directeur-generaal Politieke Zaken

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als directeur-generaal Politieke Zaken (DGPZ) geef je vorm aan het Nederlandse buitenlandse beleid en de diplomatieke inzet van Nederland. Je bent dan ook zeer goed op de hoogte van de internationale ontwikkelingen op het gebied van vrede en veiligheid en internationale betrekkingen. De wereld verandert razendsnel en daar moet Nederland zich toe verhouden. We zoeken een DGPZ die vorm kan geven aan de verandering van het beleid en de organisatie die daarvoor nodig is. 

De internationale uitdagingen zijn fors en talrijk. Verschuivende geopolitieke en economische machtsverhoudingen en de overgang naar een multipolaire, gefragmenteerde wereldorde hebben onze (beleids)wereld complexer, onvoorspelbaarder en fragieler gemaakt. Onderlinge afhankelijkheden zijn toegenomen, terwijl een internationale orde gericht op samenwerking niet langer vanzelfsprekend is. De assertieve en protectionistische houding van diverse landen zet het multilaterale handelssysteem, universele mensenrechten en de rechtsstaat onder druk. Binnen deze uitdagende context blijft het ministerie van Buitenlandse Zaken (BZ), en dus ook jij, zich onvermoeibaar inzetten voor vrede, veiligheid en stabiliteit in de wereld. Tegelijkertijd investeren we meer in de eigen en bondgenootschappelijke veiligheid, met de EU als belangrijke speler. Voor een optimale informatiepositie (waaronder het tijdig zien van kansen en risico’s van internationale ontwikkelingen en conflicten) en inzet van onze instrumenten is en blijft samenwerking met internationale partners en andere departementen cruciaal.

Reguliere taken en verantwoordelijkheden:

• Als DGPZ maak je deel uit van de bestuursraad en de commissie Topfuncties (CTF) binnen BZ. In die hoedanigheid ben je mede-verantwoordelijk voor de aansturing van het beleid en de interne processen van het ministerie als geheel.
• Je bent verder verantwoordelijk voor de beleidsagenda, het personeel, de financiën, de organisatie en de bedrijfsvoering binnen het eigen directoraat-generaal.
• Je bent verantwoordelijk voor het toekomstbestendig maken van de organisatie, zodat er ook in de toekomst de beste inzet mogelijk is om de internationale belangen van Nederland goed te kunnen behartigen.
• Je bent verantwoordelijk voor de advisering van de politieke leiding van het ministerie van Buitenlandse Zaken over zowel de dagelijkse internationale ontwikkelingen, maar ook voor de strategische beleidsvorming op gebied van vrede en veiligheid.
• Je onderhoudt relaties met externe partijen, waaronder collega’s in andere landen, internationale en multilaterale organisaties (EU, VN, NAVO), maatschappelijke organisaties en kennisinstellingen.
• Als topmanager ben je één van de boegbeelden van BZ en een inspirerend en toegankelijk voorbeeld voor je medewerkers.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Je hebt een scherpe visie op het Nederlands belang in de buitenlandse politiek in een wereld die in beweging is en weet daarop te sturen. Je politieke sensitiviteit is goed ontwikkeld;
• Je beweegt je gemakkelijk in de hoogste ambtelijke en politieke kringen in binnen- en buitenland en spreekt daartoe je talen;
• Je bent vaardig in het bouwen en onderhouden van een internationaal netwerk op het gebied van vrede en veiligheid in het bijzonder en internationale betrekkingen in het algemeen;
• Je bent in staat om op (inter)nationaal niveau namens de minister tot op het hoogste ambtelijke en politieke niveau, soms zonder ruggenspraak en met verstrekkende discretionaire bevoegdheden, bindende standpunten en belangen te vertegenwoordigen;
• Je hebt kennis van en ruime werkervaring met het werken in een internationale context (bilateraal en met multilaterale organisaties als VN, EU en NAVO), waaronder ervaring op en samenwerking met de Nederlandse vertegenwoordigingen in het buitenland;
• Je hebt ruime ervaring met leidinggeven waarbij je ook hebt bewezen vorm te kunnen geven aan structurele veranderingen binnen een organisatie. Als leidinggevende inspireer je, geef je vertrouwen, durf je mensen aan te spreken en ben je aanspreekbaar. Je hebt oog voor de belangen en gevoelens van anderen. Je handelt daarbij niet vanuit macht, maar vanuit gezag en inhoud.
  
