Solliciteer nu »

Senior selectiefunctionaris klinisch plaatsen

Vacaturenummer:  77600

Vacature kenmerken

  • Uren per week - min. 36 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €4.132,00 - max. €6.275,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
  • Niveau - WO Bachelor
  • Vacaturenummer - 77600
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Contractduur - nvt

Functieomschrijving

Zorgen dat een veroordeelde op het juiste moment op de juiste plaats terechtkomt. Dat is de taak van de directie Individuele Zaken van de Dienst Justitiële Inrichtingen in Den Haag. Als senior selectiefunctionaris heb je een belangrijke rol in dit proces. Jij linkt de zorgbehoefte namelijk aan de best passende zorg en zorgt zo voor de optimale match.

Je gaat aan de slag voor de afdeling Forensische zorg, team Forensisch plaatsingsloket/Klinisch plaatsen (FPL/KP)  van de directie Individuele Zaken. Daar teken je voor de ontwikkeling en uitvoering van het plaatsingsbeleid waarmee we onze organisatiedoelstellingen willen verwezenlijken. Op basis van de indicatiestelling in het systeem beoordeel je wat de best passende zorgaanbieder is op basis van de zorgbehoefte. Ook coördineer je het plaatsingsproces door de wachtlijst te beheren. Samen met de zorgaanbieder bepaal je de prioritering, los je knelpunten in de plaatsing op en bewaak je de in-, door- en uitstroom in de forensische zorgketen.
 
Jouw functie bestaat uit plaatsingsactiviteiten, maar je bent ook medeverantwoordelijk voor meer overstijgende onderwerpen. Je onderhoudt en ontwikkelt een relevant netwerk in de keten. Neemt deel aan relevante interne en ketenoverleggen over bv wet- en regelgeving, beleidsontwikkelingen, dossiers en casuïstiek. Daarnaast werk je mee aan het genereren van bruikbare data uit verschillende systemen die je gebruikt om trends en ontwikkelingen te signaleren en analyseren. Deze analyse gebruik je om memo’s op te stellen en mee te werken aan opstellen nota’s ter informatie en ondersteuning van het MT. Zo draag je bij aan structurele kwaliteitsverbeteringen in het plaatsingsproces. Tot slot ben je een vraagbaak en motivator voor je collega’s. Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin enige stevigheid en flexibiliteit noodzakelijk is.

Functie-eisen

  • Je hebt wo-niveau, en juridische kennis van de forensische zorg;
  • Je hebt aantoonbare kennis van indicatiestelling voor forensische zorg en meerdere jaren ervaring met klinische plaatsing in de overige forensische zorg;
  • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het toepassen van wet- en regelgeving van de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg, Wet zorg en dwang en Wet forensische zorg;
  • Je hebt kennis van en ervaring met de systemen MITS, TULP en Ifzo;
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
  • Je bent creatief, en kunt goed analyseren, plannen en organiseren;
  • Je kunt op een sensitieve en overtuigende manier sturen, coachen en samenwerken.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
  • Maandsalaris - min. €4.132,00 - max. €6.275,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - nvt
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten
  • een pensioenregeling
  • (deels) betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
  • de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
  • en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 09 juli 2026. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

Directie Individuele Zaken

Afdelingsomschrijving

Zorgen dat een veroordeelde op het juiste moment op de juiste plaats terechtkomt. Dat is de taak van de directie Individuele Zaken (DIZ) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Dagelijks worden ongeveer 150 mensen veroordeeld voor een vergrijp. De plaatsing in een justitiële inrichting is afhankelijk van de beschikbare capaciteit en de eventuele behandelmaatregelen die de rechter heeft opgelegd. Daarom kunnen de plaatsingen en andere processen soms lastige puzzels zijn. Hetzelfde geldt voor de afwegingen die worden gemaakt als het gaat om het verlenen van verlof of het verlengen van maatregelen.

Behalve belangen van de justitiabele spelen daarbij de belangen van slachtoffers en de maatschappij een belangrijke rol. Sommige zaken krijgen bovendien veel media-aandacht. Denk aan veroordelingen van zware criminelen of verlofregelingen in zedenzaken. In die gevallen ligt ons werk onder een vergrootglas. DIZ werkt nauw samen met andere onderdelen van DJI, zoals het gevangeniswezen, vreemdelingenzaken, de forensische zorg en justitiële jeugdinrichtingen. Buiten DJI schakelen we met onder andere de reclassering en het Openbaar Ministerie. Samen zorgen we dat de kwaliteit van ons werk altijd van hoog niveau is.

Het team Forensisch Plaatsingsloket/ Klinisch Plaatsen (FPL/KP) 
Het team FPL/KP beslaat twee afzonderlijke clusters die veel met elkaar samenwerken. De medewerkers FPL hebben een functie in het ondersteunen van ketenpartners in hun plaatsingstaak bij onder andere knelpunten of (complexe) plaatsings- en of financieringsvraagstukken in de gehele FZ. De medewerkers KP zijn verantwoordelijk voor het merendeel van de klinische plaatsingen.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Anke Laterveer, Teamleider FPL/KP

06-15278918 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Swen van der Endt, Corporate recruiter DJI
s.vd.endt@dji.minjus.nl
06-21985529
Solliciteer nu »