Adjunct-manager Onderzoek en Advies

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Voor de afdeling Onderzoek en Advies (O&A) zoeken we een adjunct-manager die een tandem vormt met de manager Onderzoek en Advies en bijdraagt aan de formulering van strategie en beleid van de afdeling en de uitvoering van het beleid op het terrein van mensenrechtenonderzoek en -advies. De adjunct-manager neemt in onderlinge afstemming een aantal taken, teams en/of programma’s van de manager over en draagt daarvoor de gedelegeerde inhoudelijke verantwoordelijkheid. Heb je een hart voor mensenrechten, wil je je ontwikkelen als manager en heb je ervaring met het coachen en motiveren van collega’s? Dan zijn we heel benieuwd naar je reactie.

Wat ga jij doen?

1. Bijdragen aan het leidinggeven aan de afdeling

De adjunct-manager draagt de gedelegeerde inhoudelijke verantwoordelijkheid voor een aantal taken, teams en/of programma’s. De precieze taakverdeling wordt bepaald vanaf de aanstelling van de adjunct-manager, en bij het jaarplan of als de actualiteit daartoe aanleiding geeft, herzien. Je draagt voor de gedelegeerde taken bij aan de inrichting van bedrijfsprocessen, zorgt voor een passende bezetting en stimuleert een efficiënte en resultaatgerichte werkwijze. Je ondersteunt programmamanagers in hun leidinggevende rol en vervangt de manager O&A bij afwezigheid.

2. Realiseren van onderzoek en advies

De adjunct-manager draagt voor de gedelegeerde taken bij aan de uitvoering van beleid en processen binnen de afdeling, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Je zorgt samen met de medewerkers en externe experts voor de ontwikkeling van mensenrechtenonderzoek en -advies. Je vertegenwoordigt het College bij externe stakeholders en draagt bij aan strategische beleidsbeïnvloeding. Je adviseert over actuele ontwikkelingen, onderhoudt een relevant netwerk en coördineert contacten met de wetgever. Daarnaast werk je mee aan monitoring en evaluatie van impact en effectiviteit, en stel je managementrapportages op.

3. Ontwikkelen van en adviseren over strategisch beleid

Je bewaakt, in onderlinge afstemming met de manager, de samenhang tussen programma’s, andere afdelingen en beleidswerk in het kader van het strategisch meerjarenplan, en werkt hierin samen met de coördinerend beleidsadviseurs. Je signaleert relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar strategisch beleid en de rol van het College.

Functie-eisen

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau en brede kennis op het gebied van mensenrechten en gelijke behandeling;
• Je hebt aantoonbaar ruime ervaring met het effectief aansturen, coachen en motiveren van medewerkers, en de ambitie om je verder te ontwikkelen als manager; je kunt uitleggen hoe je vormgeeft aan inclusief leiderschap in onze organisatie;
• Je bent een echte teamspeler, die open en duidelijk communiceert, ondersteunend is bij het bereiken van een gezamenlijk teamresultaat en daar alle medewerkers actief bij betrekt;
• Je bent flexibel en laat aanpassingsvermogen zien als het werk of de actualiteit daarom vraagt. Je bent bereid nieuwe ideeën en benaderingen te ontwikkelen en implementeren.
• Je hebt inzicht in het externe speelveld, kent de politieke, wetgevende en beleidsprocessen en weet hoe je externe beleidsbeïnvloeding en lobby effectief inzet.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao-Rijk.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor ons van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Kandidaten kunnen reageren tot en met 3 september 2025. Sollicitatiegesprekken staan gepland op 8 september 2025. Een assessment vormt onderdeel van de procedure.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

College voor de Rechten van de Mens

Organisatieomschrijving

Het College voor de Rechten van de Mens is het nationale mensenrechteninstituut van Nederland. Het streeft naar een rechtvaardige samenleving, waaraan iedereen in vrijheid en waardigheid kan deelnemen en waarin iedereen zichzelf kan zijn. Als onafhankelijke en onpartijdige toezichthouder bewaakt , belicht en bevordert het College de naleving van mensenrechten in Nederland, inclusief Caribisch Nederland. We doen onderzoek, adviseren regering en parlement, rapporteren aan internationale mensenrechteninstanties, geven voorlichting en bevorderen educatie over mensenrechten. Daarnaast oordeelt het College in individuele gevallen of iemand is gediscrimineerd op het werk, in het onderwijs of als consument.

Ook houdt het College toezicht op de manier waarop het VN-verdrag handicap in Nederland wordt uitgevoerd en richt het zich als Nationaal Preventief Mechanisme (NPM) op het voorkomen van onmenselijke behandeling van mensen van wie de vrijheid (deels) is ontnomen. Het College houdt ook in de gaten of grondrechten worden gerespecteerd en beschermd bij het toepassen van AI (kunstmatige intelligentie).

Kijk voor meer informatie over wat we doen https://www.mensenrechten.nl/

Het College hecht veel waarde aan een diverse samenstelling van de organisatie, in de zin dat er spreiding is van maatschappelijke, culturele en levensbeschouwelijke achtergronden, deskundigheid en disciplines. Kandidaten met een beperking en kandidaten met een migratieachtergrond nodigen wij in het bijzonder uit om op deze vacature te reageren.

Voor meer informatie over Werken bij Ons ga naar: Vacatures | Over ons | College voor de Rechten van de Mens (mensenrechten.nl)

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Onderzoek en Advies

Afdelingsomschrijving

De afdeling O&A bestaat uit circa 25 beleidsadviseurs, één of meer stagiairs, een adjunct-manager en een manager. De afdeling houdt zich bezig met signalering, onderzoek, (wetgevings-)advisering, beleidsbeïnvloeding, voorlichting en educatie op het gebied van mensenrechten. Een deel van het werk wordt projectmatig en programmatisch uitgevoerd. Daarnaast speelt het College flexibel en strategisch in op actuele ontwikkelingen.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Annemiek Wortman
sollicitatie@mensenrechten.nl
0308883888

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

HRM-team
sollicitatie@mensenrechten.nl
0308883888