen aan de preventieprogramma’s van de verschillende centra van PPG en externe partijen, zoals jeugdgezondheidszorg, GGD’en, verloskundigen en laboratoria. Je zorgt dat afspraken tijdig worden gemaakt en nagekomen en harmoniseert werkwijzen zodat de preventieprogramma’s efficiënt en goed georganiseerd verlopen.

Daarnaast ontwikkel en verbeter je de organisatie van het domein PPG via het nieuwe team Strategie, Bestuur en Portfolio (SBP). Je werkt samen met strategen, financiële en bestuurlijke adviseurs en ondersteunt zo het Managementteam PPG.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een leider met hart voor de publieke zaak. Iemand die vanuit verbinding en visie onze opgave verder helpt groeien. Jij bent de motor achter de verdere ontwikkeling van dit nieuwe centrum. Je borgt de kwaliteit van de uitvoering, maakt ruimte voor vernieuwing en stimuleert samenwerking. Zo draag je bij aan een toekomstbestendige, flexibele en effectieve uitvoering van preventieprogramma’s.

Je brengt daarvoor het volgende mee:

•    Je hebt ruime ervaring als senior manager met integrale verantwoordelijkheid voor de aansturing van een (uitvoerings-)organisatie;
•    Je bent strategisch en analytisch sterk en weet dit om te zetten naar gerichte activiteiten die bijdragen aan de opgave van het centrum;
•    Je zoekt van nature samenwerking op. Je luistert met aandacht, verbindt belangen en neemt positie wanneer het ertoe doet. Je bouwt aan sterke relaties en straalt vertrouwen en gezag uit;
•    Je stuurt op kwaliteit van dienstverlening en uitvoering, en schakelt snel wanneer dat nodig is.

Jouw manier van werken kenmerkt zich door de stijlflexibiliteit om te schakelen tussen strategisch lange termijn-denken en daadkrachtig management. Om je eigen visie te vormen ben je nieuwsgierig naar de aanwezige en bewezen kennis en ervaring van onze professionals, maar ben je ook innovatief ingesteld. Vanuit de grotere maatschappelijke opgave van het RIVM durf je beslissingen te nemen en communiceer je eenduidig over de toekomstige richting.

Je gelooft in een overheid die meebeweegt met de tijd. Je bent niet bang voor verandering en nodigt anderen uit om mee te groeien. Je organiseert leren en reflectie in het werk en versterkt de wendbaarheid van je team.
Als leidinggevende sta je voor een veilige, open en inclusieve werkomgeving. Je geeft het goede voorbeeld, zorgt voor een gezonde balans en grijpt in bij ongewenst gedrag – zorgvuldig en met aandacht voor iedereen.

Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

De data voor de selectiegesprekken én het eventuele assessment zijn al vastgelegd, namelijk 18 december 2025 voor de selectiegesprekken en 18 januari voor het selectieassessment.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Organisatieomschrijving

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport | Rijksoverheid.nl

Organisatie-URL

URL van de organisatie

Afdelingsnaam

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu

Afdelingsomschrijving

Over PPG
Preventieprogramma’s en Opschaling voor de Publieke Gezondheid (PPG) is een nieuw domein binnen het RIVM. Het heeft twee belangrijke taken. Ten eerste organiseert PPG preventieprogramma’s, zoals bevolkingsonderzoeken, vaccinatieprogramma’s en screenings. Ten tweede zorgt het domein ervoor dat Nederland snel kan opschalen tijdens grote uitbraken van een infectieziekte. In het domein werken we nauw samen met ketenpartners en staat de behoefte van de burger centraal. Zo draagt PPG bij aan het beschermen van de volksgezondheid, zowel preventief als in tijden van crisis.

PPG bestaat uit vier centra: 
•    Centrum Regie op Preventieprogramma’s en Opschaling (RPO) regisseert de keten van preventieprogramma’s en opschaling. 
•    Centrum Digitalisering voor Preventieprogramma’s en Opschaling (DPO) zorgt voor de informatievoorziening en digitalisering. 
•    Centrum Supply Chain voor Preventieprogramma’s en Opschaling (SPO) zorgt voor een efficiënte planning, inkoop, opslag en distributie.
•    Centrum Coördinatie & Dienstverlening voor Preventieprogramma’s en Opschaling (CPO) heeft als taken het contact met burgers, administratie, registratie en coördinatie van de uitvoering van de programma's.

In ieder centrum werken we aan het zoveel mogelijk harmoniseren van infrastructuur en processen van onze programma’s om toekomstbestendig te zijn en te blijven. De vier centra zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de preventieprogramma’s en opschaling.

Over CPO
CPO is een divers centrum, zowel qua taken als qua oriëntatie en type medewerkers. Het centrum is intern en extern gericht, werkt zowel domeinbreed en programma-overstijgend als voor specifieke programma’s. Het type medewerker varieert van een portfoliomanager voor het domein-MT tot administratief medewerkers op de regiolocaties. Dat maakt het centrum divers en dynamisch. Medewerkers van CPO werken op vier locaties (Bilthoven, Zwolle, Eindhoven en Zoetermeer)De hoofdtaken van het centrum CPO worden in drie afdelingen uitgevoerd:

•    Afdeling Registratie, Administratie Programma’s (RAP); 
•    Afdeling Coördinatie Uitvoering Programma’s (CUP); 
•    Afdeling Dienstverlening & Advies PPG (DAP).

Daarmee ontstaat een MT van het centrum CPO dat bestaat uit een centrumhoofd, drie afdelingshoofden en een strategie- en innovatiemanager.

Afdeling-URL

https://www.rivm.nl/

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Danielle Schiet, directeur Preventieprogramma's en Opschaling voor Publieke Gezondheid (PPG)
danielle.schiet@rivm.nl
0631753269

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marcel Beuker, MD-consultant DGABD
marcel.beuker2@minbzk.nl
0629415137