directeur ABDTOPConsult

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Opgave

De rijksoverheid staat voor een aantal belangrijke maatschappelijke opgaven, denk aan bestaanszekerheid, schaarse ruimte, toegankelijke gezondheidszorg, demografische groei en veiligheid. Tegelijkertijd wordt de samenleving in Nederland en internationaal steeds complexer. Er is minder vertrouwen in de politiek en ontwikkelingen volgen elkaar in een snel tempo op. Dit stelt de (rijks-)overheid voor aanzienlijke uitdagingen. Interbestuurlijke en interdepartementale samenwerking is essentieel om tot antwoorden te komen die de leefwereld van mensen verbetert. Daartoe wordt veelvuldig het beroep gedaan op ABDTOPConsult om partijen te helpen deze samenwerking verder te helpen en met vernieuwende oplossingen te komen.

ABDTOPConsult werkt in opdracht van de politieke en/of ambtelijke top van ministeries en in opdracht van Hoge Colleges van Staat aan complexe vraagstukken. Het gaat om advies of om het tijdelijk leiding geven aan een bepaald proces of organisatie (voorzitter, kwartiermaker, interim-SG of -DG). Ook vervullen de leden van de groep rollen als dagvoorzitter, Gateway-reviewer, (groeps)coach, mediator en dwarskijker. 

De kracht van de groep ligt in het onderzoeken van, het adviseren over en het helpen oplossen van complexe politiek-bestuurlijke vraagstukken met een grote maatschappelijke impact. Leden van ABDTOPConsult hebben vraagstukken waarover zij adviseren persoonlijk doorleefd, vaak vanuit verschillende rollen, en kennen de wegen in het maatschappelijke, bestuurlijke en ambtelijke domein. Het samenwerken aan goed bestuur over grenzen heen, waarin de leefwereld van mensen centraal staat, vormen het fundament van onze advisering en interim-functievervullingen. 

Ter illustratie van de reikwijdte van de dienstverlening: zie de managementrapportage en de openbare rapporten.

Positie directeur

• De directeur fungeert als gezaghebbend boegbeeld van en voor ABDTOPConsult.
• De directeur is inhoudelijk eindverantwoordelijk voor de organisatie van ABDTOPConsult (maximaal 16 fte) (belasting bedraagt grosso modo één dag per week).
• De directeur zorgt voor de verbinding met het SGO als opdrachtgever van ABDTOPConsult.
• De directeur is net als de consultants inzetbaar bij complexe vraagstukken van de top van de rijksoverheid (belasting bedraagt grosso modo vier dagen per week).
• De directeur inspireert en leidt het team van consultants. De directeur fungeert ook als coach voor consultants en stimuleert hun ontwikkeling. 
• De directeur fungeert, op basis van gezag, ervaring en kennis, als natuurlijke gesprekspartner voor de ambtelijke en politiek top.
• De directeur is verantwoordelijk voor het managen van de integrale opdrachtenportefeuille. Het gehele proces van intake tot vraagarticulatie en matching van teamleden vindt plaats onder leiding van de directeur.
• De directeur bewaakt de kwaliteit van de uitvoering van de opdrachten, mede op basis van gesprekken met de teamleden van ABDTOPConsult en zowel interne als externe evaluaties bij afronding van de opdrachten.
• De directeur draagt zorg voor het in gezamenlijkheid voortzetten van de verdere professionalisering van de eigen organisatie.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

Van de directeur ABDTOPConsult wordt verwacht (net als van de leden) dat deze persoon een open, betrokken en kritische houding heeft, zowel richting opdrachtgevers als de eigen teamleden. Het goed kunnen luisteren en doorvragen is essentieel om te doorgronden wat de kern van de problematiek is. Het leiden van ABDTOPConsult vraagt om een zowel een mensgerichte als zakelijke stijl van leidinggeven. De directeur dient initiatiefrijk te zijn, omgevingsbewust, klantgericht en tevens te beschikken over politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Daarnaast moet de directeur beschikken over uitstekende contactuele eigenschappen om goede relaties te onderhouden en op te bouwen, binnen het Rijk, medeoverheden en de samenleving, evenals de overtuigingskracht om anderen mee te krijgen.  

Bij het uitvoeren van opdrachten wordt een gezagvolle en onafhankelijke opstelling verwacht. De rol vraagt ook om een betrokken houding naar de samenleving. Als consultant moet iemand in staat zijn om opdrachten succesvol uit te voeren, op een intelligente en creatieve manier. De kandidaat dient bewezen in staat te zijn om in politiek urgente en complexe situaties een adequate analyse én oplossingsrichting te produceren en die desgevraagd vervolgens effectief te helpen realiseren. Daarbij moet, werkend aan meerdere opdrachten gelijktijdig, soepel kunnen worden geschakeld tussen de verschillende rollen (op opdrachten en als directeur). 

