Methodiekcoach

Vacature kenmerken

• Uren per week - min. 28 - max. 32
• Maandsalaris - min. €3.496,00 - max. €5.535,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
• Niveau - HBO Bachelor
• Vacaturenummer - 81283
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Contractduur - 1 jaar

Dit ga je doen

Als methodiekcoach lever je een belangrijke bijdrage aan de professionele ontwikkeling van medewerkers door het aanbieden van trainingen en coaching in de basismethodieken YOUTURN en SafePath. Je draagt daarmee bij aan het verbeteren van het veilig orthopedagogisch leer- en leefklimaat volgens de richtlijnen vanuit deze methodieken, wat gelijktijdig een bijdrage levert aan een positief werkklimaat.

Door het geven van deskundigheidsbevordering en het coachen van collega’s die verbonden zijn aan verschillende afdelingen, motiveer je hen vaardigheden en competenties te ontwikkelen die zij inzetten binnen het methodisch werken met jongeren. Daarbij ben je sparringpartner voor de collega’s bij vraagstukken over dit methodisch werken. Ook lever je een bijdrage aan de JJI-brede doorontwikkeling van de basismethodiek YOUTURN, waarbij je samenwerkt en afstemt met collega’s van andere JJI-locaties.

Het begeleiden van veranderprocessen binnen de organisatie en de verschillende afdelingen, die voortkomen uit de methodieken, pak jij met enthousiasme op. In afstemming met het duale koppel en in samenwerking met de senior pedagogisch medewerkers ga je doelgericht aan de slag om het orthopedagogische leer- en leefklimaat op de afdelingen te versterken en het methodisch handelen te vergroten. Je draagt bij aan een passende bejegeningsstijl die aansluit bij de behoeften van de jongeren en bewaakt de consistente uitvoering van de methodieken. Je signaleert problemen, geeft advies, inspireert en doet voorstellen voor de oplossing ervan.

Dit vragen wij

• Minimaal hbo-opleiding sociaalpedagogische hulpverlening of vergelijkbaar, met een aanvullende opleiding op het gebied van het geven van trainingen.
• Je hebt ervaring met gedragstherapeutisch werken.
• Je bent bereid de opleiding te volgen tot B- en C-trainer YOUTURN en trainer SafePath.
• Je beschikt over coachende vaardigheden m.b.t. het inhoudelijk begeleiden van de ontwikkeling van medewerkers.
• Je beschikt over didactische vaardigheden t.a.v. het invoeren van nieuwe werkmethoden en technieken.
• Je hebt gedegen kennis van methoden en technieken op het gebied van de begeleiding van jeugdigen vanuit de methodieken YOUTURN en SafePath.
• Je bent een voorbeeld voor je collega’s, beschikt over ruime pedagogische kennis en hebt ervaring met het begeleiden, inspireren, coachen en stimuleren van collega’s.
• Je hebt inzicht in groepsprocessen en bent vaardig in het beïnvloeden daarvan.
• Kennis over motiverende gespreksvoering is een pre.
• Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

Dit krijg je

• Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
• Maandsalaris - min. €3.496,00 - max. €5.535,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 28
• Maximaal aantal uren per week - 32

Dit bieden we nog meer

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
• volledige vergoeding van je ov-reiskosten
• een pensioenregeling
• (deels) betaald ouderschapsverlof
• studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
• de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
• en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

RIJKS JUSTITIELE JEUGDINRICHTING

Afdelingsomschrijving

De Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) bestaat uit drie locaties: Den Hey-Acker in Breda, De Hartelborgt in Spijkenisse en De Hunnerberg in Nijmegen.

De RJJI draagt zorg voor een veilige orthopedagogische tenuitvoerlegging van vrijheidsbenemende maatregelen. In de RJJI verblijven jongeren die om strafrechtelijke redenen zijn opgenomen. Door het bieden van zorg, opvoeding, onderwijs en behandeling levert de RJJI een bijdrage aan het verminderen van de kans op herhaling van delict-gedrag en het vergroten van de kans op een aanvaardbaar functioneren in de maatschappij. Voorwaarden om met succes te kunnen werken aan de aanpak van problemen zijn een zinvol dagprogramma en een veilig orthopedagogisch leefklimaat. De omgangsvormen in onze inrichting zijn gebaseerd op respect en begrip voor (culturele)verschillen. Met het oog op de toekomst werken we met de jongeren aan het realiseren van een passende dagbesteding, inkomen, huisvesting en ondersteunende sociale contacten.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Yvette Koeleman, Coördinator leren en ontwikkelen

06-25718109 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Robin van Dam, Corporate recruiter DJI
robin.van.dam@dji.minjus.nl
06-25319921