directeur Bewaken en Beveiligen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Opgave

De directeur Bewaken en Beveiligen (B&B) is verantwoordelijk voor de portefeuille Bewaken en Beveiligen (PBB). Deze portefeuille omvat het bewaken en beveiligen van personen, objecten en diensten die te maken hebben met een dreiging. Denk aan rechters en advocaten, politici, leden van het Koninklijk Huis en ambassadeurs. PBB heeft daarin twee taken: de NCTV is het gezag bij het uitvoeren van bewaking en beveiliging, daarnaast is de NCTV stelselverantwoordelijke. Dat betekent dat zij is belast met het inrichten, onderhouden en functioneren van het stelsel bewaken en beveiligen. De NCTV zorgt ervoor dat de taken en rollen goed worden verdeeld en dat de kaders waarbinnen dat gebeurt helder zijn, zodat het stelsel adequaat kan functioneren. Ook evalueert de NCTV (de werking van) het stelsel, als onderdeel van kwaliteitsbewaking, en zorgt dat tussentijds bijgestuurd kan worden als dat nodig is.
Het B&B stelsel wordt momenteel hervormd om optimaal weerstand te kunnen blijven bieden tegen de toenemende dreiging. Dat betekent onder meer een omvangrijke transitie van het gehele stelsel bewaken en beveiligen. Daarnaast vindt een ontwikkeling plaats van één afdeling Coördinatie Bewaken en Beveiligen naar een omvangrijke portefeuille binnen de NCTV. In totaal komen er 5 afdelingen waar 90 FTE (… medewerkers) werkzaam zullen zijn.

De portefeuille B&B zorgt vanuit de gezagsrol en met de analysefunctie (i.h.k.v. de gezagsrol) voor een adequate beveiliging van Te Beveiligen Personen, Objecten en Diensten. Samen met de ketenpartners beschermt de portefeuille B&B daardoor de democratische rechtsorde, waarin de portefeuille B&B vanuit de gezagsrol sturend is in samenwerking en verbeteringen. 
De portefeuille B&B omdat naast het adequaat beveiligen ook de coördinatie, ontwikkeling en evaluatie van beleid van het nationaal stelsel van Beveiligen van Personen en het stelsel van Speciale Eenheden.

De Directeur B&B vormt samen met vijf Afdelingshoofden het MT B&B. Samen zijn zij verantwoordelijk voor het bereiken van de visie en doelstellingen van de portefeuille B&B. 
De Directeur B&B heeft de volgende verantwoordelijkheden: 
•    Sturen op en verantwoordelijkheid voor de realisatie van de doelen van de portefeuille B&B in het grotere geheel van de maatschappelijke opgave; beslissen over de strategische richting van de portefeuille B&B en heeft richtinggevende invloed op de strategie van de NCTV. 
•    Dragen van het personeels-, financieel en overig mandaat in relatie tot de aangelegenheden betreffende diens portefeuille, in lijn met de regeling voor Directeuren in het Mandaatbesluit NCTV JenV 2019 (artikelen 1, 2 én 3). 
•    Voeren van bijzondere gesprekken met de TBP’s. Vanuit de werkverdeling tussen de NCTV, Directeur B&B en de Afdelingshoofden gezag liggen enkele TBP’s in eerste instantie bij de Directeur B&B. Daarnaast geldt dat in het geval van verhoogde politieke risico’s en/of aandacht vanuit de maatschappij kan de afweging worden gemaakt om een niveau hoger in te zetten en de NCTV af te vaardigen voor gesprekken met TBP’s. Deze afweging wordt o.b.v. casuïstiek gemaakt. 
•    Voorzitten van het afstemmingsoverleg Inzet Adviesteam in het stelsel van Speciale Eenheden. 
•    voorzitten van zowel de Strategische Tafel als de Sturingstafel. 

