Trajectbegeleider West/Midden Nederland

Vacature kenmerken

• Uren per week - min. 16 - max. 18
• Maandsalaris - min. €4.132,00 - max. €6.275,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
• Niveau - HBO Bachelor
• Vacaturenummer - 78616
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contractduur - 6 maanden (geen proeftijd)

Functieomschrijving

Medewerkers begeleiden naar passend werk, de regie voeren over complexe mobiliteitstrajecten én trends signaleren/ input leveren voor mogelijk over beleid. Als trajectbegeleider binnen DJI vervul je een unieke rol binnen een unieke organisatie. Je helpt collega’s verder na reorganisatie, ziekte of in situaties waarin het huidige werk niet meer past. Daarmee draag je direct bij aan het toekomstperspectief van medewerkers én aan een wendbare organisatie.

Je gaat aan de slag binnen het team Mobiliteit en Ontwikkeling, dat onder andere bestaat uit loopbaanadviseurs, casemanagers en natuurlijk jouw collega-trajectbegeleiders. Vanuit jouw expertise voer je de regie over uiteenlopende trajecten rondom organisatiegestuurde mobiliteit, van preventieve begeleiding tot herplaatsingsonderzoeken.

Jouw rol begint wanneer er beweging nodig is – vrijwillig of noodgedwongen. Jij bent het vaste aanspreekpunt voor medewerkers in een mobiliteitstraject, bewaakt de voortgang en coördineert alle betrokken partijen. Denk aan van werk naar werk trajecten (VWNW), 1e spoorbegeleiding of casemanagement bij (dreigend) ontslag.

Je werkt met duidelijke kaders, maar altijd met maatwerk: je schakelt met juristen, re-integratieadviseurs, HR en mobiliteitsspecialisten om de best mogelijke route voor de medewerker én de organisatie te realiseren. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan het professionaliseren van het HR-domein op het gebied van mobiliteit.

Jouw werk als trajectbegeleider:

• Je begeleidt medewerkers in organisatiegestuurde mobiliteitstrajecten (VWNW, 1e spoor, WW).
• Je voert herplaatsingsonderzoeken uit binnen de Rijksoverheid.
• Je stelt werk- en begeleidingsplannen op en monitort voortgang en sollicitatieactiviteiten.
• Je coördineert het volledige mobiliteitsproces en schakelt met interne en externe partijen.
• Je borgt en deelt je expertise met HR-adviseurs en leidinggevenden.
• Je denkt mee over beleidsimplementatie en procesoptimalisatie.

Functie-eisen

Je bent een professional die moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering. Je zorgt ervoor dat afgesproken dienstverlening wordt gerealiseerd en weet daarbij het organisatiebelang te verbinden met persoonlijke aandacht en begeleiding. Met jouw gestructureerde aanpak houd je overzicht, ook wanneer meerdere trajecten tegelijkertijd lopen. Je analyseert vraagstukken scherp, denkt in oplossingen en weet beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Zo verbind je mensen, processen en doelen met elkaar.

Verder heb je:

• Een hbo werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring met trajectbegeleiding, VWNW-trajecten, 1e spoor, WW en herplaatsing;
• Ben je sterk in het coördineren van processen en het afstemmen met verschillende stakeholders;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (VWNW-beleid, UWV-regelingen, arbeidsrecht);
• Goede gespreksvaardigheden en je weet mensen te motiveren en richting te geven.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
• Maandsalaris - min. €4.132,00 - max. €6.275,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 
• Contractduur - 6 maanden (geen proeftijd)
• Minimaal aantal uren per week - 16
• Maximaal aantal uren per week - 18

Overige arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
• volledige vergoeding van je ov-reiskosten
• een pensioenregeling
• (deels) betaald ouderschapsverlof
• studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
• de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
• en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
• Standplaats: Den Haag. Het werkgebied is West/Midden Nederland.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• De sluitingsdatum van de vacature is 05 augustus 2026.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

Shared Service Center (SSC) DJI

Afdelingsomschrijving

Team Ontwikkeling & Mobiliteit Medewerkers helpen te ontwikkelen en doorstromen. Dat is ons doel bij het team Ontwikkeling en Mobiliteit. Met zo’n 25 collega’s bundelen we onze krachten om onder andere mensen te (her)plaatsen en behouden én om hun talenten te ontwikkelen.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Jessica van der Zwan, Teamleider HR Mobiliteit, Ontwikkeling en Gezondheid

06-50003800 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Simcha Korbee, Corporate recruiter DJI
s.korbee@dji.minjus.nl
06-21643649