(junior) projectleider Agro Erfgoed MKBland

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als (junior) projectleider bij Stad & Ommeland Agro, MKB en Erfgoed, ondersteun je de projectleider om samen versterkingsprojecten in goede banen te leiden. Jij ondersteunt de ervaren projectleider hierin en samen bewaak je het overzicht. Zo help je ondernemers en erfgoedeigenaren in het aardbevingsgebied om veilig te kunnen wonen en werken. 

Wij zoeken een junior projectleider voor het team Agro, MKB en Erfgoed voor de regio Stad en Ommeland.

Samen met een ervaren projectleider houd jij je bezig met  het proces van de versterking en regisseer je de uitwerking van het aardbevingsbestendige ontwerp tot en met de uitvoering van de versterking. Jij houdt je in eerste instantie vooral bezig met ondersteuning en werkvoorbereiding. Onder de verantwoordelijkheid van de projectleider leer je naast de assistentie die je verleent, ook hoe je op termijn zelfstandig versterkingsprojecten kunt leiden. Je coördineert de vooraf afgesproken werkzaamheden bij de uitvoerende partijen zoals het ingenieursbureau, architect of aannemer. In je project werk je regelmatig samen met andere NCG-collega’s, zoals de bewonersbegeleider, diverse adviseurs en medewerker vergunningen.

In dit programmateam krijg je veel te maken met (agrarisch) ondernemers. Het gebouw dat moet worden versterkt is mede bepalend voor het succes van de onderneming, meer dus dan alleen een woning. Planning en eventuele tijdelijke huisvesting worden dan extra belangrijk. Bij de versterking van erfgoedpanden ligt de nadruk op het behoud en zorgvuldig herstel van oorspronkelijke architectonische en historische kenmerken. Kortom, elk adres in deze programma’s is een uitdagend en interessant maatwerkproject.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken wij een ambitieuze startende projectleider die aan het begin van de loopbaan staat en enthousiast is om het vak te leren.

Daarnaast beschik jij over: 

Minimaal hbo werk- en -denkniveau. Het is een pre als je een opleiding projectmanagement of bouwkunde hebt afgerond; 

Goede sociale vaardigheden om de juiste balans te vinden tussen het aanspreken van een aannemer en het bijstaan van een pandeigenaar; 

Kennis van project, proces- en omgevingsmanagement. 

Wat neem je verder mee: 

• je bent resultaatgericht en hecht veel waarde aan je eigen ontwikkeling én aan die van een ander; 
• je bent proactief en zorgt er voor dat je jouw partners in de versterkingsketen vooruit helpt, ook als ze je er nog niet om gevraagd hebben;
• je hebt aanleg om overzicht te houden op wat er moet gebeuren en het vermogen om anderen daarin te begeleiden (en je wilt je daarin verder ontwikkelen);
• tot slot kun je meebewegen met meerdere partijen en belangenbehartigers zonder het doel uit het oog te verliezen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:  

Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.  

Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.  

Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.  

Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen. 

Bijzonderheden

Hoe ziet je sollicitatie eruit?  

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden. 
• Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.  
• Op  woensdag 25 maart vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.  

 
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!  
 
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. 

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.

Meer over de functiegroep

Projectleider​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

Organisatieomschrijving

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.

Kijk hier voor meer informatie over werken bij de NCG. 

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Directie Versterking Stad & Ommeland

Afdelingsomschrijving

Agro, MKB en Erfgoed vallen onder PA programma’s en Advies van Stad & Ommeland. Jouw werkgebied valt binnen deze omgeving. Op ons kantoor in Hoogezand, vormt een groep van enthousiaste medewerkers de kracht van ons team. Deze groep draagt graag samen met jouw projectmatige vaardigheden en het gevoel voor mensen bij aan de oplossing in het aardbevingsgebied. Om de samenwerking te bevorderen komen wij als team minimaal 2 dagen per week samen in Hoogezand.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Joost Maas, Teamleider

0653315744

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Dominique Lammers, HR Adviseur Werving & Selectie )ook bereikbaar via Whatsapp)

0621715525