Senior HR-adviseur

Vacature kenmerken

• Uren per week - min. 32 - max. 36
• Maandsalaris - min. €4.132,00 - max. €6.275,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
• Niveau - HBO Bachelor
• Vacaturenummer - 81506
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
• Contractduur - 1 jaar

Dit ga je doen

Wil jij jouw HR-kennis en ervaring inzetten in een bijzondere omgeving? Als Senior HR-adviseur SSC DJI ben jij de sparringpartner voor de directie van het Shared Service Center DJI (SSC DJI). Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening binnen een organisatie die werkt aan een veilig en rechtvaardig Nederland.

Als Senior HR-adviseur ben je de strategische en tactische sparringpartner voor de directie van het SSC DJI. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en vertaalt ontwikkelingen binnen HR naar praktische adviezen die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen. Je bent de verbindende schakel tussen de directie en het HR-advies- en ondersteuningsteam en draagt bij aan een professionele, toekomstgerichte HR-dienstverlening.

Je houdt je onder andere bezig met:
 

• Je adviseert de SSC-directie over HR-vraagstukken zoals de gesprekscyclus, rechtspositie, werving & selectie, arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling;
• Je ondersteunt de directie bij tactische en strategische HR-vraagstukken en draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid, kaders en adviezen;
• Je coördineert de samenwerking binnen het HR-team, bewaakt de kwaliteit van de HR-dienstverlening en zorgt voor afstemming, prioritering en escalatie waar nodig;
• Je werkt mee aan de verbetering van HR-processen en dienstverlening en adviseert over thema’s zoals strategische personeelsplanning (SPP), vitaliteit, verzuim en de employee journey;
• Je behandelt complexe HR-casuïstiek, ondersteunt bij organisatieontwikkeling en levert vanuit HR een bijdrage aan projecten en overleggen binnen het SSC;
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele, tactische en strategische onderwerpen. Daarbij werk je zelfstandig, maar zoek je actief de samenwerking met HR-collega’s, leidinggevenden en andere disciplines;
• Je bent je bewust van verschillende belangen binnen een politiek gestuurde omgeving en weet deze mee te nemen in jouw advisering.

Dit vragen wij

Je bent een ervaren HR-professional die complexe vraagstukken weet te vertalen naar heldere adviezen. Je combineert inhoudelijke HR-kennis met organisatiesensitiviteit en weet verbinding te creëren tussen verschillende partijen. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en zoekt actief de samenwerking op.

Verder heb je:
• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur;
• Ervaring met advisering op tactisch en strategisch niveau;
• Ervaring met actuele HR-thema’s zoals arbeidsrecht, verzuim, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning.

Dit krijg je

• Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
• Maandsalaris - min. €4.132,00 - max. €6.275,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 32
• Maximaal aantal uren per week - 36

Dit bieden we nog meer

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
• volledige vergoeding van je ov-reiskosten
• een pensioenregeling
• (deels) betaald ouderschapsverlof
• studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
• de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
• en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• De sluitingsdatum van de vacature is 02 november 2026. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

Shared Service Center (SSC) DJI

Afdelingsomschrijving

Hier kom je te werken
Shared Service Center DJI (SSC DJI)
Het SSC DJI is een full serviceorganisatie binnen DJI. Wij leveren producten, diensten en partnerschap op het gebied van onder andere inkoop, financiën, personele dienstverlening en facilitaire ondersteuning. Hiermee zorgen wij voor een kwalitatieve en efficiënte bedrijfsvoering.

Met onze digitaliseringsoplossingen en datagedreven informatievoorziening dragen wij bij aan een moderne bedrijfsvoering binnen de Rijksoverheid. Wij ondersteunen onze klanten door werkzaamheden op het gebied van bedrijfsvoering uit handen te nemen, zodat zij zich kunnen richten op hun primaire opdracht. Werken voor SSC DJI is bijzonder en relevant. De primaire processen van DJI kunnen niet functioneren zonder een sterke bedrijfsvoering. Daarom werken wij iedere dag aan dienstverlening die vandaag én morgen waarde toevoegt.

Het SSC DJI bevindt zich in een transitie. Daarbij werken we aan drie belangrijke ontwikkelingen:
• Het versterken van het SSC-fundament door processen, interne bedrijfsvoering en sturing verder te verbeteren;
• Het centraal stellen van medewerkers door aandacht voor ontwikkeling, talent, vakmanschap en goed personeelsbeleid;
• Het ontwikkelen van het SSC als betrouwbare en adaptieve dienstverlener die aansluit bij de behoeften van klanten.
 
Afdeling Strategie & Bedrijfsvoering i.o. / Team Advies & Control
De afdeling Strategie & Bedrijfsvoering levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van het SSC. Binnen de afdeling werken verschillende disciplines samen, waaronder HR-advies en -ondersteuning, business control, communicatie, relatiemanagement, Arbo en ondersteuning.

De gezamenlijke opdracht is het versterken van de SSC-directie en de verschillende onderdelen binnen het SSC. Team Advies & Control richt zich hierbij op collectieve sturing, uniforme advisering en ondersteuning. Door processen te verbeteren en samenwerking te versterken draagt het team bij aan een toekomstbestendige organisatie.

Het team bestaat uit Business Controllers, medewerkers Planning & Control en AO/IC, HR-adviseurs, HR-ondersteuning en een manager. De standplaats is Den Haag. Binnen SSC DJI wordt hybride gewerkt en zijn er werkplekken op verschillende locaties, waaronder Veenhuizen en Utrecht.

Wij investeren in kennis, innovatie en ontwikkeling en bieden ruimte voor persoonlijke en professionele groei.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Ingeborg Korstjens, Kwartiermaker Strategie en Bedrijfsvoering

06-53199234 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Roel Verheggen, Corporate recruiter DJI
r.verheggen@dji.minjus.nl
06-27882501