Management development adviseur

Vacature kenmerken

• Uren per week - min. 32 - max. 36
• Maandsalaris - min. €4.818,00 - max. €7.094,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
• Niveau - Master/doctoraal
• Vacaturenummer - 77627
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Contractduur - 1 jaar

Functieomschrijving

Hoe zorg je dat topmanagement binnen DJI groeit, doorstroomt en toekomstbestendig blijft? Als MD-adviseur geef je richting aan leiderschapsontwikkeling, van werving tot opvolging, en ben je strategisch sparringpartner van de DG en directies. 

Als Management Development adviseur (MD adviseur) adviseer je de Directeur Generaal (DG) en de directeuren binnen DJI over de ontwikkeling, in- en doorstroom van het hogere management. Je adviseert en faciliteert bij werving & selectie, loopbaanontwikkeling, persoonlijke- en leiderschapsontwikkeling en opvolgingsplanning voor de MD-doelgroep te weten het hoger management van DJI. Daarnaast neem je de regie ten aanzien van MD processen zoals het werving & selectieproces, de jaarlijkse MD vlootschouw en voordrachten voor talentprogramma’s. 

Als MD adviseur bij DJI ben je een stevige gesprekspartner en sparringpartner van het strategisch  management. Vanuit jouw kennis, ervaring en verbindende competenties breng je je adviezen op overtuigende manier over. Je adviseert de MD-doelgroep over hun loopbaan- en leiderschapsontwikkeling. Waar nodig ontwikkel je beleid, maak je het toepasbaar en zorg je voor evaluatie hiervan. Je werkt nauw samen met collega’s elders in de HR keten binnen DJI en benut de bestaande expertise. Daarnaast is ook de afstemming met de Algemene Bestuursdienst van belang.

Je beweegt je in een grote en complexe organisatie met de nodige organisatiesensitiviteit. Je bent daarbij in staat de balans te bewaken tussen organisatie- en individueel belang, en tussen mens en resultaat. Daarnaast ben je gedreven om mee te werken aan het continu verbeteren van onze werkwijze en processen.

In deze functie schakel je tussen het uitvoeren (o.a. werving & selectie) en het tactisch adviseren. In de uitvoering, zoals het W&S proces en de aanvraag voor opleidingen, worden de MD adviseurs ondersteund door de MD ondersteuner.

Functie-eisen

Je bent sterk in het verbinden van mensen en partijen, met oog voor de verschillende belangen en doelen. Je begrijpt de dynamiek en cultuur binnen de overheid en beleid effectief implementeren. Je bent in staat om te focussen op concrete resultaten en prioriteiten stellen binnen complexe projecten. Je kan complexe vraagstukken overzien en data interpreteren. Daarnaast ben je in staat om helder en overtuigend te communiceren op verschillende niveaus binnen de organisatie.

Verder heb je:

• Wo werk- en denkniveau;
• Ervaring op het gebied van management development, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid;
• Ervaring met multi-disciplinair samenwerken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
• Maandsalaris - min. €4.818,00 - max. €7.094,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 32
• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
• volledige vergoeding van je ov-reiskosten
• een pensioenregeling
• (deels) betaald ouderschapsverlof
• studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
• de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
• en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• De sluitingsdatum van de vacature is 16 juli 2026.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

Hoofdkantoor DJI, Dienst Personeel, Management en Organisatieontwikkeling (DPMO)

Afdelingsomschrijving

Directie Personeel, Management en Organisatieontwikkeling

Bij DPMO werken zo’n dertig collega’s aan diverse HR thema’s zoals Leiderschap, Mens & Organisatie, Arbo & Gezondheid etc. DMPO heeft als doel het bijdragen aan het vinden, werven en behouden van voldoende en goed gekwalificeerd personeel. DJI streeft ernaar een goede werkgever te zijn die zijn medewerkers faciliteert in hun ontwikkeling en investeert in vakmanschap en leiderschap. Met als doel een brede en duurzame inzetbaarheid om de benodigde flexibiliteit en wendbaarheid te creëren, van zowel de medewerkers zelf als de organisatie als geheel.

Meer over jouw toekomstige afdeling
Het MD-team bestaat uit een Coördinator/MD adviseur, twee MD adviseurs en een MD-ondersteuner en maakt onderdeel uit van de Directie Personeel-, Management- en Organisatieontwikkeling (DPMO). 

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Karen Dalenboudt, Coördinator management development

06-31107564 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Swen van der Endt, Corporate recruiter DJI
s.vd.endt@dji.minjus.nl
06-21985529