Adviseur Verzuim en Re-integratie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij een sleutelrol spelen in het begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten? Krijg jij energie van complexe casuïstiek, procesregie en het adviseren van leidinggevenden? Dan is deze functie iets voor jou.

Als Adviseur Verzuim en Re-integratie ondersteun je leidinggevenden en P&O-adviseurs bij de uitvoering van het verzuim- en re-integratieproces. Je bewaakt de voortgang van dossiers, zorgt voor een zorgvuldige toepassing van de Wet verbetering poortwachter en adviseert over passende vervolgstappen bij complexe verzuimvraagstukken. Daarbij houd je leidinggevenden in hun rol als casemanager scherp, zonder hun verantwoordelijkheid over te nemen.

Je bent de verbindende schakel tussen leidinggevenden, P&O, Bedrijfszorg en externe deskundigen. Dankzij jouw expertise worden risico’s tijdig gesignaleerd, dossiers kwalitatief op orde gebracht en re-integratietrajecten effectief ondersteund. Zo draag je direct bij aan duurzame inzetbaarheid, succesvolle terugkeer naar werk en het voorkomen van UWV-loonsancties.

In deze rol houd je je onder andere bezig met:
 
•    Het begeleiden van complexe verzuim- en re-integratiedossiers;
•    Het bewaken van wettelijke termijnen en Poortwachter verplichtingen;
•    Het adviseren en coachen van leidinggevenden in hun rol als casemanager;
•    Het signaleren van risico’s, stagnaties en verbeterkansen binnen dossiers;
•    Het afstemmen met bedrijfsartsen, re-integratieadviseurs en andere deskundigen;
•    Het analyseren van verzuimpatronen en bijdragen aan procesverbetering.

Je combineert inhoudelijke kennis van verzuim en sociale zekerheid met een scherpe blik op kwaliteit, proces en samenwerking. Daarmee zorg je ervoor dat verzuimdossiers niet alleen voldoen aan wet- en regelgeving, maar vooral bijdragen aan een duurzame en succesvolle terugkeer van medewerkers naar de werkvloer. Een veelzijdige en impactvolle functie voor een adviseur die graag het verschil maakt op het snijvlak van mens, organisatie en wetgeving.

Functie-eisen

Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we het volgende:
•    HBO werk- en denkniveau. 
•    CROV, RCCM, ROV, Register Casemanager of vergelijkbare opleiding op het gebied van verzuim en re-integratie. 
•    Ruime ervaring met casemanagement verzuim en re-integratie. 
•    Gedegen kennis van de Wet verbetering poortwachter, WIA, Ziektewet, ERD, loonsanctierisico’s en schadelastbeheersing. 
•    Ervaring met complexe verzuimdossiers en langdurige re-integratietrajecten. 
•    Kennis van spoor 1, spoor 2, deskundigenoordelen, arbeidsdeskundig onderzoek en WIA-aanvragen. 
•    Ervaring met het adviseren en coachen van leidinggevenden en HR/P&O-professionals. 
•    Kennis van privacyregels, AVG en de grenzen rondom medische informatie in verzuimdossiers.

De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:

•    Analytisch en zorgvuldig. 
•    Procesmatig sterk. 
•    Adviesvaardig en rolvast. 
•    Stevig in communicatie, ondersteunend in samenwerking. 
•    Goed in plannen, bewaken en opvolgen. 
•    Oog voor risico’s, termijnen en dossierkwaliteit. 
•    In staat om complexe informatie praktisch en begrijpelijk te maken. 
•    Samenwerkingsgericht, met gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Dit krijg je

•    Een salaris in schaal 11 (€ 4.024 - € 6.110) bruto bij 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring
•    Een fulltime werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om (meer) uren te werken en extra verlof op te bouwen
•    Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris dat je kunt inzetten voor extra verlof, uitbetaling op momenten die jij kiest of fiscaal aantrekkelijke doelen zoals een fiets, woningverduurzaming of aflossing van je studieschuld
•    Wij bieden een uitdagende functie met een gezonde balans tussen werk en privé en daarom werken wij hybride. Voor de dag (en) dat je naar kantoor of een externe locatie komt, ontvang je reiskostenvergoeding of reis je gratis met het OV
•    Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via DICTU Academy en andere leerprogramma’s, zodat je je kennis continu kunt verdiepen
•    Goede verlofregelingen (onder andere zorgverlof en ouderschapsverlof) en faciliteiten zoals bedrijfsfitness

Bijzonderheden

Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.

Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!

Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Bij voldoende geschikte reacties zal de vacature eerder sluiten.

DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.

Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!

DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?

Voor meer informatie over de vacature graag contact opnemen met: Odile Tits – o.tits@dictu.nl

Meer over de functiegroep

Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Dienst ICT Uitvoering (DICTU)

Organisatieomschrijving

DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. Dat kunnen bedrijfsvoering applicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data. Samen met onze klanten kijken we naar de technologische oplossingen voor morgen. Afgestemd op de gebruikers. En continu inspelend op innovaties!

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Je maakt deel uit van het cluster Beleidsrealisatie binnen het team Mens & Organisatie. Een compact en deskundig team dat verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, realiseren en borgen van organisatie breed HR-beleid.

Je werkt intensief samen met collega's van onder andere P&O Advies, Leren & Ontwikkelen, Recruitment, HR-Ondersteuning, Control, directie, management en de Ondernemingsraad. Daarmee heb je een centrale positie in het realiseren van organisatieverandering en het versterken van de strategische slagkracht van DICTU.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Odile Tits
o.tits@dictu.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Recruitment
werving@dictu.nl