hbo/wo op zoek naar een afstudeerstage waar je bijdraagt aan de inzetbaarheid van de Ned krijgsmacht
Functie-eisen
Analytisch vermogen: er is veel data beschikbaar uit de systemen. Dit vraagt het vermogen om hoofd- en bijzaken van elkaar te kunnen onderscheiden en verbanden te leggen.
Samenwerken: je bent in staat om met veel verschillende gesprekspartners samen te werken en kan hier snel je eigen weg in vinden.
Proactief en leergierig: defensie is een grote organisatie waarbij er veel (interne) stakeholders betrokken zijn bij het cluster OPCAT. Je treedt hierin proactief op om mensen in beweging te krijgen en je staat zelf open voor andere inzichten.
Betrokken: je bent betrokken bij ontwikkelingen die Nederland raken en wil op deze manier een bijdrage leveren aan de inzetbaarheid van de krijgsmacht.
Communicatie: je bent in staat om zowel mondeling al schriftelijk je boodschap duidelijk over te brengen.
Vacature kenmerken
Standplaats: Utrecht
Uren per week (max is 38): 16-32
Maximale vergoeding: bij 38 uur is dit € 775,00
Niveau: hbo en/of wo
Vakgebied(-en)/naam (gewenste) opleiding: : supply chain management / logistiek / bedrijfskunde
Reageren voor d.d.: 01-07-2025
Stageperiode van d.d.: 01-09-2025 duur in overleg
Functieomschrijving
Je komt te werken binnen het cluster operationele catering (OPCAT) van het Materieellogistiek Commando Land (MatlogCo) binnen het Commando Landstrijdkrachten (CLAS). Het cluster OPCAT is dagelijks bezig met het garanderen van de beschikbaarheid van operationele voeding (gevechtsrantsoenen, noodrantsoenen en maaltijden t.b.v. de mobiele satelliet keuken), drinkwater en instandhouding van aanverwante systemen ten behoeve van de operationele eenheden van de krijgsmacht.
De aanleiding voor deze stageopdracht komt voort uit de huidige dynamiek binnen de krijgsmacht waarbij volledig ingezet wordt op het zogenaamde ‘hoofdtaak 1 scenario’. Dit is van grote invloed op het cluster OPCAT waar vraag en aanbod voor operationele voeding en instandhouding van aanverwante systemen elkaar treffen. Hier zijn een diversiteit van stakeholders en variabelen bij betrokken en deze hebben allen invloed op de werkzaamheden van het cluster OPCAT. Om hier meer regie op te kunnen voeren is het benodigd dat er een eenduidig beeld komt wat betreft minimale voorraadniveaus, doorlooptijden en tijdig afroepen bij leveranciers. Hier kunnen wij ondersteuning bij gebruiken. Je taken bestaan dus uit:
Minimale, maximale en veiligheidsvoorraad bepalen;
Doorlooptijden leveranciers inzichtelijk maken;
Bestelpunten vaststellen;
Trendanalyses en vraagvoorspelling opzetten.
Aan het eind van je stageopdracht lever je een advies op aan het cluster OPCAT omtrent de inrichting van efficiënte voorraadbeheersing ten behoeve van operationele grondgebonden voeding van de gehele krijgsmacht.
Bijzonderheden
Om stage te lopen bij het ministerie van Defensie, moet je een stageovereenkomst en geheimhoudingsverklaring ondertekenen en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overhandigen.
· Werken voor cluster OPCAT betekent dat je alle gelegenheid krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. We bieden je daarnaast veel vrijheid om op verschillende locaties (ook gedeeltelijk vanuit huis) te werken en waar mogelijk nemen we je ook mee naar onze eindgebruikers in het veld.
Defensie hecht daarnaast veel waarde aan duurzaam inzetbare medewerkers. Het gebruik maken van onze sportfaciliteiten of deelname aan sportactiviteiten wordt vanuit cluster OPCAT dan ook gestimuleerd.
Contactpersonen
Naam: Rick de Jong
E-mailadres: R.d.Jong.35@mindef.nl
Telnr: 06-13 66 63 48
Arbeidsvoorwaarden
Overige arbeidsvoorwaarden
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Organisatieomschrijving
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Afdelingsomschrijving
|
Waar kom je te werken? Het recruitmentteam maakt deel uit van het HR-team op het Defensie Grondgebonden Luchtverdedigingscommando (DGLC). Samen zorgen we ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen binnen onze organisatie. Binnen HR houden we ons bezig met alles wat te maken heeft met instroom, doorstroom en uitstroom van personeel. Binnen het recruitmentteam houden we ons bezig met alles wat komt kijken bij werving en selectie – van het opstellen van vacatures tot het voeren van gesprekken en het begeleiden van kandidaten door het proces. Omdat de functies binnen Defensie sterk uiteenlopen, is het onze taak om goed te schakelen tussen kandidaten en de operationele werkelijkheid. |
Het team is jong, enthousiast en gewend om in een dynamische omgeving te werken. Geen dag is hetzelfde, en we staan altijd open voor nieuwe ideeën, frisse blikken en creatieve oplossingen om onze doelen te bereiken.
