Junior medewerker beleid en kwaliteit

Vacaturenummer:  78810

Vacature kenmerken

  • Uren per week - min. 32 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €3.579,00 - max. €4.999,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
  • Niveau - Bachelor – HBO
  • Vacaturenummer - 78810
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Contractduur - 1 jaar

Functieomschrijving

De Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) is op zoek naar een junior medewerker beleid en kwaliteit. Ben jij een stevige persoonlijkheid die vanuit een onafhankelijke rol kritisch durft te zijn en in oplossingen denkt? Iemand die graag aan de voorkant opereert, kijkt naar het verhaal en onder begeleiding van de kwaliteitsmedewerker en beleidsmedewerkers sparringpartner is voor de directie, het management en andere stakeholders? Solliciteer dan op de functie van junior medewerker beleid en kwaliteit! Let op: Je werkt op maandag in Nijmegen en andere dagen werk je in overleg in Spijkenisse, Breda of thuis. Je bent dus inzetbaar op alle 3 de locaties.

Als junior medewerker beleid en kwaliteit maak je onderdeel uit van het bestuursbureau en werk je voor de drie RJJI-locaties. Je ondersteunt de beleidsmedewerker en kwaliteitsmedewerker in het ontwikkelen, uitzetten, monitoren en evalueren van beleid en kwaliteit op diverse onderwerpen. Dit doe je onder andere door het analyseren en evalueren van incidenten met betrokkenen, om op basis daarvan verbetermaatregelen op te stellen. Ook ben je nauw betrokken bij het (logistiek) organiseren van audits en bezoeken van externe toezichthouders. Organisatorische vaardigheden zijn daarbij belangrijk. Daarnaast krijg je een rol als beheerder van het systeem waar de beleidsprocessen in zijn geborgd.

Beleids- en kwaliteitsthema’s hebben bijvoorbeeld betrekking op de behandeling van jeugdigen maar ook op de veiligheid binnen de inrichting en de juridische kaders die daarmee samenhangen. Je werkt nauw samen met medewerkers op de locaties en collega’s van het bestuursbureau.

Communiceren is een belangrijke sleutel tot succes voor de junior medewerker beleid en kwaliteit. Door het vele samenwerken met andere werkterreinen, ketenpartners en collega’s moet je sterk in je schoenen staan en communicatief vaardig zijn. Dat geldt zowel mondeling als schriftelijk.

De locatie van het bestuursbureau, waar de beleidsmedewerker onder valt, is Nijmegen. Nijmegen wordt dan ook je standplaats en daar ontmoet je op maandag alle collega’s van het bestuursbureau. Alle collega’s van het bestuursbureau werken hybride. Dit betekent dat de overige dagen in de week door jou zelf zijn in te vullen, daar waar je nodig bent op de verschillende locaties. Je hebt daarbij ook de mogelijkheid om thuis te werken.

Functie-eisen

  • Bij voorkeur in het bezit van een hbo of WO diploma bestuurskunde, criminologie, (toegepaste) psychologie, pedagogiek of integrale veiligheidskunde;   
  • Aanvullende achtergrond op juridisch gebied is een pré;
  • Affiniteit met de doelgroep en de context is ook een pré;
  • Ervaring met organisatorische en administratieve werkzaamheden;
  • Analytische vaardigheden;
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.


Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:

  • Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling, en maakt makkelijk verbinding met collega’s binnen de verschillende lagen van de organisatie;
  • Je hebt de ambitie om je te ontwikkelen tot een adviseur die vaardig is in omgaan met tegengestelde belangen, die onder druk kan werken en hierbij de rust weet te bewaren;
  • Je beschikt over organisatiesensitiviteit en weet dit te vertalen naar concrete acties en adviezen;
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen;
  • Je bent nauwkeurig, accuraat en kunt argumenten goed onderbouwen.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
  • Maandsalaris - min. €3.579,00 - max. €4.999,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten
  • een pensioenregeling
  • (deels) betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
  • de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
  • en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl
  • Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

RJJI De Hunnerberg

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Lisanne Veldt, Beleidsmedewerker

06-22590641 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Robin van Dam, Corporate recruiter DJI
robin.van.dam@dji.minjus.nl
06-25319921