regiodirecteur Midden-en Kleinbedrijf Maastricht

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

We zoeken een regiodirecteur die affiniteit heeft met ondernemers en met fiscale dienstverlening. De regiodirecteur is verantwoordelijk voor kantoor MKB in Maastricht. Hier zijn ruim 250 medewerkers werkzaam. Als regiodirecteur geef jij direct leiding aan een aantal teamleiders en een tweetal staffunctionarissen. Onze regio Maastricht is internationaal georiënteerd en kent unieke regionale vraagstukken in een grensgebied. 
Je bent verantwoordelijk voor de strategische inzet van het uitvoerings- en toezichtinstrumentarium voor het midden- en kleinbedrijf (MKB) in deze regio. Daarnaast zorg je voor een inclusief werkklimaat waar medewerkers met plezier werken. Je onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders om de dienstverlening van directie MKB te optimaliseren. 

Net als de andere regiodirecteuren binnen de directie MKB, besteed je minimaal 1 dag per week aan landelijke taken.

De belangrijkste bestuurlijke opgaven voor de regiodirecteur zijn:

•    Operationaliseren van onze strategie rond fiscaal dienstverleners op de locaties; 
•    Mede ontwikkelen en implementeren van nieuwe vormen van dienstverlening aan ondernemers en fiscaal dienstverleners; 
•    Verbeteren van operationele prestaties, onder andere op bezwaarafhandeling en instellen van controles; 
•    Ontwikkelen van medewerkers (mede) vanuit de veranderende eisen die door politiek en samenleving aan de Belastingdienst worden gesteld. Meegroeien met veranderingen, vakmanschap en rechtsstatelijkheid zijn daarin belangrijke elementen; 
•    Zorgen voor het verder ontwikkelen van een kantoor waar het prettig werken is, waar je wordt gestimuleerd je doelen te halen en te werken aan ontwikkeling van jezelf, de eenheid en de regio;  
•    Onderhouden en uitbouwen van een relevant netwerk in de regio, o.a. met onderwijsinstellingen en andere overheidsorganisaties in de regio.  

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Je hebt academisch werk- en denkniveau. Dit zet je in om een visie te vertalen naar operationele keuzen binnen je regio, maar ook richting te geven aan vraagstukken op strategisch, landelijk niveau. Daarbij ben je in beide richtingen resultaatgericht;
• Je geeft leiding vanuit een open houding, gericht op samenwerking, verbinding en ontwikkeling van medewerkers. Je weet ze verder te binden en boeien. Bij voorkeur heb je een ruim aantal jaren leidinggevende ervaring, van waaruit je deze leiding geeft;
• Je verbindt de uitvoeringswereld proactief met politiek, beleid en de maatschappij.
• Je beschikt over een lerende houding. Hierdoor kun je nieuwe ontwikkelingen, bijvoorbeeld op het gebied van informatiemanagement, snel eigen maken. 
• Je hebt affiniteit met fiscale vraagstukken en begrijpt de complexiteit van het werkveld

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Talent als basis, diversiteit als kracht We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.

De sollicitatiegesprekken zullen eind juni/begin juli plaatsvinden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.
Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

directoraat-generaal Belastingdienst

Organisatieomschrijving

Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst hier.

Het Ministerie van Financiën
Samen werken aan een financieel gezond Nederland

Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.
Lees hier meer over het ministerie van Financiën.

Afdelingsnaam

directie Midden-en Kleinbedrijf

Afdelingsomschrijving

Directie Midden- en Kleinbedrijf 

De directie MKB is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen entiteiten die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:
-    Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling.
-    Deskundige en persoonlijke ondersteuning.
-    Effectief toezicht en fraudebestrijding.
-    Wendbare en toekomstbestendige organisatie.

MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst.

De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, openbaar ministerie en de politie. De belangrijkste belastingwetten en processen zijn de Inkomensheffing, Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting en het toezicht daarop. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een onderdeel van het werk.

Er werken ruim 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land, onder leiding van 27 regiodirecteuren. Uitgangspunt is integrale aansturing en verantwoordelijkheid, waarvan aspecten als klantbehandeling, business ontwikkeling, productie en bedrijfsvoering onderdeel uitmaken. Het (landelijk) managementteam MKB bestaat uit de algemeen directeur en zes directeuren met ieder een eigen portefeuille. Een aantal directeuren geeft ook leiding aan de regiodirecteuren.

Specifieke informatie kantoor Maastricht:
Belastingdienst MKB Maastricht is een van de 20 regiokantoren binnen de directie MKB. Met ruim 250 medewerkers en circa 50.000 belastingplichtigen heeft het kantoor een belangrijke positie in de regio. De ligging in het grensgebied brengt specifieke fiscale en maatschappelijke uitdagingen met zich mee. 

Het management bestaat uit één regiodirecteur en 13 teamleiders die hun teams vanaf 1 januari 2026 aansturen op basis van proces en middel. Twee lokale staffunctionarissen ondersteunen op het gebied van handhavingsregie en planning, finance en control. Een managementassistente ondersteunt de regiodirecteur. We werken intensief samen met de kantoren in Venlo en Eindhoven, onder meer via een gedeeld team van vakgroepspecialisten. Deze samenwerking wordt verder versterkt, naast landelijke samenwerking met de overige kantoren.

Het kantoor beschikt over een team gericht op intensief toezicht (ITE) dat werkt voor Maastricht en Venlo, en een bijdrage levert aan het Regionaal Informatie- en Expertisecentrum (RIEC). De regiodirecteur neemt deel aan de stuurgroep RIEC, waarin de kaders voor samenwerking worden vastgesteld. Verder is er een team Fiscale Dienstverleners.

We geloven in investeren in onderlinge relaties als basis voor goede samenwerking. Medewerkers en management gaan structureel met elkaar in gesprek, onder andere via periodieke gesprekken, een vitaliteitsdag, de week van de medewerker en een gezamenlijke eindejaarsactiviteit. Dat zorgt voor een open en informele werksfeer. We werken hybride, waarbij verbinding, samenwerking en van elkaar leren centraal staan. We werken vanuit vertrouwen en voeren dienstverlening en toezicht in onderlinge samenhang uit.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Helmy de Louw
Afspraak voor informatie MJJCM.VAN.HEEREBEEK-SPIJKER@BELASTINGDIENST.NL

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ineke Wadman
ineke.wadman@minbzk.nl
06-52659218