Adviseur Kwaliteit

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Adviseur Kwaliteit ben je van cruciaal belang voor het op peil houden en optimaliseren van de kwaliteitssystemen van de directie Slachttoezicht van de NVWA. Zo zorgen we ervoor dat we als organisatie toekomstbestendig zijn én blijven bij de uitvoer van de missie van directie Slachttoezicht: het beschermen van dierenwelzijn, diergezondheid en voedselveiligheid. 

Wij zoeken een gedreven collega die affiniteit heeft met kwaliteitszorg, audits en het optimaliseren en beheren van een kwaliteitssysteem. Binnen een team van 1 Senior Adviseur Kwaliteit en 5 Adviseurs Kwaliteit, werk je actief mee aan het uniformeren van de directie Slachttoezicht en het continue verbeteren van processen en borging daarvan in het kwaliteitssysteem wat is opgezet in lijn met de ISO 17020. Je adviseert en ondersteunt het management bij diverse onderwerpen zoals opleiden, inwerken en verbeteren. Hybride werken is op deze functie van toepassing: wij ontmoeten elkaar en andere collega’s op kantoor, bezoeken teams op locatie en werken vanuit huis. Daarnaast bieden we je de mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door deelname aan bepaalde projecten of het faciliteren van bijscholing of cursussen. 

Taken en verantwoordelijkheden
Als Adviseur Kwaliteit ben je samen met het team verantwoordelijk voor het ondersteunen en adviseren van de Directie Slachttoezicht bij het onderhoud en verbeteren van haar kwaliteitsmanagementsysteem. Zo werk je aan het verhogen van het kwaliteitsbewustzijn binnen de organisatie. Omdat we met meerdere softwarepakketten werken, is het prettig als je gevoel voor ICT hebt en jezelf systemen makkelijk eigen maakt.
Als Adviseur Kwaliteit word je inhoudelijk aangestuurd door de Senior Adviseur Kwaliteit en hiërarchisch door de directiesecretaris. 

Je belangrijkste taken als Adviseur Kwaliteit zijn:
•    Het kwaliteitsmanagementsysteem verbeteren en onderhouden 
•    Audits uitvoeren op het kwaliteitssysteem
•    Audits uitvoeren in de operatie en op de slachthuizen
•    Begeleiden en uitvoeren van interne en externe audits (op locatie)
•    Gevraagd en ongevraagd advies geven aan collega’s
•    Het proces van continue verbeteren begeleiden en stimuleren
•    Overzicht houden op voortgang en borging van verbeteracties
•    Analyses maken van werkwijzen, data, processen
•    Knelpunten signaleren (op proces en/of beleid) en verbetervoorstellen doen
•    Informeren van het management door middel van voortgangsrapportages

Klinkt deze functie je als muziek in de oren? En herken jij jezelf in het profiel dat wij zoeken? Dan nodigen we je graag uit om te reageren op deze vacature

Functie-eisen

Je bent een analytisch netwerker die ervan houdt om (complexe) processen te doorgronden en te verbeteren.. Je staat open voor de mening van anderen en het team- en organisatieresultaat staan voor jou voorop. Jij kan teams en personen met elkaar verbinden en wet- en regelgeving vertalen naar de praktijk, zodat processen beter op elkaar aansluiten. Je bent van nature nauwkeurig en vasthoudend in het behalen van doelen, die je vervolgens op een heldere wijze kunt rapporteren, zowel mondeling als schriftelijk.

Daarnaast zien wij graag het volgende:
•    HBO werk- en denkniveau.
•    Een afgeronde opleiding kwaliteit- en procesmanagement op HBO niveau, of je bent bereid die te halen.
•    Kennis van en ervaring met kwaliteit- en procesmanagement..
•    Lead auditor trainingen gevolgd of certificatie behaald.
•    Kennis van en ervaring met accreditatie op het gebied van ISO 17020 en/of 17025 is een pré.
•    Digitaal vaardig, o.a. Microsoft Office (Teams, Sharepoint, Excel).

Competenties
•    Analyseren
•    Samenwerken
•    Communicatief sterk
•    Zelfontwikkeling

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Medewerker Advisering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Slachttoezicht

Afdelingsomschrijving

Als Adviseur Kwaliteit krijg je de ruimte om plaats- en tijd onafhankelijk te werken in een bevlogen team van kwaliteitsmedewerkers. De adviseurs kwaliteit zijn samen met de Senior Adviseur onderdeel van de Directiestaf. De Directiestaf wordt geleid door de directiesecretaris en is direct onder de directeur gepositioneerd. Er heerst een prettige werksfeer waar voldoende ruimte is om eigen ideeën in te brengen en deze uit te voeren. Daarbij zijn er volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Harmen Udo
h.j.udo@nvwa.nl
06-11903402

Kelly Honnef
k.c.l.honnef@nvwa.nl
06-27405232

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Aldo van Grunsven
a.vangrunsven@nvwa.nl
06-21970825