(Senior) Strategisch bestuursadviseur

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als strategisch bestuursadviseur adviseer en ondersteun je samen met je collega’s het directie- en managementteam op strategisch niveau. Je komt te werken in een enthousiast team waarin we veel aandacht hebben voor persoonlijke ontwikkeling en onze kwaliteiten effectief inzetten. Wegens uitbreiding van het team van drie naar vier bestuursadviseurs zijn we op zoek naar een nieuwe collega.

Je bent de sparringpartner van de directie- (DT) en het managementteam (MT), en adviseert bijvoorbeeld over nieuwe taken, strategieën, visies en plannen. Ook wanneer een dossier politiek relevant wordt denk jij kritisch mee. Je bent inhoudelijk deskundig en doorgrondt processen. Vanuit jouw rol help je de organisatie efficiënter, effectiever en slimmer te maken. Dit doe je door de juiste mensen binnen de organisatie met elkaar te verbinden, besluitvormingsprocessen te faciliteren, structureren en actief jouw (opgebouwde) netwerk binnen en buiten VWS te benutten met als doel kennis te delen en van elkaar te leren.

Je signaleert en analyseert relevante maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen. Je betrekt de organisatie bij het bepalen van de impact van deze ontwikkelingen en zorgt ervoor dat eventuele vervolgacties en/of -adviezen worden opgevolgd. Hiermee vergroot je onder andere de omgevingssensitiviteit van collega’s, teams en de organisatie. Je krijgt ruimte voor een eigen creatieve aanpak, zodat jouw ideeën en expertise optimaal worden benut.

Je zult je verder onder andere bezighouden met:

• De coördinatie van een deel van de P&C cyclus, zoals het jaarplan CIBG.
• Het ondersteunen en adviseren van de COO (Directeur Operationele Zaken) op diens inhoudelijke dossiers. Een voorbeeld van een inhoudelijk dossier is de ‘Dienstverleningsstrategie CIBG’ en hoe effectiever te werken in de projectketen.
• Het voorbereiden (c.q. secretarisrol) van het tweewekelijkse overleg ‘MT-Business’, waar de COO voorzitter van is.
• Ondersteunen in de ontwikkeling van eventuele sturingsoverleggen.
• Het voorbereiden en faciliteren van strategische DT/MT-dagen.
• Het geven van workshops en/of trainingen, bijvoorbeeld over het besluitvormingsproces binnen het CIBG. 

Dit breng je mee
Je bent een verbinder en resultaatgericht. Voor de directie en het management ben je een constructieve en ervaren gesprekspartner die met gedegen kennis van zaken en een nuchtere blik meedenkt en er niet voor schroomt om soms een ander licht op een zaak te werpen. Je vindt gemakkelijk je weg in een politiek-bestuurlijke omgeving. Daarbij is het belangrijk dat je communicatief sterk bent (in woord en geschrift) en gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen hebt. Je werkt graag samen en weet verbindingen te leggen tussen onderwerpen, organisaties en organisatieonderdelen, waarbij je vraagstukken integraal benadert en relevante partijen betrekt. 

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons nog beter om onze maatschappelijke opgave te vervullen. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent en zien wij jouw sollicitatie heel graag tegemoet.

Functie-eisen

• Een afgeronde sociaalwetenschappelijke, juridische of bedrijfskundige wo-opleiding.
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare adviserende rol op bestuurlijk/strategisch terrein.
• Een sterk analytisch denkvermogen.
• Een helikopterview: jij bent in staat om zaken van een afstand te bekijken en kunt daarbij hoofd- van bijzaken onderscheiden.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Meer weten over de arbeidsvoorwaarden van de cao Rijk voor rijksambtenaren en het personeelsreglement van het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport? Kijk dan op www.caorijk.nl en www.caorijk.nl/personeelsreglementen.