  

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

De functie is onderdeel van de topmanagementgroep (TMG) van het Rijk. Het vacatureproces voor TMG-functies zal daarom gevolgd worden. Je wordt benoemd voor een periode van maximaal 7 jaar. Een AIVD-onderzoek, categorie A, maakt deel uit van het selectieproces en er kan gekozen worden voor de inzet van een assessment. Ook zullen referenties worden opgevraagd.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.


Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Meer over de functiegroep

Topmanager Generaal​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Buitelandse Zaken

Organisatieomschrijving

De wereld om ons heen wordt in hoog tempo turbulenter en grimmiger. We leven in een overgangsfase naar een andere geopolitieke werkelijkheid.

Als ministerie van Buitenlandse Zaken staan we hier middenin. Op dit moment is veel onzeker, maar één ding is helder. De geopolitieke context vraagt om een aangepast buitenland beleid dat de belangen van de Nederlanders dient, onze waarden niet uit het oog verliest en onze vrijheden verdedigt. We zullen steeds vaker een nieuwe balans moeten vinden in de afweging tussen waarden, welvaart en weerbaarheid. Dat zijn lastige politieke keuzes die iedereen in onze samenleving raken. Het ministerie van Buitenlandse Zaken is er om te helpen deze keuzes te maken. Dit doen we als één team, samen met betrokken departementen in Den Haag. Ieder vanuit zijn eigen rol en verantwoordelijkheid.

Het ministerie van Buitenlandse Zaken fungeert als de spil in de communicatie tussen de Nederlandse regering en de regeringen van andere landen én tussen de Nederlandse regering en internationale organisaties. Het ministerie werkt aan stabiliteit in de wereld die ook bijdraagt aan veiligheid in Nederland. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering, inclusief de ontwikkelingshulp, en voert dit uit. We zijn er voor Nederlanders die in het buitenland wonen, werken of reizen en advies of hulp nodig hebben. We zijn er om kansen te creëren en deuren te openen voor het Nederlandse bedrijfsleven. Om economische groei te bevorderen, waar ook Nederland welvarender van wordt. We zijn er om internationale afspraken te maken over wereldwijde uitdagingen en om mee te bouwen aan een veilige, rechtvaardige en duurzame wereld. Naast het departement in Den Haag opereert het ministerie vanuit 157 ambassades, permanente vertegenwoordigingen en consulaten-generaal, verspreid over de hele wereld. Gezamenlijk zijn de circa 3.200 medewerkers in Nederland en de circa 800 uitgezonden BZ-medewerkers, 360 uitgezonden attachés en liaisons van andere ministeries en uitvoeringsorganisaties, en 2.200 lokale medewerkers buiten Nederland verantwoordelijk voor het formuleren, uitvoeren en uitdragen van ons buitenlandbeleid. 

Organisatie-URL

https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-buitenlandse-zaken

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Directoraat-generaal Politieke Zaken ontwikkelt het beleid voor vrede en veiligheid en adviseert de politieke top op het gebied van buitenlandpolitieke aangelegenheden. DGPZ geeft o.a. advies over de Nederlandse inbreng en opstelling in internationale organisaties en in politieke kwesties tussen landen onderling. Belangrijke thema's voor DGPZ zijn conflictpreventie, crisisbeheersing en mensenrechten.

Het directoraat-generaal Politieke Zaken bestaat uit 5 regiodirecties (waarvan een gedeeld met het DG Europese Samenwerking), twee themadirecties (veiligheid en multilateraal + mensenrechten), en twee separate eenheden (sanctiebeleid en algemene politieke zaken).  Er werken 400 mensen.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Christiaan Rebergen, Secretaris-generaal Buitenlandse Zaken
SG@minbuza.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ashwinie Ramdat
Ashwinie.ramdat@minbzk.nl
0650079653