Coördinerend hr adviseur

Vacature kenmerken

• Uren per week - min. 32 - max. 36
• Maandsalaris - min. €4.132,00 - max. €6.275,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
• Niveau - Bachelor – HBO
• Vacaturenummer - 77903
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Contractduur - 1 jaar

Functieomschrijving

Wil jij bijdragen aan een professionele en toekomstgerichte HR-dienstverlening binnen een dynamische organisatie? Voor de Penitentiaire Inrichting Vught zoeken wij een coördinerend HR-adviseur.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie en regievoering op diverse HR-portefeuilles. Samen met de HR-adviseurs en HR-ondersteuners zorg je voor een kwalitatieve en efficiënte uitvoering van de HR-dienstverlening. Je bent een stevige en betrouwbare gesprekspartner voor de vestigingsdirecteur en MT- leden op uiteenlopende HR-thema’s, zoals werving & selectie, rechtspositie en arbeidsvoorwaarden, verzuimbegeleiding en leren & ontwikkelen.

Daarnaast werk je nauw samen met collega’s uit de tweedelijns HR-expertise, zoals adviseurs re-integratie en mobiliteit.

Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de HR-dienstverlening en denkt mee over het optimaliseren van HR-processen. Met jouw coachende en verbindende aanpak zet je het HR team in haar kracht en ondersteun je -met name de vestigingsdirecteur en MT-leden bij HR-gerelateerde vraagstukken en draag je bij aan sterk leiderschap binnen de inrichting. Je weet hierin op een professionele en overtuigende manier te adviseren en schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Het HR team
Het HR team binnen PI Vught bestaat uit 6 HR- adviseurs en 3 HR ondersteuners. Je stuurt dit team aan op inhoud en legt verantwoording af aan de Vestigingsdirecteur PI Vught. Een deel van de leidinggevende taken van de Vestigingsdirecteur ligt bij de HR-coördinator. Denk daarbij aan het voorzitterschap HR- overleg, bilateralen met team HR.

Sinds 1 mei jl. varen we een andere koers: van generalistisch (iedere adviseur zijn eigen units/afdelingen),  naar meer specialistisch. Van jou wordt verwacht duidelijke sturing te geven aan dit proces.  Uiteraard in samenspraak met de Vestigingsdirecteur.

Functie-eisen

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur minimaal vijf jaar ervaring als HR-adviseur in een brede adviesfunctie.
• Je hebt kennis van arbeidsrecht, rechtspositionele vraagstukken en actuele HR-thema’s zoals duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning en hebt ervaring met veranderprocessen
• Je hebt ervaring in een coördinerende rol of bent aantoonbaar in staat regie te voeren binnen HR-processen en samenwerking.
• Je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner die gemakkelijk schakelt en verbind tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Je combineert een proactieve, hands-on houding met het vermogen om overzicht te houden.
• Hebt oog voor de verschillende belangen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. en bent in staat om zowel op strategisch, tactisch als op operationeel niveau te opereren. 

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
• Maandsalaris - min. €4.132,00 - max. €6.275,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 32
• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
• volledige vergoeding van je ov-reiskosten
• een pensioenregeling
• (deels) betaald ouderschapsverlof
• studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
• de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
• en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
• De gesprekken vinden plaats op woensdag 22 juli.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

Penitentiaire Inrichting (PI) Vught

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Lotte Kraaij, Coördinerend hr adviseur

06-27851262 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Shannon van Lankveld, Corporate recruiter DJI
s.v.lankveld@dji.minjus.nl
06-21951567