Bijzonderheden

• Een referentiecheck kan deel uitmaken van de procedure.
• Het CIBG heeft ook een vestiging in Heerlen. Je bent indien nodig bereid om incidenteel deze vestiging te bezoeken.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

CIBG

Organisatieomschrijving

Het CIBG is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en biedt burgers, professionals en organisaties transparante en betrouwbare data en informatie in zorg en welzijn. We richten ons primair op het beleidsterrein van VWS, maar werken ook voor andere ministeries.

Wie is wie, wie kan wat en wie mag wat? Het CIBG geeft inzicht. Dit doen we onder andere via registers en knooppunten. We zorgen ervoor dat burgers, professionals en organisaties zo veel mogelijk zelf kunnen regelen wanneer zij onze data en informatie nodig hebben of zelf gegevens bij ons willen aanleveren. Onze gegevens zijn juist, actueel, veilig en beschermd en zeven dagen per week 24 uur toegankelijk.

Onze opdrachtgevers kunnen erop rekenen dat wij hun wensen vertalen in een klantgericht systeem. Wij bieden integrale dienstverlening. Dat betekent dat we niet alleen een beleidsvraag in een uitvoeringsproject vertalen, maar daarbij ook juridisch advies en communicatieadvies leveren, het klantcontact verzorgen en de ervaringen en vragen van onze klanten analyseren en delen met onze opdrachtgevers. Zo zijn wij de verbindende schakel tussen overheid en samenleving.

Onze medewerkers zijn ons kapitaal. Zij vervullen een cruciale rol in onze dienstverlening in zorg en welzijn naar opdrachtgevers en gebruikers. Het CIBG werkt graag met professionele medewerkers. Als werkgever zorgt het CIBG voor een uitdagende, plezierige en gezonde werkomgeving. Kijk voor meer informatie over ons op www.cibg.nl.

Het CIBG is een werkgever voor mensen die zich thuis voelen in een flexibele en uitdagende organisatie. ‘Diversiteit en inclusie’ is een van onze speerpunten! We streven naar een inclusieve cultuur waarin we diversiteit omarmen. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Wij waarderen de diversiteit van onze mensen, in (culturele) achtergronden en aandachtsgebieden. Simpelweg omdat het tot de mooiste oplossingen leidt. Wij vinden iedereen uniek en waarderen een ieders mening en inbreng; dit zie je in alles wat we doen en zo ook in hoe we met elkaar samenwerken. Vanuit dit perspectief nodigen we dan ook heel graag iedereen die zich hiertoe aangesproken voelt uit om bij ons te solliciteren.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De afdeling Bestuurlijke en Juridische Zaken is een stafafdeling en valt direct onder de algemeen directeur van het Agentschap CIBG. De afdeling bestaat uit de teams Bestuursadvies, Juridisch advies en Privacy. Deze functie valt binnen het team Bestuursadvies.

De afdeling draagt bij aan de missie van het CIBG om burgers, professionals en organisaties transparante en betrouwbare data en informatie in de zorg te bieden. We geven inzicht in: wie is wie, wie kan wat en wie mag wat? Onder andere via registers, zoals het Donor-, BIG- en UZI-register. Het CIBG biedt opdrachtgevers (directies en Inspectie VWS) integrale dienstverlening. Dat betekent dat we niet alleen een beleidsvraag in een uitvoeringsproject vertalen, maar daarbij ook juridisch advies en communicatieadvies leveren, het klantcontact verzorgen en de ervaringen en vragen van onze klanten analyseren en delen met onze opdrachtgevers.

We streven naar een inclusief en divers team zowel wat betreft (culturele) achtergrond als persoonlijke opvattingen en levensstijl.

Afdeling-URL

Contactpersonen

  Voor meer informatie over deze vacature:

Fas de Koning (tot 26 augustus)
fj.d.koning@minvws.nl
06-25232719

Rachel van Ommen (vanaf 26 augustus)
rt.v.ommen@minvws.nl
06-11155053

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ducyca Amatdawoed
vacature-cibg@minvws.nl