Daarnaast werk je als directeur B&B als lid van het MT NCTV samen met je collega directeuren aan de collectieve opgave van het NCTV: gezamenlijk geef je vorm aan de nationale veiligheid van het Koninkrijk. Dit geldt ook voor de interne opgave om de NCTV verder te ontwikkelen.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
•    Je hebt gedegen kennis van en ervaring met het stelsel van Bewaken en Beveiligen;
•    Als directeur heb je een leidende rol in de hervorming van het stelsel en de daarmee gepaard gaande ontwikkeling van de directie. Je loopt samen met je MT voorop in de verandering en je speelt een cruciale rol in de communicatie en samenwerking;
•    In stressvolle situaties houd je het hoofd koel, kun je relativeren en houd je oog voor de prioriteiten op korte en lange termijn; 
•    Je hebt een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne en kan dit vertalen naar je organisatie en opgaven; 
•    Je bent in staat om over de grenzen van je eigen portefeuille te kijken en te denken en handelen in het belang van de gehele NCTV organisatie;
•    Je beschikt over meerjarige leidinggevende ervaring;
•    Je beschikt over een coachende stijl van leidinggeven en bent een sparring partner voor de afdelingshoofden in jouw portefeuille.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.
 

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Meer over de functiegroep

Topmanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Bewaken en Beveiligen

Organisatieomschrijving

De NCTV is een kleine en wendbare organisatie die bestaat uit circa 390 medewerkers die met veel bevlogenheid zich elke dag inzetten voor de nationale veiligheid. De organisatie is georganiseerd in portefeuilles en afdelingen. Een vijfkoppig MT geeft leiding aan de NCTV. De NCTV en zijn medewerkers vallen onder de verantwoordelijkheid van de minister van Veiligheid en Justitie. De organisatie van de NCTV is beheersmatig ondergebracht bij het ministerie van Justitie en Veiligheid.  
De missie van de NCTV is om bij te dragen aan een veilig en stabiel Nederland. In een complexe, veranderende en steeds meer gedigitaliseerde wereld is Nederland kwetsbaar voor dreigingen. Cyberaanvallen, buitenlandse inmenging, terrorisme, pandemieën – het zijn dreigingen voor onze nationale veiligheid die zich op vele manieren voordoen. De NCTV zet zich in voor drie maatschappelijke opgaven: contraterrorisme, cybersecurity, en statelijke dreigingen en economische veiligheid. Ook zorgen we voor het bewaken en beveiligen van objecten, personen en evenementen, en voor de burgerluchtvaart. Tot slot maakt het Nationaal Crisiscentrum onderdeel uit van de NCTV. Als coördinator zorgt de NCTV voor de strategische verbinding tussen alle betrokken spelers in het Nederlandse veiligheidsdomein, voor het reduceren van nationale veiligheidsrisico’s en - als het erop aan komt - het beheersen van nationale crises.
Lees meer over de NCTV [www.nctv.nl]

Organisatie-URL

https://www.nctv.nl/

Afdelingsnaam

NCTV

Afdelingsomschrijving

De Portefeuille Bewaken en Beveiligen (PBB) van de NCTV is verantwoordelijk voor het bewaken en beveiligen van personen, objecten en diensten die deel uitmaken van het Rijksdomein – en die te maken hebben met een dreiging. Denk aan rechters en advocaten, politici, leden van het Koninklijk Huis en ambassadeurs. Er wordt in het stelsel bewaken en beveiligen intensief samengewerkt met de politie, het Openbaar Ministerie, de inlichtingen- en veiligheidsdiensten en de Koninklijke Marechaussee. Het stelsel wordt momenteel hervormd om optimaal weerstand te kunnen blijven bieden tegen de toenemende dreiging. Dat betekent onder meer een omvangrijke transitie van het gehele stelsel bewaken en beveiligen, en een reorganisatie van de afdeling Coördinatie Bewaken en Beveiligen naar een omvangrijke portefeuille binnen de NCTV. In totaal komen er 5 afdelingen waar 90 FTE (… medewerkers) werkzaam zullen zijn.

Afdeling-URL

https://www.nctv.nl/onderwerpen/bewaken-en-beveiligen

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Pieter-Jaap Aalbersberg

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mariska Dee