Plaatsvervangend hoofd veiligheid

Vacature kenmerken

• Uren per week - min. 36 - max. 36
• Maandsalaris - min. €3.579,00 - max. €4.999,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
• Niveau - HBO Bachelor
• Vacaturenummer - 77884
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Contractduur - 1 jaar

Functieomschrijving

Als Plaatsvervangend Hoofd Veiligheid binnen PI Zuid-Oost (locaties Roermond en Ter Peel) geef je hiërarchisch leiding aan de teamleiders binnen de afdeling Veiligheid. Je bent (mede)verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen van het organisatieonderdeel en levert een belangrijke bijdrage aan een veilige en beheersbare leef- en werkomgeving binnen de inrichting.

Je legt verantwoording af aan het Hoofd Veiligheid en de Plaatsvervangend Vestigingsdirecteur. Bij afwezigheid van het Hoofd Veiligheid neem jij de rol waar.

In deze functie werk je in een dynamische omgeving waarin veiligheid, samenwerking en zorgvuldige afweging van belangen centraal staan. Je beweegt je gemakkelijk tussen beleid en praktijk en draagt bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de afdeling Veiligheid.

Je geeft richting en structuur aan de teams, met oog voor mens én resultaat. Daarbij werk je vanuit bestaande kaders, denk je actief mee over verbeteringen en draag je bij aan een continue verbetering van werkprocessen en samenwerking.

Je bent een verbindende schakel binnen de organisatie en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je communiceert helder, handelt zorgvuldig en draagt bij aan een professioneel en veilig werkklimaat.

Dit ga je doen

• Je geeft leiding aan teamleiders, maakt resultaat- en taakafspraken en bewaakt voortgang, kwaliteit en capaciteit. 
• Je vertaalt veiligheidsbeleid, richtlijnen en protocollen naar de dagelijkse praktijk en ziet toe op een uniforme uitvoering binnen de vestiging. 
• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan jaarplannen, begroting, rapportages en managementinformatie van de afdeling Veiligheid. 
• Je adviseert het Hoofd Veiligheid over veiligheidsvraagstukken, risico’s, incidenten en mogelijke verbetermaatregelen. 
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van opleidings-, beveiligings- en calamiteitenplannen en aan risico- en veiligheidsanalyses. 
• Je vervangt het Hoofd Veiligheid bij afwezigheid en vertegenwoordigt de afdeling in interne overleggen en afstemming. 

Functie-eisen

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Integrale Veiligheid of vergelijkbaar. Wanneer je niet beschikt over een hbo-diploma, wordt het werk- en denkniveau getoetst via een cognitieve capaciteitentest. 
• Je hebt bij voorkeur ervaring met leidinggeven binnen een veiligheids-, handhavings- of vergelijkbare omgeving. 
• Je hebt kennis van integrale veiligheid, relevante wet- en regelgeving en veiligheids- en bedrijfsvoeringsprocessen. 
• Je bent in staat om werkzaamheden te coördineren, kwaliteit te bewaken en beleidsmatig te adviseren. 
• Je communiceert helder, bent besluitvaardig en kunt goed omgaan met uiteenlopende en soms tegengestelde belangen. 
• Ervaring binnen een penitentiaire inrichting of vergelijkbare gesloten setting, evenals kennis van DJI en de geldende richtlijnen en procedures, is een pré. 

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
• Maandsalaris - min. €3.579,00 - max. €4.999,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 36
• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
• volledige vergoeding van je ov-reiskosten
• een pensioenregeling
• (deels) betaald ouderschapsverlof
• studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
• de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
• en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

Penitentiaire Inrichting (PI) Zuid-Oost

Afdelingsomschrijving

PI Zuid-Oost bestaat uit de locaties Roermond en Ter Peel en huisvest diverse regimes:

Roermond

• Huis van bewaring 
• Gevangenis 
• Extra zorgvoorziening

Ter Peel

• Beperkt beveiligde inrichting 
• Moeder-met-kindhuis 
• Huis van bewaring 
• Gevangenis 
• Extra zorgvoorziening 
• Zeer beperkt beveiligde inrichting (‘Flexcap’ voor mannen)

Binnen PI Zuid-Oost werken circa 525 medewerkers dagelijks samen aan de begeleiding van ruim 600 gedetineerden. Het doel is om gedetineerden voor te bereiden op een succesvolle terugkeer in de samenleving. Dat vraagt om samenwerking tussen afdelingen, professionaliteit en continue ontwikkeling.

Wij investeren in vakmanschap en ontwikkeling, zowel op team- als individueel niveau. De werksfeer is informeel en gericht op samenwerking, betrokkenheid en integriteit. Je werkt in een organisatie waar veiligheid en mensgericht werken hand in hand gaan.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Nick de Graaf, Corporate recruiter DJI
nick.de.graaf@dji.minjus.nl
06-21491767 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Nick de Graaf, Corporate recruiter DJI
nick.de.graaf@dji.minjus.nl
06-21491767