ABDTOPConsult zoekt gezien de aard van de opdrachten die in de regel worden uitgevoerd en de samenstelling van het huidige team een kandidaat die ruime ervaring heeft met het leiding geven aan grote organisaties binnen departementen, uitvoeringsorganisaties en bij voorkeur ook interbestuurlijke ervaring heeft. 

Overige competenties: strategisch inzicht, analytisch sterk, organisatiesensitiviteit, flexibiliteit in stijl en interventies, autonoom, authentiek, samenwerkingsgericht, verbindend, executiekracht. 

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Functionerend op het niveau vergelijkbaar met Topmanagementgroep (TMG) binnen de rijksoverheid. Je beschikt over relevante werkervaring, inhoudelijke kennis en maatschappelijke betrokkenheid. 
• Je hebt ruime ervaring binnen of op het snijvlak van diverse domeinen (zoals beleid, uitvoering en/of toezicht) en in verschillende rollen binnen de (rijks)overheid op hoog ambtelijk niveau.
• Een uitgebreid actueel netwerk binnen de rijksdienst, in ieder geval op TMG-niveau, en buiten de rijksdienst op verschillende niveaus.
• Visie op de grote maatschappelijke dossiers waar veel politieke, bestuurlijke en/of ambtelijke complexiteit aan de orde is.
• Kennis en ervaring op aspecten als het versterken van de samenwerking en verbinding tussen samenleving, beleid en uitvoering.
• Verbindend, met gezag en senioriteit, naar zowel de medewerkers als de buitenwereld in relaties en op inhoud.
• Zelfreflectief, in staat om verandering te realiseren door eigen voorbeeldgedrag, open voor feedback en effectief in de communicatie en samenwerking met anderen.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Je sluit een arbeidsovereenkomst voor ABDTOPConsult met het ministerie van BZK en werkt voor de gehele Rijksdienst.
 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

De functie van directeur ABDTOPConsult is onderdeel van de topmanagementgroep (TMG) van het Rijk. Het vacatureproces voor TMG-functies zal daarom gevolgd worden. De directeur ABDTOPConsult wordt benoemd voor een periode van maximaal 7 jaar. Een AIVD-onderzoek, categorie A, maakt deel uit van het selectieproces en er kan gekozen worden voor de inzet van een assessment. Ook zullen referenties worden opgevraagd.

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv als twee aparte PDF bestanden. Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. 

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Meer over de functiegroep

Niet ingedeeld in FGR​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

directoraat-generaal Algemene Bestuursdienst

Organisatieomschrijving

ABDTOPConsult is van en voor de rijksoverheid. ABDTOPConsult draagt bij aan een beter functionerende overheid en daarmee aan het realiseren van de maatschappelijke opgaven en het verbeteren van de leefwereld van mensen. ABDTOPConsult is een kleine adviesgroep van ervaren topambtenaren die snel inzetbaar zijn bij complexe vraagstukken op het snijvlak van beleid, uitvoering, toezicht en de samenleving. We doen advies en interim-functievervullingen. Vanuit een onafhankelijke positie in de opdrachten streeft ABDTOPConsult naar duurzaam en uitvoerbaar beleid, goed bestuur en een verbeterde dienstverlening voor de samenleving. In de uitvoering van onze opdrachten kijkt ABDTOPConsult bij uitstek over de grenzen van ministeries, betrokken bedrijven of organisaties, afdelingen en overheden heen. We betrekken zoveel als mogelijk mensen en organisaties op wie het beleid zich richt, betreffende professionals en publieke dienstverleners.

Om de kwaliteit te leveren die wij nastreven, beschikt ons team naast ruime ervaring binnen beleid, uitvoering en toezicht over inhoudelijke expertise zoals governance, digitalisering, financiën, kennis van de democratische rechtstaat, organisatievernieuwing en interbestuurlijke opgaven. We hanteren een brede aanpak waarbij de expertise van het team wordt benut, zodat ABDTOPConsult bruikbare oplossingen voor de samenleving aan opdrachtgevers kan leveren. 

ABDTOPConsult wil zelf ook een lerende organisatie zijn. ABDTOPConsult deelt thematische kennis en zet zijn ervaring in voor leiderschaps- en talentontwikkeling. Waar mogelijk werken we in complementaire duo’s aan opdrachten om de gemeenschappelijke kennisbasis te versterken. Onze kernwaarden: dichtbij en onafhankelijk! ABDTOPConsult wordt gefinancierd door en legt verantwoording af aan het SGO.

Organisatie-URL

www.algemenebestuursdienst.nl

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Carry Goedhart, directeur-generaal Algemene Bestuursdienst
postbussecretariaatdgabd@minbzk.nl
0704267336

Marjolein Voslamber, ABDTOPConsultant
marjolein.voslamber@rijksoverheid.nl
0704267665

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Max Arler, management development consultant
max.arler@minbzk.nl
06-55441170